篇一：个人对照检查材料3
个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的问题及根源，对自己思想上、作风上、行为上存在的问题进行一次彻底大扫除。开展教育活动以来，我认真按照景区党工委群众路线教育实践活动的总体要求，深入学习了习近平总书记系列重要讲话及相关文件和谭业刚书记在泰山景区工作会议上重要讲话精神，通过学习、查摆、对照，联系自己的思想和工作实际，认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，对自身存在的问题进行了更深层次的剖析，深挖问题存在的根源，结合与同志们6次的谈心交流提出的意见，汇总整理意见建议5条，制定了切实可行的整改措施。明确了今后的努力方向，通过这次群众路线教育活动，对自己如何做好下一步工作有了更加清醒的认识和把握，必须要进一步提升境界、提高标准、迎难而上、时时刻刻保持坐不住、等不起的精神状态，把思想认识统一到党工委的决策部署上去，结合自身实际创造性的抓好各项工作的落实，展示自身才干，体现自身价值，用实际工作检验学习教育成果。现将个人对照检查材料汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神方面
的情况：
（一）个人简历
姓名：胡涛，性别：男，民族：汉，政治面貌：中共党员，籍贯：泰安市岱岳区，出生年月：1972年6月，参加工作时间：1990年12月，入党时间：2024年7月，第一学历：中专，专业：会计，最后学历：本科，专业：法律。
工作经历：1990年12月待业青年招考到管委参加工作，1990年12月至1994年6月樱桃园管理区工作，1994年6月至2024年2月中天门管理区工作，2024年2月提拔副科级到泰山管委消防队工作至今。职务：副队长、支部成员。
自从参加工作以来，思想上自觉与党中央保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣、不传谣，立场坚定，与人为善，真诚待人，能正确对待组织、正确对待同志，解放思想，与时俱进，努力践行三个代表重要思想，以“四高”行为准则严格要求自己，热爱泰山森防事业，积极认真的完成领导安排的各项工作任务。
（二）存在的不足
1、政治敏锐性不强
理想信念不坚定，对政治理论学习不重视，对马克思主义、毛泽东思想的基本理论一知半解，浅尝辄止，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对一些质疑中国共产党的言论，态度不坚决，立场模糊。例如，在网络上看到一些不明真相或是故意歪
曲事实的人，发表或是传播对党的声誉有可能造成负面影响事件、言论，只要和本地无关，只是好奇了解一下，没有从关心党、爱护党的角度去看待，警惕性不高，或是熟视无睹，不足为奇，认为当前社会就是这样。
2、大局意识差
在大局意识上犯个人主义、自由主义错误，对一些决策部署上，不理解、不支持，甚至发牢骚，破坏了单位工作大局，在单位利益和个人利益的处理上，首先想到的是自己的利益，忘记了自己的身份，背离了党的宗旨和一个共产党员的政治本色，丧失了共产党员的先进性。下班后和同事搞聚会，原来并不认为这有什么不对，甚至错误的以为是与同志们交流感情，交往分亲疏，与同事们称兄道弟，办事凭哥们义气，没有做到一碗水端平。
3、落实民主集中制不到位。
对民主集中制的内涵、原则和要求的认识不到位，存在只讲集中不讲民主的现象。在竹林驻地担任副队长期间，不能很好的贯彻民主集中制原则，没有充分发挥班子成员的职责，没有摆正自己的位臵，在一些事情的处理上，没有及时的请示汇报，违反了组织程序。例如个人的油锯坏了，私自安排队上的维修人员利用工作时间维修。在一些实际工作中，顾此失彼，使一些早该解决的问题，一拖再拖，例如竹林驻地的垃圾清理问题，领导早安排了与各方坐下来进行沟通，但自己仅仅是打
几个电话，不来清理也没进一步进行沟通协调，等靠思想严重。
4、落实党内生活制度不严。
思想认识不到位，对组织生活缺乏应有的责任心和热情，存在重实际工作，轻视党建工作现象。没有认真的开展批评与自我批评，怕开展批评得罪人，在自我批评上也是点到为止。
5、对党风廉政建设的思想认识不到位。
贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，总认为廉政建设都是一把手应该学习的，抓党风廉政建设都是头头的事，领导层的事，与自己无关，党风廉政建设责任书也是拿过来就签，没有细看里面的具体要求。
6、执行中央八项规定方面存在的问题
（1）对八项规定认识理解不到位，认为只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样。在落实中存在侥幸心理，致使执行八项规定的效果打了折扣。
（2）艰苦朴素的意识淡化，随着生活质量的提高，生活上有追求享乐的倾向，没有坚持艰苦朴素的生活作风，工作生活中存在浪费现象，吃苦耐劳的精神的精神减退。
（3）廉洁自律意识不强，错误的认为自己处在最基层，没有多少权利，不具备腐败的条件，认为廉洁自律是小题大做，认为党风廉政建设受社会风气的影响和制约，大气候不变，廉洁自律规定再好也难以落实，放松了自己在廉洁自律方面的要求。
（二）需要说明的是： 1、人情消费情况。多年来，我及家人（含父母）没有办过任何有家人以外人员参加的生日寿宴和婚宴，没有以任何名义办过大型宴请，更没有以任何名义收受过亲人以外的人情红包和礼金。
2、严格执行工作规定，无超出标准的职务消费情况。由于消防工作的特殊性，多年来未因公出过发，没有任何的差旅费用。日常办公中所发生的费用主要为领用纸张笔本等，办公设施设备均按标准配臵，没有任任何其他特殊配备。
3、“三公”经费开支情况。没有违反规定开支情况。
4、严格执行公务用车标准，严格执行公务接待标准情况。近年来从未因私动用过单位车辆，今年以来未参加过任何形式的公务接待。
5、严格执行公务出国标准情况。多年来本人没有因公或因私出国情况。。
6、配备秘书情况。本人没有以任何形式配备秘书或联络员。
7、家属子女从业情况。配偶尹国荣，在泰山景区中天门管理区游人服务中心医务室工作，儿子今年16岁，在长城中学读高中。
8、本人从无出入过会所，从无办理过会员卡。
篇二：个 人 整 改 措 施
个人整改措施
（2024 年9 月）
xxxxxx单位 xxxx
按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案：
一、查摆问题情况
经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题9条，其中形式主义方面3条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢靡之风方面2条，自己在“四风”方面存在以下突出问题：
(一)形式主义方面。突出表现在：理论学习不系统不深入不持续，运用理论指导实际工作有差距，工作作风不够扎实，调查研究不到位，存在以文件贯彻文件现象。具体表现在：
1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，没有很好地起到“旗帜”的作用。
2、理论学习主动性不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的。例如，在每次上级组织的理论考试中，基本上都是搞突击学习，平时积累的知识少。
3、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促检查不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。
(二)官僚主义方面。突出表现在：宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，发挥班子整体合力上还有差距。具体表现在：
1、密切联系群众工作不到位。在各项管理行为过程中，有时存有“接地气”不足的一面，造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉。在工作中，对民警的工作和生活关心不够，没能经常性的与民警谈心交流，不能全面了解民警的思想动态。
2、管理工作不够深入，工作方法不当。工作中有时有急躁情绪，缺少与民警的交流沟通，有时批评人不注意方式方法。
(三)享乐主义方面。突出表现在：满足于现状，时不我待的紧迫感不足，创新意识不强，工作存在得过且过思想。
1、担当意识不够强，怕冒险怕担责。思想上求稳怕乱，行动上缩手缩脚，不想多管事，不想揽权也不想要权。这是标准的求稳怕乱、不勇于担当的表现。
2、进取心不强，敢于创新的措施不多。担当的实干精神不够，有时在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，存有畏难发愁的情绪，缺乏自信心。
(四)奢靡之风方面。
1、厉行节约、艰苦奋斗的意识弱化。对照上级有关艰苦奋斗、勤俭节约、带头过“紧日子”的要求，认识上还有差距，总认为现在经济发展了，生活水平提高了，工作条件也应随之改善。
2、公务浪费现象还时有发生。虽然也知道上级的要求和节约的重要性，但在具体工作细节上注意还很不够，这说明节约意识不强，不注意小节，实质上是自我要求不严格的体现。
二、整改事项、目标和措施
1. 针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题 具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。
整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。
整改措施：(1)认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。
(2)制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会(3)坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。(4)进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。 完成时限：2024 年10 月。
2. 针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布臵多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。
整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。
整改措施：(1)加强社会主义核心价值体系及党的十七大和十七届五中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。(2)工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。整改时限：立整立改，长期坚持。
3. 针对创新意识有待进一步加强的问题。
具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。整改目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。 整改措施：(1) 树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。(2)工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。
整改时限：从现在开始，长期坚持。
4. 针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。 1、具体表现：对廉洁自律认识上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。
整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各项规定。
整改措施：(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育，进一步提高廉政意识。(2)在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。(3)进一步完善个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监督。(4)严格执行党风廉政各项规定，管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作，发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈。三、整改承诺
在此，我向组织作出郑重承诺：立行立改，以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改，不走过场、不务虚功，确保取得实效。转变作风，牢记总书记关于“抓常、抓细、抓长”的要求，坚持不懈地反对“四风”，努力保持共产党员的先进性。求真务实，树立正确的政绩观和科学的发展观，重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上。勤政廉政，严格遵守廉洁自律各项规定，带头正风肃纪，带头厉行节俭，努力以清正廉洁的良好形象取信于民。请党组织和群众予以监督。
篇三：四种意识不强演讲稿
我们今天举行针对“四种意识”不强大讨论活动，我想重点谈谈作为乡镇农办工作查找出的“四种意识”问题，并针对相关问题，制定符合实际的整改措施，认真落实整改，让自己的工作上升一个新的台阶。
一、存在的问题
1、忧患意识不强，安于现状。
2、拼抢意识不强，本本主义和经验主义。
3、实干意识不强，办事效率不高。
4、争先意识不强，工作缺乏创新。
二、整改措施
1、如何破解忧患意识不强的问题
首先，要加强忧患意识教育。就党员干部教育而言，从思维性质上看，可有两种教育：一是肯定性思维教育，诸如光辉历史的弘扬，现实成就的传播，美好未来的昭示等；二是否定性思维教育，或称“批判性”思维教育，也就是忧患意识教育。从对党员干部的教育上看，肯定性思维教育比较多，而否定性即忧患意识教育则相对滞后。同时，要用科学的教育制度和完善的教育机制来保障忧患意识教育取得成效。
其次，要运用世界眼光看待问题、分析问题。在世界，中国的因素在增加，在中国，世界的因素在增加。外国人和中国人都在说：我
们正在与国际接轨。在这种情况下，作为党员领导干部，就需要用世界的眼光，多角度、全方位审视大千。运用世界眼光观察问题，包括两个方面：一个是眼睛向外，站在世界的高度，用望远镜看世界，纵观风云变幻，分析把握大势；一个是眼睛向内，站在世界的高度，用显微镜看自己，透视国情、市情，分析研究问题。
第三，要有开拓进取的锐气。国家的强盛、民族的兴旺，离不开进取的锐气。我们要凝心聚力，众志成城，开拓进取，迎接挑战，坚决破除一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，以敢为人先的勇气和锲而不舍的精神，事事争高，处处争好。
2、如何破解拼抢意识不强的问题
一流的业绩，不是等来的，更不是靠吹出来的。解决XXX镇发展的一切问题，最主要的还是要靠我们自己，等靠要是不行的，只有靠脚踏实地，扎实工作，我们的工作才会有成效。在发展机遇面前，广大干部都要力戒等靠要倾向，增强拼抢意识，不要为困难所吓倒，不能为非议所动摇。要有自我加压、奋勇争先的闯劲，要有说干就干、干就干好的拼劲，要有实事求是、脚踏实地的实劲，在成绩面前不停步，在荣誉面前不自满。以敢闯、敢试、敢干的精神和干劲，创造性的开展工作。
坚决克服不思进取思想，切实增强顽强拼搏意识。要加强干部队伍建设，解决干部队伍中纪律要求不严，工作标准不高的问题，进一步增强广大干部强烈的事业心和积极向上的进取心及不甘落后、勇于
拼搏的信心与决心，积极履行职责，敢于面对挑战，共同塑造开拓进取、奋发向上的崭新形象。要锐意进取，自我加压，负重奋进，做到干一流工作，创一流业绩。对那些意志消沉、思想毫无触动的干部，各部门要拿出有力的惩治措施。
3、如何破解实干意识不强的问题
首先实干是战胜困难的法宝。多年以来，XXX镇人民凭着不畏艰难险阻、克难治薄迎难而上的实干精神，破解了一道又一道难题，跨越了一重又一重障碍, 取得显著的进步。
XXX镇的发展实践告诉我们，实干是战胜困难的法宝。我们在困难面前，不能悲观低头、束手无策，我们只有毫不畏惧、奋起实干才有美好未来。温家宝总理也曾说过，华山再高，顶有路过，无限风光在险峰，没有比人更高的山，没有比脚更长的路，站在新的历史起点上，面对新机遇新问题新挑战，我们尤其需要强化实干的意识、保持实干的劲头，破解难题、攻克难关，在实干中夺取一个又一个新胜利。
其次，实干是工作能力的体现。一个干部有没有能力，能不能做成事就是最好的评价标准，群众评价一个干部的能力，往往是不看宣言看行动、不看唱功而是看做功。工作能力既来自于实干，又见之于实干。实干是最好的领导方法，实干是最强的领导能力。领导者既要有先进的理念，又要是操作的行家。与其喊破嗓子，不如做出样子，各级领导干部都要切实加强实干创业的品质锤炼，把上级的精神变成一件件具体的实事，变成一步步实干的脚印，去体现自己的能力，去发挥自己的才干在实干中实现人生价值。
第三，实干是事业发展的追求。XXX镇有今天的成就，是实干成的，是一代代XXX镇人一步步脚印发展起来的。今天的XXX镇，领导关心、上级支持、群众拥护，正处在一个快速发展时代。实干的舞台无比广阔，每一位干部都要以身作则，把经济发展好，把事业建设好，把群众服务好，不负组织重托，不负群众期待。
4、如何破解争先意识不强的问题
针对争先意识不强的问题，首先要坚决摒弃“不求有功，但求无过”的消极心态，坚决克服因循守旧思想，切实增强开拓创新意识。当前，我们正处在加快发展的关键时期，同时也面临着许多新情况、新问题，过去的一些思维方式和工作方法已经表现出明显的不适应。必须通过解放思想，抛弃那些不合时宜的经验主义和惯性思维，冲破一切阻碍改革开放的思想体制束缚，大胆实践，大胆创新，敢闯敢试，敢为人先，不断开辟新空间、创造新举措、研究新办法。在工作中，我们要充分发挥主观能动性，善于从主观上查找原因，从薄弱环节入手，以务实的态度、科学的办法和创新的手段，积极研究破解难题的新思路、新举措，牢牢把握推动经济社会事业发展的主动权。
