各位领导、各位会员，同志们:
市林业局机关工会自xx年xx月换届以来，任期已达xx年，根据《工会法》和工会章程的要求，将要进行换届选举。今天会议的主要任务是:以科学发展观为指导，总结回顾局机关工会xx年来的工作，选举产生新一届局机关工会领导班子。现在，我代表局机关工会委员会向大家汇报一下局机关工会工作情况，不妥之处请大家批评指正。
一、过去四年机关工会工作的简要回顾
在过去的四年里，局机关工会在局党委和市总工会的正确领导下，在全体职工的大力支持下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以xx为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“国土增绿，兴林富民”的目标，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用，工会工作的总体水平得到明显提高，各项工作取得新的进展，有力的推进了我局学习型机关的创建。
（一）围绕大局，发挥作用，为兴林富民做贡献
局机关工会找准切入点，把工会工作融入到全局工作之中，动员和组织职工为促进兴林富民目标实现和年度目标任务的完成而积极奋斗。
1.努力倡导主人翁精神，发挥鼓励和凝聚作用。全市林业事业的改革发展，离不开局机关干部职工的上下努力。为此，局机关工会围绕局党委的中心工作，充分尊重干部职工主人翁地位，不断强化干部职工的主人翁意识，培养干部职工的主人翁责任感，并将这种责任和意识升华为主人翁精神，使之成为确保林业事业持久健康发展的力量源泉。
一是在“依靠”中调动好职工的主人翁精神。贯彻党的“依靠”方针，不仅是工会各项工作的主线，而且是工会工作的“生命线”。我们通过在政治上保证干部职工的主人翁地位，调动广大干部职工的主动性和创造性，充分发挥其主力军作用，坚定不移始终不渝地努力推动党的“依靠”方针在局机关的贯彻落实，推动主人翁精神的提升和发扬。
二是在“维护”中保护好职工主人翁精神。关心职工、维护职工的合法权益，保护他们的主人翁精神，这是工会一切工作的切入点和前提。我们通过拓展民主管理与民主监督的渠道，在制度上落实干部职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权力，切实把干部职工的利益维护好、实现好、发展好，全心全意依靠干部职工推进林业事业发展和学习型机关建设。
三是在“实践”中发挥好职工主人翁精神。通过党务公开、政务公开，增大机关工作的公开性、透明度，广开言路，群策群力等形式，推动机关管理体制、运行方式的改革和创新，促进工作水平和效能的提高。在主人翁精神的感召下，广大干部职工以强烈的责任感，以局机关为家，共同关心林业事业的发展，立足本职岗位，从我做起，“主动、积极、负责、奉献、全力以赴地完成任务”成为局机关干部职工的共同行动，从而为学习型机关建设、为兴林富民目标的实现发挥了主力军作用，做出积极贡献，涌现出一批优秀共产党员和先进工作者。
2.广泛联系职工，发挥桥梁和纽带作用。局机关工会始终坚持在政治上与党中央保持一致，按照局党委的要求，努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给职工，动员团结职工自觉为和谐社会建设和林业事业又好又快发展而奋斗，在实现党的方针任务中实现工会的方针任务。近年来，局机关工会通过组织开展登山、拔河和歌咏比赛等丰富多彩的文体活动，使党组织更加密切联系群众，也使广大职工更紧密地团结在党组织的周围。
3.开展思想教育，发挥示范引路作用。在先进性教育和机关效能建设等活动中，局机关工会积极开展各种生动有效的宣传教育活动，倡导爱岗敬业、无私奉献的职业精神，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，积极组织工会女职工投身巾帼文明交通岗创建活动，局机关妇联会多次被市妇联授予先进巾帼双创义务监督队、先进基层妇女组织和三八红旗集体等荣誉称号。
（二）加强职工学习，积极创建学习型机关
在组织职工学习中，我们着力改单纯的理论灌输为理论讲课和潜移默化相结合，改单纯理论学习为综合知识学习，改被动型学习为思考型学习，积极探索创新学习方法，不断丰富学习载体和学习形式，精心策划，狠抓品牌，在局机关连续三年开展了“每周集中学一次时政、每月集中看一次影片、每季集中听一次辅导和年撰一稿、人习一技”为主题的“五个一”学习活动，实现了长期学习、团队学习、快乐学习、反思学习，提高了干部职工的学习兴趣和学习效果。在“五个一”学习中，我们狠抓了四个结合。
一是“请进来”与“走出去”结合。先后邀请市委党校、市纪委、市委宣传部、市委党史研究室、市防疫站等部门、单位的领导和专家围绕学习型党组织建设、干部四项监督制度、廉政准则、党史知识、健康知识等若干专题开展每季度一次辅导讲座，两年多来共开展专题讲座xx次。同时，围绕现代林业园区建设、森林旅游和集体林权制度改革等重点工作，组织机关相关科室干部职工外出四川、江西考察，开拓视野，学习经验，促进工作。
二是“集中学习”与“个人自学”相结合。局党委把每周五下午确定为局机关职工集中学习时间，采取领导干部讲党课、观看正反典型录像资料、学习时事政治报告等形式坚持集中学习。同时，鼓励个人灵活机动开展自学，要求局党委班子成员个人自学笔记每年在xx字以上，机关职工个人自学笔记在xx字以上。
三是“学理论”与“学技能”相结合。在抓好政治理论和林业法律法规学习的同时，局党委高度重视全体干部职工学习掌握林业新技术和现代电子应用知识，组织开展柑橘园管理、现代林业建设和信息网络、电子政务、公文写作等方面知识的学习和实际操作技能的培训，提升了干部职工做好本职工作能力和水平。
四是“理论学习”与“调查实践”相结合。始终把理论学习与科学决策、推动工作紧密结合起来，在党员干部中大力倡导带着思考去学习，带着工作去学习，边调研边探讨，边学习边提高，在工作中学习，在学习中工作。班子成员及各职能科室、直属各单位，结合工作开展调查研究，撰写出有指导意义的调研报告。仅xx年，形成有价值的调研报告xx余篇。
为全面提高职工素质而努力培养健康情趣。局党委积极引导广大干部职工远离酒桌和牌桌，鼓励干部职工走近书桌、走进球场、走进山水，局里建立了阅览室、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、健身房等学习活动场所，成立了自行车、野外徒步、山水摄影等兴趣小组，定期开展活动，培养干部职工的兴趣爱好，提高干部职工身心修养，陶冶干部职工思想情操，以积极健康的文化生活塑造人。
（三）充分发挥维权职能，认真保障职工权益
局机关工会尽管在维权方面的问题不很突出，但我们还是坚持尽力而为，认真遵循“组织起来，切实维权”的工作要求，努力保障会员职工的合法权益。一是把干部职工晋职晋级、评选先进等是否公开、公平、公正作为维权重点，认真听取职工意见，听到不同反映，及时向主要领导报告，进行协调沟通。二是维护职工在民主方面的权利，如在购买限价商品房的选址、年度职工体检医院的选择和体检项目的确定，尽量听取和尊重职工的意见建议，让职工有知情权、发言权。三是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假、身体健康等方面的权利。xx 年来，局里安排职工体检xx次，职工年休公休假制度得到落实。四是维护女职工的特殊利益。局机关每年“三。八”节都组织活动，安排专门的经费慰问局机关女职工，局机关女工委多次受到市妇联会的表彰奖励。
（四）服务会员职工，多办好事实事
1.组织职工开展扶贫帮困献爱心活动。几年中，无论是汶川“xx.xx”、青海玉树大地震，还是我市“xx.xx”大洪灾，我局职工响应组织号召，反应快速，行动积极，都是在第一时间踊跃捐款，奉献爱心。据统计，我局几年干部职工共捐款 xx万余元。同时，我们也十分重视和关心职工的困难。xx年，市蚕种场职工王开勋患肝病住院，由于其家庭经济困难，数万元的治疗费对他来讲根本无法承担。市林业局机关工会得知情况后，立即发出倡议，号召职工爱心捐款xx多元，帮助王开勋度过了难关。今年xx月，局机关聘用司机胡海军突发急性肝坏死，在危难关头局机关工会号召职工奉献爱心，短短半天时间局机关职工踊跃捐款xx多元，体现了局机关全体职工关爱之情和社会主义大家庭的温暖，发挥了工会组织“职工之家”的作用，机关工会为促进和谐社会建设尽力尽责。
2.组织开展向老职工、困难职工送温暖活动。每年春节前夕，局领导班子成员带领相关科室负责人，组成工作小组分别登门走访离退休老干部、老党员和困难职工家庭，了解他们的困难，听取他们对局里工作的意见，并送上慰问金，代表组织送上浓浓的情谊；每次职工及家属去世，局里以职工的名义送去花圈；职工因病住院，局政办科及相关科室都会派员去医院探望，送上慰问品，通过这些工作，让职工切身感受到组织的温暖。
3.多渠道筹措工会经费为职工谋福利。四年来，在局党委的高度重视下，局机关工会千方百计筹措经费xx余万元，先后给机关干部职工购买了参赛服装、登山运动鞋，购置了健身器材，给本单位职工办理在职职工住院医疗互助保险，促进了机关工会职工医疗互助保障工作，改善了职工的福利待遇。
（五）组织文体活动，丰富职工生活
xx年以来，局机关工会始终把开展文体活动作为推进机关精神文明建设的一项重要内容来抓，结合本部门的实际情况，因地制宜，适时开展了深受机关干部职工欢迎的形式多样内容丰富的文体竞赛活动，进一步丰富和活跃了机关干部职工的业余文化生活。几年来，局机关工会先后组织开展了篮球、乒乓球、羽毛球、登山、拔河、跳绳、象棋、跳棋、歌咏比赛等一系列职工文体系列竞赛活动，参加活动人数超过xx余人次。xx年清明节前夕，组织局机关干部职工到牛蹄岭战斗纪念塔，祭扫烈士陵园，党员职工并在塔前庄严宣誓，重温入党誓词，教育职工缅怀革命英烈，继承先烈遗志，立足岗位，勇创佳绩。xx年xx月，组织局系统xx多名干部职工参加中国·陕西（安康）茶叶节“万人品茗”活动并创世界上同一时间、同一地点、同时品茗人数最多世界纪录。“七一”前夕，又组织市直林业系统职工xx人合唱队，积极参加了市纪委、市直机关工委组织的“红歌廉曲大家唱”活动，并获得了三等奖。
二、局机关工会工作中存在的主要问题
全面总结过去几年局机关工会工作，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但存在的问题也不少，主要是：一是局机关工会没有专职人员，委员全是兼职，业务工作一忙，工会工作就被冲淡，机关工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种疲于应付的局面；二是在围绕中心，组织职工提建议、献计献策方面还有待加强；三是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺；四是工会的宣传工作还做得不够到位，开展了一些活动，我们只是在局网站和系统内做了一些宣传，在对上和对外方面重视不够。针对上述这些问题，我们必须高度重视，逐步加以解决。
三、今后局机关工会工作的设想
我局机关工会今后工作，以科学发展观为统领，使工会工作更好地“围绕中心，服务大局”，把工会工作放到大局中去思考和把握，在林业工作和机关工作全局中找准位置，发挥作用。
（一）要紧紧围绕林业工作中心
努力服务机关工作大局，加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围，不断增强机关的凝聚力和向心力，为推进林业工作上台阶、上质量、上水平提供支持和保证。
（二）要围绕机关中心工作
广泛组织干部职工开展提合理化建议活动，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，使大家以主人翁的态度对待工作。要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法，依法规范自己的行为和运用法律保护自己合法权益。
（三）要坚持以职工为本
把实现好、维护好、发展好职工的合法权益，全心全意为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题，把“以人为本，真情关爱”落到实处，真心真意为职工办实事、做好事。
同志们，在构建社会主义和谐社会的进程中，在促进林业事业改革发展、建设现代林业的征程上，我们肩负着历史的重任和神圣使命，让我们高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，全面落实科学发展观，认真履行工会的各项职责，动员和组织广大干部职工为我市林业事业又好又快发展再立新功。
