同志们：
最近，省巩固拓展脱贫攻坚成果考核组到xx开展工作，从反馈的情况来看，形势非常严峻。横向比，我们与其他县差距很大、问题较多，有的性质还比较严重；纵向比，相比前几年的工作质量下滑很多。本来不需要召开这样的大会，之前已经调度过一次了，但今天这个会议，是非开不可、非及时召开不可，必须加压推进，以反馈问题整改工作为契机，举一反三、全面整改，切实提升巩固拓展脱贫攻坚成果工作质量和水平。
刚才两个乡镇、两个单位作了表态发言，xx同志通报了反馈的问题，对整改工作进行了布置，请大家认真抓好落实。我们开会要讲究会议质量，现在大家能够遵守会议纪律，但真正的会议质量还是要体现在会后抓落实上，在会上把事情听进去，在会后把事情落下去。表态发言的乡镇和单位，要深刻反思，切实抓好整改，能够说到做到；没有上台的也不要冷眼旁观，更不能幸灾乐祸，从县内平时督查反馈的情况来看，有的乡镇情况更加严重。雪崩时没有一片雪花是无辜的，我们现在就是这个状态，每个干部都要认认真真反思，自己是否尽职尽责。
下面，我再讲几点意见。
一、思想要真重视，决不能掉以轻心、麻痹大意
巩固拓展脱贫攻坚成果是总书记关心关注的“国之大者”，看得很重、要求很严，习近平总书记在党的二十大报告中强调，“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。巩固拓展脱贫攻坚成果，增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力。”要深刻认识巩固拓展脱贫攻坚成果的极端重要性、后评估工作的现实紧迫性，与脱贫攻坚时期考核相比，后评估点多、线长、面广，难度会更大，压力也会更大。从上级会议、领导调研的情况来看，可以说是非常重视，释放传达的信号也表明这项工作没有被放松，仍然是当前一项极其重要的工作。
同志们，思想上松一寸，行动上就会散一尺，今天24号了，月底国家就将开始“后评估”，后天省里开始资金绩效考核等例行考核，时间很紧迫，任务很繁重，思想上要真正地重视起来，上紧发条、摒弃杂念、狠抓落实，抓好工作统筹，把巩固拓展脱贫攻坚成果工作作为近期工作的重点，决不能掉链子。
二、问题要真整改，决不能蒙混过关、搞花架子
这次考核，检查人员直接反馈给我们的问题虽然不多，但很多问题都是作了现场交办、提供佐证。大家要好好反思一下，为什么这些问题没有发现?工作中存在的问题，说到底都是源于思想作风上的问题，任何思想上的小问题，都会引发工作上的大问题。有这么几个方面的问题需要引起大家重视：
一是“松”的问题。巩固拓展脱贫攻坚成果，比拼的就是意志的顽强性、坚韧性。有的疲倦厌战，一直处在承压状态，精神高度紧张，疲于应付，少了战斗激情，少了攻坚锐气。有些领导干部进村入户解决问题的频率低了，有些帮扶责任人以工作忙为借口入户次数少了，有的县领导和主要负责同志没有发挥带头作用，安排其他人员代替自己走访。有的骄傲自满，关起门来自我纵向比较，认为自己工作做得很到位，底子打得很牢靠了，对问题和困难估计不足。这次检查就暴露出了准备不足的问题。
二是“粗”的问题。账实不符、程序不严、档卡资料不完善等问题不同程度的存在，已整改的问题屡查屡有、屡改屡犯，整改不彻底、不较真的情况还比较严重。有的基础环节不扎实，仍然存在系统信息更新不及时，信息不完整、不准确，甚至自相矛盾等问题，缺乏逻辑性，说明责任心不够强，还停留在粗线条、不细致的状态。有的问题整改不较真，一些村和部门的整改台账文来文往，问题只是解决在纸面上，屡查屡有、边改边犯，这些问题说到底还是较真碰硬不够、标本兼治不够。有的工作方法不对路，一些干部特别是一些“新手上路”的干部，包括一些乡镇党政主要领导工作不在状态，面对新政策、新情况、新问题，牵不住牛鼻子，找不准要害处，工作陷于被动。
三是“虚”的问题。仍有少数干部摆花架子、做表面文章，把实功做虚了，让实绩掺了水分。在执行政策上，有的干部习惯于把说了当做了、把做了当做好了，存在政策不落实或落实不到位的问题。比如，签约医生随访工作不规范、服务不到位，部分群众没有及时办理慢性病鉴定、残疾证；又如，存在“一站式结算”漏项、兜底政策没有落实、交通补贴不到位的现象。在服务群众上，存在驻村管理不够严、资金项目管理不够规范等问题。比如，有的驻村工作队没有按规定履行请假手续，存在工作日脱岗、空岗的现象；又如，部分饮水工程管护不到位，出现了问题没有及时妥善处理。
还有一些问题，比如思想境界不高。认为已经脱贫摘帽了，就可以“刀枪不入、马放南山”了，已经掀开新的篇章了，就放松了这一块工作，重点抓其他工作去了。脱贫业务不熟。现在的业务和前几年脱贫攻坚比起来已经不难了，只要一项一项任务落实好就行了。队伍管理不实。有的问题暴露出来了，解决起来很简单，也不需要很多的资金，但是这些问题就是暴露不出来、上报不上来，结果考核的时候就出现了。纪律作风不佳。这些年我们最难啃的“硬骨头”都已经啃下来了，现在的难度已经小了不少，但还是有很多干部做事蜻蜓点水，不深入细致。工作协调不够。不积极、不主动、无所谓，部门之间协调得不够好，等等。
“大考”在即，我们一定要做好充足准备，不能旧问题没解决，新问题又出现，甚至反反复复、屡禁不改。希望同志们高度重视，坚持实事求是，认真对照反馈问题，加班加点推进整改，力争10天之内补齐所有漏洞短板，确保“后评估”开始前实现“清零”。就整改工作我再强调一下。
一要实现问题“大排查”。对当前发现的问题必须立行立改，请新平同志牵头，乡村振兴局负责进行全面梳理、定向交办。各乡镇和涉及部门要细化方案、形成清单、明确责任，特别是这次没有接受检查的乡镇，必须全力聚焦重点、破解难点、把握关键，按照“不留死角、不留隐患”的要求，重点对标对表“两不愁三保障”、饮水安全标准和“三类对象”识别，开展好排查工作，落实好帮扶措施，扎实化解返贫致贫风险。有的乡镇做得不错，已经开始“大排查”，排查出很多问题，这也说明我们之前的工作不认真、不细致、不严谨。乡村振兴局要开展好相关排查工作，各乡镇之间也可以交叉进行排查，或者请第三方人员进行排查。对排查整改工作要开展全过程督促检查，确保工作务实、过程扎实、结果真实，确保面上的问题都能找得出来。
二要实现隐患“全清零”。我们发现了问题，就要解决问题，对于大排查发现的问题，要一项一项解决好，全力确保后评估开始前全部清零，绝不能把问题带进“考场”。我们的资金拨付率仅为xx%，各乡镇、各相关部门单位一定要加快项目施工进度，抓紧完善项目资料，尽快申请资金拨付；行业主管部门要加快资料审核进度，尽早送审拨付；县财政局要简化审批流程，加快资金拨付进度。
三要实现群众“无差评”。民心是最大的政治，群众才是后评估的基础。一些干部和“三类对象”对政策不知晓，满意度不高，一方面是宣传不到位造成的，另一方面说明我们做群众工作还存在比较多的欠缺，有的干部去了也就是人到心不到，群众感受不到组织的关怀、帮扶的温暖，自然也不会给好评。各乡镇和部门，特别是驻村工作队务必要高度重视做好群众工作，反复入户走访，把每一家每一户的工作做扎实，让群众知晓政策、支持工作。
三、责任要真压实，决不能浮在面上、挂在嘴上
后评估考核既是一次大战，也是一次大考，更是对我们领导力、组织力、执行力、战斗力，以及基层治理能力和治理水平的一次全面检验。县级领导干部要发挥表率作用，带头深入到挂点的乡、村督导解决问题，层层传导压力，带动和引领全县干部抓好工作落实。各行业部门要担负起本领域本系统有关政策落实落地的职责，横向比不足、纵向比差距，确保政策落实到位。乡村振兴局要发挥好统筹指导、参谋助手作用，及时掌握上级最新动向，调整摆布好全县干部力量和工作重点，特别是宏观上要把控住，有什么问题、情况要及时汇报。各乡镇要扛起主体责任，坚持抓具体、抓深入，统筹调度辖区巩固拓展脱贫攻坚成果各项工作，切实做到守土负责、守土有效。驻村干部和村干部今年轮换调整的比较多，存在经验不足等问题，要主动认真地学起来，在岗在位在状态，扑下身子、埋头苦干。要进一步加大督查督导力度，我们将调整督查方式和人员，及时发现问题、随时督促整改，也不要老想着“做人情”“做工作”。这里我还要特别强调的是，帮扶干部要落实好周三帮扶日制度，真正做好入户帮扶，对照清单完成好任务，争取群众对我们的帮扶工作都满意。
四、问责要真亮剑，决不能听之任之、熟视无睹
动员千次，不如问责一次，必须要用严厉的纪律来保障工作推进。我多次强调，问责不是目的，目的是让广大干部行动起来，以问责传导压力，以问责倒逼责任落实。对被动应付、弄虚作假的，导致后评估出现问题的，我们一定会严肃追责问责，该通报的通报，该约谈的约谈、该处分的处分，甚至其他更为严重的措施。我们将进一步完善责任追究和考核机制，被通报的干部年度考核评为“不称职”，作表态发言的分管领导不能评优，被县党政主要领导约谈的单位主要领导不能评优；对发现问题较多的乡镇、单位启动纪律处分程序，视情节严重程度给予党纪政纪处分，对情节特别严重或屡教不改的当机立断就地免职，等等。同时，对在工作中表现好、得到广泛认可的优秀干部，我们也要火线提拔。只要做出了成绩，也一定会获得组织的肯定。这项工作请新平和少贵同志研究一下，完善和细化相关方案。
同志们，后评估考核既是一场政治大考，也是一次作风检验。我们必须保持攻坚态势抓推进，坚持问题导向促提升，压实各级责任强保障，以学习贯彻党的二十大精神为契机，不断提升全县巩固拓展脱贫攻坚成果的质量和水平，坚决交上一份满意答卷。
