在成熟和迷惘的交织中，xxxx毫无声息的悄然流逝 。就在这年终岁末需要回头总结之际才猛然间的意识到只有时间是不等人的。政府的各项工作像是一个包罗万象的大溶炉，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，此时此刻我既想感叹岁月流逝光阴似箭，又在感慨着我们城建所几位同志通过一年的历练大家业务素质得到提高，个人心理也快速成熟了起来，这无不凝聚着领导们正确的决策和关怀以及同志们的帮助支持。回顾和总结成绩，寻找差距检讨工作中存在的欠缺，将是我们城建所年终总结中一个亘古不变的主题。下面我就城建所站所履职城建队伍建设和村镇规划管理城乡一体化建设方面的工作来向大家做一盘点，也算是为20xx年画一个并不很完美的句号。
一、 加强站所职能建设和业务学习认真履职，带好了一个团结而且能敢于担当的队伍，让我们的事业得到了发展得工作得于群众拥护和认可。
城建所现时有六个同志，工作中能本着大事面前讲原则，小事面前讲风格的意识相互团结、共同进步。在业务学习方面我所x位同志先后参加省厅、x市局和浏阳本级的规划、建设等业务培训学习，时间最久的有将近x个月的脱产学习，特别是在省厅研讨培训班中我所报送的《小城镇管理和经营》的学术报告代表x地区市被省刊采用发表。不断的通过学习我们业务理论和专业知识都有了很大的提高。在履方面我所危改专干朱茶珍同志负责统计、集镇国有土地遗留手续办理，城建档案管理、办证规费收费、内勤工作特别是在危房改造专项工作中做到数据及时报送（我镇危房改造共 xx 户，是全市任务最重的乡镇，每户一册就只单纯讲资料的数量若垒加起来将近x米），对全镇所有危房进行了摸底调查，并将数据录入全国危房系统；刘晓威同志工作稳打稳杂，负责了建设安全质量管理和老楼古片的规划审批，还兼任了镇统战干事的工作；聂旭同志在工作中处理问题的主意多，总能快捷想出解决和处理的办法，负责老xx片规划审批还又x-xx月份兼任了镇交通专干的工作；陶丰同志工作中敢打敢拼不怕麻烦，负责了山田片的规划审批和规划执法巡查。特别是林炬同志十月份分配来我所上班进入角色特别快且基层工作经验丰富处事沉稳、办事劳靠给我所增添了新的血液。全所同志精诚团结认真履职形成了一个敢于担当工作氛围，在兄弟单位同志们的关怀为我们的工作开展创造有利工作条件，较好地完成了本年以下工作：
1、全年集镇经营共创收集镇建设资金收入进账xxx万元，
2、组织对xx村进行村庄规划编制、对向坪村散居山民安置点和集镇淳农北路商业街等建设项目进行控制性详细规和建设性详规的编制，现我镇的街道控制详规覆盖率达xx%以上；
3、为加快城乡一体化进程缩小城乡差距我们积极的去引农民进镇建房创业今年我镇增加城镇人确xxx 人，城镇化水平提高x个百分点“十万户农民进城镇”任务完成xxx%，
4、配套设施日益完善下半年组织对集镇路灯全部进行更换积极参入xxx国道蕉溪界至龙伏界全线路灯进行新装以及xx 公路全线和xxx全线路灯的维护。亮化工作实施现我镇集镇的亮化率达xxx%。
5、为维护城乡规划法的权威，体现规划管理的刚化性和规划的严肃性在规范了村民建房办证的同时还加大规划执法、拆违控违、集镇整治和建设工程质量监管的力度，对辖区鹤源、楼古、羊古滩、山田、农大、杨柳等集镇和居民点违章建筑物进行查处强制拆除xx宗，综合执法工作取得成效。
6、今年来共审批规划区村民建房xxx宗，办理乡村建设规划用地许可证xxx本“一书三证”办证率达xxx%。
7、在城乡一体化建设和环境卫生综合整治工作中我们在卢主席的带领下在领导带领与村委配合下就市环境卫生检查付出辛勤的汗水。参与五起违章建筑拆除工作，全力协助城管中队配合陈凯队长、平波主任加大了对集镇、中心村的和镇容村貌、建设经营秩序一块的管理以及配套设施投入和建设，指导并协助xx村、xx村、xx村村道改造和村庄综合整治大大改善了人居环境，改变了城乡面貌为创建x市十佳乡镇尽力而为。
8、创x镇建筑质量安全管理的模式并取得一些好的经验市局将我们的工作经验在全市乡镇城建所进行推广。
9、逐步解决城建开发的遗留问题，今年对集镇开发以来未办理相关用地、规划手续的所有的移留问题全部予以解决，x镇的开发建设扫尾和楼古中心街的开发矛盾的均成功协调进行处理，维护政府的权威.
10、全面顺利完成危房改造项目的建设，市下达我镇援建任务数xx 户，涉援建资金 xxx 万元。现已全部按要求建设完工第一批援建资金已在拨付中。牵头在向坪组织实施了山区散居山民幸福迁居工程整村推项目，根据村民自愿的原则共有xx户散居山民在向坪村和里安置点落户现建筑主体均已建设完工。
11、政府中心工作：联系鹤源社区和社区群众工作站工作。在群众工作方面自开展群众工作来，我走访群众xx户、接待群众xxx多人，工作取得了广大社区群众的一致认可。
一年的工作虽然有了一定程度的成长和进步，但是我们深知工作还存在一定的缺点和不足。总结起来主要有以下几点
1、首要问题是沟通问题，有些工作很多都是因为与领导、同事沟通不善而造成了不必要的失误和阻碍。
2、工作存在犹豫和矛盾心理，开展工作不够大胆。在工作过程中，偶尔会有畏难心理担心工作会做不好对工作效率造成了一定的影响。
3、事多面宽不能很好的统筹兼顾，在较大程度的存在着忙乱形象。
作为所长对本部门的干部同事们关心不够
1、是没有开展过集体活动导致队伍缺少凝聚力工作没有活力，一味的安排工作打疲劳战两年来没有组织过任何集体活动从来没有去塘边上钓鱼休闲去过KTV。
2、没能严格要求青年同志们在工作中多加强业务学习和个人工作能力水平的提高，耽误了他们美好的青春。
3、没有很好的引导培养青年干部积极参与政府中心工作的动力，没给所里的青年同志们展示和历练个人的综合才能和自身发展的平台......！在队伍管理上做为班长的我有上述诸多方面的过失，我每每想到此处我心犹感一阵不安与内疚！
