推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议 本文简介：
推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议推进全面从严治党向基层延伸，首先要正确理解全面从严治党向基层延伸的内涵，聚焦到我们煤矿企业来说，加强党委组织的领导是首要核心，将“两个责任”全面覆盖到所有党支部、所有党员干部是基础，关键之处在于严格治理。只有将全面从严治党的各项要求不折不扣地落实到我公司各党
推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议 本文内容：
推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议
推进全面从严治党向基层延伸，首先要正确理解全面从严治党向基层延伸的内涵，聚焦到我们煤矿企业来说，加强党委组织的领导是首要核心，将“两个责任”全面覆盖到所有党支部、所有党员干部是基础，关键之处在于严格治理。只有将全面从严治党的各项要求不折不扣地落实到我公司各党支部，落实在每一名党员干部身上，真正做到全覆盖，人人都在内，没有例外，才能继续保持党员干部的先进性和纯洁性，才能让广大职工群众满意，才能确保公司的健康发展。
一、当前面临的主要问题
1、组织建设薄弱。一是个别党支部工作队伍力量不强。目前有的党支部工作队伍存在着人员偏少，人员不集中，专业水平偏低等现象；同时，大部分党员干部平日都是接触的煤矿安全生产知识，接受专业培训的机会很少，理论水平、政策水平都不够高，组织能力和领导能力相对不够强，甚至对党务工作精力投入不够，形不成核心，无法团结、带领部门职工群众开展工作，限制了各党支部领导核心作用的发挥。二是部分党员干部对支部党风建设在认识上还存在某些偏差，对党风建设工作缺乏足够的认识；对于上级党组织要求，个别党支部甚至存在只需要上传下达、读读文件等，实际工作做不了多少的片面认识。三是有的党支部不能坚持正常的组织生活，组织建设乏力、组织活动僵化，要不就是党员干部凑不齐，要不就是组织生活内容单调、形式单一；个别党员干部群众化，没有存在感；党员干部学习教育较为“虚化”，流于形式，不能有效地开展批评与自我批评。这些现象在一定程度上损害了公司党组织、各党支部在职工群众心目中的形象，造成了党组织威信降低。四是日常工作中存在疲于应付业务性工作，重业务轻党建。只要没有上级指示，就当作没有党务工作，已经习惯了等待、落实上级党组织的指示精神，缺乏主动研究学习、开展党务工作的精神觉悟。
2、“两个责任”压得不实。一是责任意识不到位。部分党员干部，对履行党委党风廉政建设主体责任认识不到位。个别支部甚至存在嘴上说起来重要，做得时候无所谓，要是赶在手头上还有其他业务工作就干脆不管的现象。有的党员干部对职责范围内的党风廉政建设不够重视，每年只是满足于凑个数、讲个话、照个相、发个文件或签个字，认为只要做到了这一点，自己在党风廉政建设方面就算尽了责、履了职。还有的党员干部没有认真学习领会贯彻落实党风廉政建设主体责任的要求和有关文件精神，对履行党风廉政建设主体责任的内容、含义不清楚，学习不到位。二是责任担当缺位。在实际工作中，特别是在存在关键领域的党支部，一些党员干部的主体责任意识比较淡漠。碰到有关党风廉政建设的事情，往往直接交由纪委“全权负责”。把纪委推向前沿，导致主体责任缺位。没有强化主体意识，没有主动担当、主动作为的意识。有的党组织成员忙于抓分管业务工作，对其承担的党风廉政建设的责任没有主动意识，有的忘抓忘管，从而导致“两个责任”层层落空。
3、“四风”问题依然严峻。在我公司每个党支部或多或少都存在“四风”隐形变异问题，个别党员干部党性意识缺失，认为自己是个基层的普通党员，事不关己、高高挂起。特别是某些部门人员受不正之风影响，认为有权不用，有威不发，就对不起自己手头的权力。淡漠心理和官僚心理日益增加，日常中能占就占、能甩就甩、能避就避、能拖就拖。有的部门在业务工作中不讲原则，不按程序，而是优先亲近的、关系好的，有些工作明明一分钟就能解决的事情，非要拖一小时甚至半天时间才能解决；有的基层职工办事，不给好处不办事，给了好处乱办事；有些组织活动过分形式化，人到齐了不知道什么主题，拍照、签字、接着就是散会；有些场合充斥着恭维之话，马屁之声等等。这些行为在职工群众中产生了非常恶劣的影响，已成为煤矿企业基层不稳定的重要因素，严重损害了公司党组织的形象。
二、几点建议
(一)进一步加强党建责任意识，夯实党组织建设工作基础。一是突出各党支部党建工作责任制。把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，建立党建工作考核机制。二是抓好党员干部队伍建设。严把党员入口关，实行干部队伍有进有出动态管理机制，把有能力的人才培养成党员，将党性高、能力强的党员吸纳到后备干部队伍，把脱离公司、脱离职工群众的党员干部进行诫勉谈话或者调离工作岗位，进一步增强各党支部的服务意识、提高服务能力，提升各党支部工作水平。三是转变支部党员干部作风。各党支部领导应该以身作则，率先转变工作作风，带领班子成员树立求真务实、敢于担当、干净干事的良好风气。四是健全党建工作激励机制。把党建目标考核与干部任用、奖惩结合起来，作为各项工作评先表优的重要依据，使党建工作成为“动力源”，真正让党建工作抓的好的支部有动力，党建工作相对落后的支部有压力。落实党建工作专项经费，确保党员干部待遇保障，使基层党员干部有盼头、有劲头，一心想着集中精力干事。
(二)层层压实“两个责任”。一要守住纪律底线。所有党支部要严格做到把纪律规矩挺在前面的要求。公司党组织要拿起纪律这把戒尺，加强对党员干部的教育、监督和管理，运用好监督执纪“四种形态”，真正使纪律和规矩内化于心、外化于行。二要持续纠治“四风”隐形变异问题。充分认识“四风”问题的顽固性和反复性，深入开展“两学一做”学习教育，始终拧紧发条，加强监督检查，对违反中央八项规定精神的人和事，发现一起、严肃查处一起，寸步不让。对高压之下仍然不收敛不收手、顶风违纪的，要从严从重从快处理，公开点名道姓通报曝光，严防“四风”问题反弹回潮。对不作为、不担当、不落实的干部，要结合贯彻落实中央推进领导干部能上能下《若干规定》，抓一批典型，严肃问责追责。
（三）强化监督管理。加强监督，增强各职能部门权力运行的透明度。一是关键领域信息公开。坚持以职工群众看得到、看得清、看的全、看得懂为目标。以我公司xxxx党支部为例，供应部要做好设备物资采购环节公开，后勤部做好职工生活保障用品公开等等，各职能部门在所有关键领域和重要岗位着力打造阳光透明的公开机制。二是抓好相互监管。各党支部之间要形成一种监管默契，职工群众与各党支部有效结合起来，共同监管。三是加大涉腐败案件的查办力度，筑牢职能部门党员干部不敢腐、不能腐的思想防线。查办案件是惩治预防职务腐败的重要手段，公司纪委要充分发挥自身职能，及时查处党员干部违法违规问题。
?从严治党向基层延伸，是落实全面从严治党的“牛鼻子”，作为煤矿企业的基层党组织，我们更应该坚强有力，党员干部更应该发挥应有作用，筑牢思想根基，真正把“两学一做”学习教育全覆盖，把从严治党的理念深入贯彻到每个党支部，落实到每个部室、队组，刻在每一名党员干部心里，在思想教育、干部管理、组织建设、制度执行上都切实严起来。把公司的每一个党支部都建设成为坚强的战斗堡垒，只有这样，才能让发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题得到有效整治；只有这样，才能让党风廉政建设和反腐败工作的实际成效得到充分彰显；只有这样，才能真正奏出属于我们煤矿企业反腐的最强音；只有这样，才能提高公司党组织在职工群众心中的公信力。继而企业的根基才会有保障，广大职工群众才会有依靠，才算的上真正把从严治党的触角延伸到基层的每一个党支部，公司的每一个角落。
推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议 本文关键词：基层，延伸，治党，推进，面临
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