同志们：
大家好，今天利用视频形式对疫情防控及业务发展做部署，传达xx省委省政府的疫情防控指示和要求，也将昨天总公司xx会议精神进行传达。
今年x月份以来，xx局部地区疫情反弹。xx从10月x日开始实施xx，xx、xx也先后xx。对此，上级党委高度关注，总裁三次致信xx。致信中既有慰问，也有要求和指导。__致信中谈到，“总公司党委高度关注xx疫情情况，高度关注xx公司全体干部员工和销售伙伴的生命安全、身体健康。xx公司要全力保护好全体员工、销售伙伴的生命安全和身体健康。要严格按照省委省政府、市委市政府的疫情防控要求，做好疫情防控工作，要发挥好xx的保障功能和作用。要坚持日报告、零报告制度。”__最后强调，“在做好疫情防控的基础上，尽最大努力做好我们四季度业务和队伍建设工作。”领导的关怀是我们做好当前疫情防控和业务发展工作的最大动力。我们各级公司各级管理干部要把领导的希望和要求，切实转化为推动我们统筹推进疫情防控和业务发展工作的动力，抓好疫情防控和经营发展。
刚才，省公司各位分管领导分别传达了总公司昨天的xx工作视频会议精神，对近期工作做出了详细安排部署。 省公司各部门、各条线也迅速出台了应急方案和举措。以上都是省公司党委认真研究后的工作部署，请各级各部门抓好贯彻落实。
这几天，面对突然而至的疫情，全省系统迅速行动，第一时间落实省委省政府和上级公司要求，落实地方政府的疫情防控要求。特别是疫情中心点的xx、xx第一时间响应政府要求，迅速开展线上销售、服务模式转型，抢业务、抢队伍，不等不靠，和时间赛跑、和疫情赛跑。各级公司各条线各板块迅速投入到疫情防控和经营发展统筹推动当中。省公司各部门也是迅速出台了一系列线上办公、业务发展的方法和举措保障四季度发展。在此，我代表省公司党委、总经理室，向疫情爆发以来，奋战在一线的全体员工和销售伙伴表示亲切慰问，对大家不畏艰险、团结奉献的精神表达崇高敬意和衷心感谢！
为更好积极应对疫情防控面临的新挑战，坚持全省系统疫情防控“一盘棋”，全面再动员、再部署，全面推进疫情防控和经营发展。我强调三点要求。
一、强化政治站位，切实把疫情防控作为当前最重大的政治任务来抓紧抓实
疫情防控是人命关天的大事，是严肃的政治任务。习近平总书记指出，“做好疫情防控工作，直接关系人民生命安全和身体健康，直接关系经济社会大局稳定。”去年以来，全省系统认真贯彻落实党中央和省委省政府、监管部门、上级公司疫情防控各项要求，各级干部员工、销售伙伴团结一心、凝神聚力，全力确保了零感染机构、零感染楼宇、零感染职场、零感染柜面的良好局面，取得了疫情防控和经营发展的双胜利。但随着疫情再次反弹，全省系统疫情防控的弦必须要再次绷紧，必须要重新振奋精神，发扬和保持xx抗疫精神，以对党和人民高度负责的精神，全力投入当前的疫情阻击战当中。
一是进一步提升疫情防控认识。各级各部门要把疫情防控作为当前最重要的工作来抓。要进一步提升政治认识，认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的指示精神，积极服从xx各级政府和上级公司各项疫情防控决策部署，做到令行禁止，不要心存侥幸，更不要自行其事；要树牢大局观， 不做局外人、不当旁观者，积极动员和发动干部员工，发挥各级党组织战斗堡垒作用，全面融入疫情防控大局。当前的疫情防控，已经到了刻不容缓的重要时刻。
二是进一步强化疫情防控目标。严守不发生聚集性疫情风险底线。 严守不发生聚集性疫情风险底线，确保员工伙伴安全健康，是全省系统各级各部门疫情防控的“硬要求”和“总目标”。各级各部门要认真贯彻落实总裁指示要求，坚持守土担责、守土尽责。今天参会的都是各级各部门主要负责同志，疫情防控当中要坚守岗位、靠前指挥，切实发挥表率作用，切实把干部员工、营销人员的生命安全和身体健康放在第一位，全面抓好疫情防控和业务发展。作为疫情中心的xx、xx、xx，要以更坚定的信心、更顽强的意志、更果断的措施，把疫情防控工作抓实抓细，确保系统安全。
三是进一步巩固xx作用。xx在10月x日-x日xx调研时强调，“要采取坚决果断措施，刻不容缓抓好各项防控举措，尽快阻断疫情传播，巩固xx公共卫生安全。”随着疫情防控逐步深入，xx地区疫情防控措施必将进一步xx。xx、xx、xx、xx等分公司要积极部署疫情防控，进一步细化防控举措。特别是管好销售队伍，切实做到非必要不进x、非必要不跨区域流动，遵守当地政府、社区、街道、村委会要求，确保安全。
二、细化防控举措，打造无漏洞、无死角、xxxx的疫情“防洪提”
就我省系统疫情防控来讲，当前的工作是扎实有效，值得充分肯定的。但疫情防控形势复杂严峻和复杂，丝毫容不得一点马虎大意。我再提示五点：
第一，防控责任机制要到位。一是要完善责任机制。各市公司要加强对本单位疫情防控工作的领导指挥，建立和完善覆盖本单位每一个县公司、每一个部门、每一名员工和营销人员的疫情防控工作体系。二是要主动加强与政府部门联动，严格按照地方政府要求执行防控工作。坚持正确对待，坚持实事求，全力减少疫情对业务发展的影响。三是实施零报告机制。各市公司每日即时准确报告本单位经营稳定、疫情防控、人员排除等重要情况，在遇到重大问题、紧急情况时第一时间向省公司疫情防控领导小组办公室报告。四是要完善应急管理机制。要根据省公司下发的《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急处置预案》，按照当地要求和今年的 实际情况进行修订，并认真开展应急演练，提高应急处置能力，将影响降到最低。
第二，防控举措落实要到位。切实抓好各营业大厅、办公场所、销售职场的卫生消毒和防疫管理，特别是高度关注最基层的销售职场和市、县公司办公场所消毒和防疫工作。 认真做好营业柜面、电梯、食堂、会议等重点区域重点部位的清洁、消毒、卫生等工作。
第三，党建引领机制要到位。省公司下发了《关于疫情防控工作中充分发挥党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用的倡议书》，疫情防控要坚持以党建为统领，全面营造疫情防控同心、同向、同力的氛围，进一步增强广大党员打赢疫情防控硬仗的使命担当。
第四，保险保障服务要到位。要认真落实总裁关于疫情当中注重发挥xx保障作用的要求，继续做好各类xx保障经办服务工作，加强产品创新，全力服务当前疫情防控工作。
第五，后援保障举措落实要到位。省公司正在研究下发疫情防控专项资金，各市公司也要全力保障基层疫情防控资金，确保专款专用、发挥效用。要落实物资保障，多方拓宽采购渠道，积极筹集防疫物资，确保充足供应，特别是重点关注营业柜面、核保核查人员、销售一线的疫情防控和工作需要，全力为正常工作开展提供后援支持。
三、坚持统筹兼顾，在全面做好疫情防控工作中推进公司经营和发展
全省系统各级干部员工要全面总结去年抗击疫情和推 进经营发展双胜利的经验，进一步坚定发展信心。在此时此刻，信心比黄金都重要。全省系统要坚持“目标不变、标准不松、考核不降”总体原则，把保持市场领先、保持业务健康发展、保持队伍平稳推进、保持高质量发展作为当前重要任务，全力确保达成第四季度预算发展目标。这也是总公司总裁的要求。目前针对xx疫情对业务发展产生的影响，省公司各条线跟总公司各条线正在保持顺畅的沟通，如果有新的精神，我们会及时反馈给大家。对做好当前的业务发展， 我再提四点意见。
第一，坚定信心，抢抓机遇，全员加快发展
一是抢节奏。在全力做好疫情防控的前提下，全省系统在业务发展、队伍建设上要突出一个“抢”字，抢时间、抢节奏、抢客户、能抢多少抢多少。疫情处于散发状态，xx随时会扩面，我们必须要“抢”。截止x月x日，全省xx已经达成了xx亿元，达成率xx。受疫情影响严重的xx、xx分别位于达成率第x、第x位。排名在xx、xx之后的单位要认真思考，为什么会落后?思考的方向是，我们落实工作是否有推演、这些做法是否有效果、效果是否有评估、评估是否有换位；我们相信，事在人为，关键在人。去年，疫情严重的xx业务依然发展很好，他们的经验做法值得我们学习借鉴。现在要继续突出精细化的要求，在精细上下功夫，把精细的工作做到位，就一定会有效果。
二是要抢队伍。截止x月x日，全省xx累计新增2065人，增员率3.34。队伍增速低于预期，这也受疫情影响。xx、xx、xx、xx四家单位增员率达到x%以上，xx全省均值以上，x家单位增员率不足x%。每年的x、x月份是增员的机遇期，面对疫情我们更要抢抓机遇，做好增员意愿的持续激发，借助一季度队伍建设方面的资源政策，以高质量新增，做好增员氛围的营造。要克服疫情困难，开展好线上xx会、线上xx等工作，实现队伍的有效新增。没有队伍，就没有业务，这就需要我们在队伍建设上做到“三个紧盯”：紧盯队伍发展目标，重点在首月新增突破。把握节点节奏，抓好x月第二周“集中增员周”的运作成效。实行日通报、日督导、周调度的方式，持续推动队伍建设各项核心指标的达成；紧盯驻点参谋制及联合职场制工作，通过推进人岗匹配，形成高效的工作机制；紧盯精英培育和带动，省公司xx渠道以“xx”精英战队为基础，省市县分别带动一定数量的精英，培育新生代精英，壮大渠道优势因素。这些工作一定要引起高度重视。
三是要抢机遇。目前的疫情影响还将持续一段时间，影响到什么程度，还需要再全面评估。但经历了去年疫情考验的我们，应对思想更加成熟了，措施更加精准了。我们要坚信，疫情是困难，也是机遇。疫情带来了风险，也带来了客户需求，去年的xx在这方面总结了许多做法，值得学习借鉴。同时，总、省公司推出的xx政策、xx政策、xx政策、xx等xx款产品的新冠责任扩展时间，延长到20xx年xx月x日，也带来了极大的政策优势。总公司__昨天会议上也提到，各地区要根据当地实际情况，选择合适的产品销售，不要摇摆；销售没有定势，要相信基层，充分发动基层，以我们的伙伴挣到钱为目标。在疫情期间，要为更多的客户提供xx保障，送去服务，送去温暖。从数据上看，截止xx月x日，xx突破xx万，全省排名第一，当日xx绝对值排名第x。疫情环境下，xx等xx销售实现了井喷。疫情不可怕，关键是如何应对。
我特别提示，我们的管理干部要做好抗疫工作，要把思想上的瘟疫消杀掉。各级公司要迅速开展“战疫情、担使命、献爱心、当先锋”活动，全面激活销售人员线上线下展业热情，创新创新再创新，找出路找活路，全力推进业务发展。
第二，强化质量，价值优先，坚持走高质量发展之路
去年xx在高质量发展上制定了一系列举措，也取得了一些高质量发展成果，我们绝不能在面对疫情反弹时有所放松。__提到，“高质量发展关键是要稳队伍”，稳队伍必须首先做到夯基础。从线下到线上变的是方式，不变的是基础管理。疫情情况下，会议经营、活动管理、教育训练、客户经营等基础性工作的要求不能松。不能因为疫情降低服务质量，销售人员要及时将公司新出台的服务举措告知广大客户，特别要关心xx客户。
省公司将向总部申请xx考核、队伍xx、xx、日常考评等政策调整，但具体调整未确定之前，各项要求、标准不能变。要坚持实事求是的原则，省公司将加强线上参会管理抽查，对发现弄虚作假的情况，销售人员当月xx，并按照高质量发展管控办法追究其市县公司管理责任。
疫情期间，我们必须坚守质量底线和风险底线，坚持合规经营。高质量发展要求是党中央确定的，是总公司确定的，方向不会改变，我们的工作就是严格要按照高质量发展要求抓落实。这也是省公司党委的决心。
第三，多措并举，统筹协同，实现xx板块全面发展
刚才__强调了很多，我着重讲三点：一是xx渠道方面，要坚持效益优先原则。作为企业，必须突出效益。二是xx渠道方面，要千方百计地保持和xx良好、稳定的合作关系。我通过拜访了解到，xx方也很重视xx业务，都表示在xx年要加大xx业务发展，这也为我们的发展契机。三是xx方面，要充分利用当前的政策机遇。xx会议上，xx再次提到了要充分发挥xx作用。面对人口老龄化、面对健康中国等一系列国家战略来说，xx发展潜力非常大。在这提示一下，相关地市公司要关注在办项目协议续签工作。
第四，强化创新，科技赋能，为高质量发展提供支撑。
化危为机的唯一出路就是创新变革。要贯彻落实“科技xx年”各项部署和要求，科技驱动加速从后台转向前台，第一时间解决基层科技难题。为应对疫情，科技部出台了大量科技工具，请同志们引起关注，充分运用科技赋能销售、赋能运营、赋能客户服务。各级公司要全面转入线上经营。销售渠道要加大电子xx推广应用，通过xx强化培训，通过xx强化销售队伍活动量和管理人员的管控，通过xx展业强化销售和训练。xx、xx、xx要全面推广用xx系统，为全省推广做出标杆，做出探索，提供经验。再提示一点，特殊时期要强化公司自有渠道受理和解决客户问题的能力，做到有效沟通和风险防范，严控疫情期间客户投诉量的增长，严守风险防范底线。今年全省系统开展了“讲制度、严规矩，守纪律、讲效率”专项活动。一方面，要充分相信基层，充分依靠基层，充分放手发动基层，对基层充满期待；另一方面，省市公司也要强化基层管理，通过制度建设、纪律建设，解决有的县支公司领导不重视专业知识的学习、不重视制度建设的问题，彻底解决部分基层单位散漫涣散、不懂规矩、不讲纪律的情况。在当前严监管的情况下，全省系统要切实做到依法合规经营。省市两级管理部门有责任有义务，把条线管理好，把分管的区域管好，打造有纪律、遵制度、守规矩的队伍。
同志们，大事难事看担当，和舟共济战疫情！此次战“疫”，既是一次挑战，更是一次发展机遇。各级公司要有足够的心理准备，与时间、资源、政策、保费、收入赛跑，把“影响”转化成机遇；要站在高质量发展的角度，提前谋划本单位的预案，在给队伍做科学、精准全预算的同时，也跟本单位做一次求真务实的全预算，在确保打赢疫情防控狙击战同时，全面打赢第四季度工作。最后，再次强调全体干部员工和销售人员严格按照地方政府和上级公司的要求，切实做好疫情防控，保护好全体人员的生命安全和身体健康。
谢谢大家。
