根据党组织书记履行管党治党第一责任人责任，推动全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断提高党的建设质量。现将2024年履职情况报告如下。
一、履行抓基层党建情况
（一）履行工作特色和亮点
1、加强思想理论武装。组织党员深入学习，针对活动的不同阶段、不同环节，精心设计主题教育，切实增强学习实践活动的针对性和实效性。今年先后召开了一次意识形态专题工作会议，2024年向市马山县直属机关工委报送意识形态工作报告，通过对全总站各条线人员的调研走访，全总站未出现意识形态领域重要风险隐患。
2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制，按照党支部议事制度和决策程序，将需要在每周总站长办公会讨论的重大事项提前谈论研究。推进“学党史”学习教育常态化制度化，每月下发完善的学习记录表，督促党员查缺补漏，并要求每月月底党员要将学习笔记本上交进行检查，未能按期完成当月学习任务的将督促完成。
3、党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达，首先召开支委会明确文件精神，而后召集全体党员学习领会，在开展主题教育期间，严格按照制定的实施方案进行落实，以集体学习和个人自学的方式结合进行，同时建立两个党员责任区，将学习结果落实落地。
4、发展党员情况。对递交入党申请书的同志及时安排支部成员进行谈话备案，并指定专人跟踪考察和培养，严格按照发展党员流程、步骤发展党员。截止目前已有二名同志提交了入党申请书，在部分党员活动中，要求这二名同志积极参与活动、学习。
5、推进党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度，认真落实“三会一课”等活动。年初创建了党员活动室，丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时足额交纳党费，并安排支部成员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。
6、“学习强国”常报到。上述活动要求班子先学领学，学习强国支部党员人均上网率。由支委成员担任联络员，同时组建党员志愿服务队，开展了3次至社区扶贫点开展党员志愿服务活动。
（二）存在的主要问题及原因
1、管党治党责任落实不到位，学习教育欠缺。比如，对本支部党员管理宽松软，部分老党员有时候学习教育参加不及时。主要原因在于对党员长期没有形成有效管理。
2、落实意识形态工作领导责任制不到位，主体责任意识不强。在意识形态工作上“一岗双责”意识不强，比如，在2024年初的组织生活会发言材料中，多数党员未涉及意识形态工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足，在日常工作、生活中不积极倡树正能量，对社会负面舆论随波逐流。
3、党建工作思想认识不到位。支部班子对党建工作重要性认识不够深入，重视企业经营运营、忽视党的工作建设思想依然存在，没有形成合理的工作思路。
4、创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实“三会一课”“主题党日”等制度要求，面对新形势下如何能够结合本单位实际情况，不断创新和发展新的党建工作载体，谋划不多、考虑不深，缺乏创造性，没有形成有特色的党建工作。
5、党组织换届及党建工作情况。由于客观原因，支部换届未能按期进行，下步工作的重点就是尽快完成支部换届。
（三）、下步工作思路和主要措施
1、充分利用线下与线上相结合的"学习的平台"，强化“两学一做”学习制度化常态化，坚持每周五的集体讨论，每月学习交流一次。结合支部党建实际，继续巩固主题教育成果，将十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及各级党委下发的文件精神等列入新一年的学习教育内容。
2、继续围绕作风建设、素质能力提升方案等主要内容，加强广大党员职工的思想政治教育和专业技术教育，营造积极向上、爱岗敬业的工作氛围。计划在“七一”前期，开展建党100周年大讨论活动，引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。
3、做好党支部的标准化规范化建设，把党支部建设放在更加突出的位置，不断提高党支部建设质量。要紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，落实好党建重点任务，引导全体党员在促进企业创新、高质发展中发挥模范带头作用，确保党的组织和党的工作不出“空白点”。
4、积极开展党员发展的教育培训工作。目前支部共有2名同志提交了入党申请书，计划在新的一年，把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子的导向，选好入党积极分子的人选。形成合理有效的党员后备梯队。
二、履行全面从严治党主体责任情况
（一）履行工作特色和亮点
1.带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。
2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置，紧扣“大学习、大调研、大改进”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届五中全会精神”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式，认真落实县委部署要求，持续强化思想政治建设。
3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，加强廉政风险防控，每一新开工项目均与现场人员层层签订责任书。
4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律，引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究，通过制定调研工作计划，主动把握各科室、党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
三、履行意识形态工作责任情况。
（一）履职工作特色和亮点
1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对广西工作的重要讲话精神，把思想和行动统到党中央决策部署上来。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”制度，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。不断完善党总支中心组学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。一年以来，开展党总支中心组学习12次，组织党员干部专题学习研讨 16次。不断丰富学习内容，抓严抓实党员干部学习教育。
2、履行意识形态工作责任制第一责任人职责，在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”。党总支专题研究全站意识形态工作，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。
3、贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，形成党统一领导、宣传部门组织协调、各部门齐抓共管的大宣传工作格局情况。注重舆论引导，维护网络意识形态安全。主动占领网络意识形态阵地，加强网络宣传，利用“运德报”微信公众号发布信息17条，短信平台发布信息23条。及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。按要求做好2024年党报党刊的征订工作。
4、抓好2024年度述职评议会议反馈问题整改落实。存在问题：在党员队伍教育管理缺失，有的党员未按时参加组织活动。作为民营企业，把工作重点放在发展经济上的多，抓党员学习的少了。整改情况：（一）党员教育上突出实效性。解决好党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等问题，以及根据党员队伍素质的千差万别，做到区分层次，分类指导，有的放矢。对那些思想守旧，无开拓创新精神的党员要作为主要工作目标， 采用集中培训等形式，用身边的人和事，促其解放思想，开阔视野，增长见识； 有计划地组织他们参加教育培训，逐步、有意识地使他们积极参加组织活动。（二）党员管理工作上突出灵活性。一是健全制度，规范管理。按照实际、实用、实效原则，健全完善各项规章制度，走规范化、制度化的管理模式。二是适应形势，分类管理。随着非公有制经济的发展，对老年党员可采取划分党小组的办法，指派支委专人负责其教育管理，使老党员老有所学，老有所管，老有所为。三是合理设置，分层管理。由不同的支委联系，提高参加活动兴趣。
（二）存在的主要问题及原因
1、加强党员干部理论武装方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够。
2、意识形态阵地建设管理方面。对内对外宣传力度还需要进一步加大，精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
（三）、下步工作思路和主要措施
1.继续履行“第一责任人”职责。旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线。带头抓思想理论建设，带头批评错误观点和错误倾向，抓好统筹协调，推动意识形态各项工作落到实处。
2.继续落实党管意识形态工作原则。牢牢把握正确的政治方向，带动党总支班子和党员严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律。
3.继续牢牢掌握基层意识形态工作主导权。牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管；及时收集、研判、处置可能引发群体事件和社会动荡的言论。
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