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1、对xx同志的批评：
集团公司党委在你的领导下认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局。能够带领和团结班子成员攻坚克难，作风扎实，能主动深入一线，指导和帮助基层工作。认真履行党员八项义务，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但在工作中，一是在服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，在“从群众中来，到群众中去”方面做的有所欠缺。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统。二是有时习惯就事论事，未能从政治层面分析问题。比如，平时对党员的教育多注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育还有待进一步加强。建议今后在企业的管理中，用党的创新理论成果指导具体工作，推动重点难点问题解决，在重大原则问题上遇到困难时，积极主动开动脑筋打开局面破解难题。
2、对xx同志的批评：
我觉得xx同志能够认真履行党员义务，对照党员干部六项基本条件，做到信念坚定、勤政务实、敢于担当，在日常工作中能够做到与自己分管部门的中层领导沟通交流。但在工作中还存在以下不足，一是谢总身兼数职，工作担子较重在对党的路线、方针、政策学习不够深入、系统，自主学习不如集体学习多，一些理论看过、听过之后讲得不够清楚。二是我觉得谢总在日常工作中，分管工作多，有时缺乏第一时间学习先进科学文化和业务知识的主动性和自觉性。所以我建议在今后的工作中谢总以钉钉子的精神抽出时间学习先进科学文化和业务知识的主动性和自觉性。
3、对xx同志的批评：
我觉得xx同志在工作中，能够对标党员标准，廉洁自律，能够做到敢于担当，但在实际中仍存在一些问题，一是我觉得郭总政治理论功底还有欠缺，常学常新和学懂、弄通、做实上功夫还不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在持续不断地学习、实践中提升。二是在销售队伍建设上，特别是年轻人才的培养上缺乏深度思考，目前北京销售团队年轻干部“量”与“质”均需要大幅提升。我建议在今后的工作中加大销售人才的培养工作，提高营销队伍的工作质量。
4、对xx同志的批评：
我觉得xx同志能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，履行党员八条义务，能够学习《党章》和新时代中国特色社会主义思想理论，但仍存在一些问题。一是对党的基本理论、基本路线、基本方略相互之间的关联性理解的不够深入，运用到实际工作缺乏思路和方法。二是能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。对党惩治腐败的斗争虽然能坚决支持，但思想上认识有不到位的地方，认为自己不贪不占，都善其身就行。
5、对xx同志的批评：
xx同志能够对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等创新理论学习，能够严格按照党员干部的标准和要求来衡量，做到信念坚定、清正廉洁。但对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论领会不深刻，没能更好的理解其中的深刻内涵，存在碎片式学习、选择性读原著的问题，没有正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。学用结合不紧密,在具体工作中，存在学用脱节现象，思考谋划本单位、本部门发展不够系统深入，运用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神指导和推动工作的自觉性主动性不够。我建议在今后的工作中，履行监督责任、抓落实，结合工作实际推进党风廉政建设。
6、对xx同志的批评：
我认为贾凤超同志能够学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但在实际工作上不能很好的应用理论指导具体业务和工作，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。建议在今后的工作中要加强理论学习，密切联系群众，在实际工作中充分调研，加强调研的广度和深度，在工作中积极改进工作方法，提高各项工作的效率和效果。
7、对xx同志的批评：
作为分管生产安全的副职能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但在实际中存在一些不足，一是我觉得兰善锋同志对履行职责所需要的理论水平和专业能力有欠缺，存在“只知其然，而不知其所以然”现象，对生产工艺、流程仍然不熟悉，因此，考虑问题深度、广度不够，对事物的本质特征领悟的不够深刻，在运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题方面，作为领导干部，水平和能力还需要不断提升。对标领导干部要有强烈的革命事业心和政治责任感的要求，“强烈”的程度还不够，奋力打拼的动力和劲头还不够足。二是针对一些日常事务性工作，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。在抓工作落实上，钉钉子精神上还略显不足，工作成效上还需提高。建议今后加强生产工艺研究，生产高质量的独特风味的啤酒。
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