20xx年以来，在xx区委区政府的正确领导下，区人社局深入贯彻落实中央、省、市区委“六稳”“六保”决策部署，充分发挥人社部门职能作用，全力支持企业快速复工，稳定就业大局，兜住民生底线，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事和劳动关系工作，市区下达的主要指标任务完成序时进度。
截至x月底，城镇新增就业人数为x.xx万人，完成全年任务的xx.x%；城镇登记失业率x.x%；城镇失业人员再就业人数xxxx人，完成目标任务得xx%，城乡就业困难人员就业再就业xxxx人；扶持自主创业人数为xxxx人。全区企业职工基本养老保险净增缴费人数xxxx人，已超额完成全年任务，完成率xxx.x%。共引进各类人才xxxx名，其中双高人才xxx名，完成全年任务的xx.xx%。
一、x-x月工作主要做法和特点
1、打牢民生底线，全力确保就业局势稳定。一是坚持减负稳岗“稳”就业。在疫情期间，我局及早配合区政府出台《xx区应对新冠肺炎疫情支持企业复工达产用工保障的政策意见的通知》（锡府发[xxxx]x号）（“xx六条”）政策文件，对员工返锡、企业招聘新员工、防疫防控等方面给予硬核奖励和补助。截止目前，已共兑现三批次“xx六条”中员工交通补助、企业防疫防控补助xxx.xxx万元，惠及企业xxx家（次）农民工xxxx人。积极落实稳岗返还政策，共发放x批次稳岗补贴返还，涉及企业xxxx家，金额xxxx.xxxx万元。应急稳岗返换共x批次涉及xxxx家，金额xxxx.xxxx万元；二是优化创业环境“扩”就业。x-x月，落实一次性创业补贴xxx人xx万元，租金补贴xx人xx万元；举办第二届“创响xx”全民创业大赛xx区分赛暨“美好xx”回音行动全民创业大赛；建立创业担保贷款部门联动工作机制，进一步完善和优化贷款流程，提高服务效率，今年共有xx个项目申请创业担保贷款xxx万元，已审核发放xxx万元。三是加强就业援助“保”就业。制定“美好xx”回音行动“贫困家庭无失业”“求职无障碍”工作方案， x-x月，为xxx人困难失业人员发放一次性困难群众生活补贴xx.xx万元；加强东西部劳务协作，引导贫困劳动力向xx市等地转移就业xx人，完成目标任务的xx%。
2、围绕以人为本，加强社会保障惠民力度。加大精准扩面力度，全区企业职工基本养老保险净增缴费人数xxxx人，已超额完成全年目标任务。重点推进两项保险、征地保障和农村社会养老保险工作，x-x月累计发放居民养老保险待遇x.xxx亿元，发放率xxx%。稳步推进xx号令安置政策，截至目前安置被征地农民xxxxx人，涉及xx个征地项目。全力推进全民参保登记工作，全区“居转企”符合条件xxxxx人，签字同意转换人员为xxxx人，x月底前将全部补缴到位。重点抓好未来三年重点项目土地置换社保工作，全区x个镇（街道）涉及人员xxxx名，共需社保安置费用x.xx亿元，其中划入市社保专户x.x亿元，需补缴进企保xxxx人。强化企业退休人员社会化管理服务，共有xxxx余名退休人员进入社会化管理，全面完成全年互助保险参保工作，受理工伤认定案件xxxx件。
3、坚持高端引领，激发人才创新创造活力。认真贯彻xx市“太湖人才计划”“xx英才计划”，x-x月共引进各类人才xxxx名。深入企业摸排，重点推荐xx市“技术能手”“首席技师”“技能大师工作室”等评审项目的申报。上半年我区郭军伟等x位同志入选“太湖人才计划”中的“先进制造领军人才”，陆凤仪等x名同志入选“乡土人才大师工作室”，钱育松等x名同志入选“优秀乡土人才”，入围人数全市第一。x-x月新增高技能人才xxx人，职业技能鉴定取证xxxx人。xx家公司备案列入全市企业新型学徒制培训计划，我区首批“企业新型学徒制班”顺利开班，xxx名企业学徒成功入学。今年我区已有x家企业通过技能等级认定备案，为完成高技能人才任务打下良好的基础。提升博站运行质量，20xx年我区博管工作评估考核在xx大市排名第一，实现考核“六连冠”。推荐我区优秀企业事业单位申报国家站，xx有限公司成功入选全省推荐申报目录，组织xx现代农业产业园申报国家级专家服务基地，德林防务宿磊博士成功入选省博士后“两项资助”。
4、维护合法权益，保持劳动关系和谐稳定。加大投诉举报查处力度，截至目前，区劳动监察大队接待来电来访xxxx余人次，受理立案查处xxx件，与去年同期相比，案件投诉率下降xx%。积极推进治理拖欠农民工工资问题，我区代表全市接受省保障农民工工资支付的实地考核，并受到省市肯定。认真开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，我区共检查户数xx家。上半年累计主动检查用人单位xxx家，人均xx家，涉及职工人数x.xx万人；追发劳动者工资等待遇涉及金额xxx.xx万元；追发劳动者工资等待遇涉及人数xxx人。开展劳务派遣单位20xx年度经营情况报告核验工作，全区共核验劳务派遣单位xx家，新办劳务派遣公司x家。坚持优质高效办案，切实加大案件调处力度，20xx年截至x月底，处理劳动人事争议案件xxx件，按期结案率xxx%，其中立案受理案件xxx件，调解成功率xx%。结合疫情防控工作，积极运用太湖明珠xx网上调解平台和省劳动人事争议网上调解平台，推广“线上”调解，网络案件调解率达xx%。设立“区法律援助中心劳动争议工作站”和“职工法律援助站”，为全区群众提供“一院双站”法律援助服务，被评为全省“法治人社”建设亮点工作。
5、着力提升人事管理科学水平。严格事业单位工作人员招录工作，积极借力事业单位和机关编外用工招聘工作拓展就业渠道，疫情期间xx名事业单位安监工作人员到岗到位，区级机关批准招聘编外用工xx名，目前到岗xx名。启动20xx年教育、卫生及其他事业单位公开招考工作，其中教育系统计划招聘xxx名，卫生系统计划招聘xxx名，其他事业单位计划招聘xx名，目前相关公开招聘公告已发布，正在有序推进报名、笔试等工作。创新教育校招模式，采取网络面试+现场笔试+技能考核的方式进行，将疫情对校招的影响降到最低，推动应届高校毕业生及时就业。优化职称评审方式，今年x月正式开通我区综合工程类中级职称网上申报平台，推行网上办理“不见面”服务，努力提升职称服务效率。
二、20xx年下阶段工作要点
下阶段，我局将继续紧盯全年目标，狠抓工作落实，重点做好以下六项工作，确保完成全年目标任务，不断开创全区人社事业高质量发展新局面。
一是全力保障重点群体就业。近期，市人社局正牵头起草《市政府关于落实就业优先政策进一步做好稳就业工作的实施意见》，下阶段我局将全力以赴抓好落实。重点做好离校未就业高校毕业生、对口帮扶地区贫困劳动力帮扶就业工作。实施更加开放的高校毕业生就业政策，继续加大就业岗位开发力度，全面落实促进高校毕业生来xx就业创业政策，扎实推进各项补贴支持兑现到位。优化就业困难人员援助制度，全面落实失业保险保障扩围政策，加大困难人员就业帮扶力度。
二是扎实做好市委落实“六保”任务专项巡查整改落实工作。严格对照《关于xx区落实“六保”任务专项巡查发现的主要问题》文件要求，紧紧围绕巡察发现的五个共性问题和涉及我局的七个个性问题抓好整改落实，强化组织领导，明确责任科室，细化整改措施，找准人社工作的对接点和着力点，集中力量攻坚克难，做到整改一项、销号一项，确保整改落实全面到位，以巡察整改的扎实效果，推动我局全面从严治党向纵深发展，以新担当新作为开创人社工作新局面。
三是贯彻落实社保省级统筹。从明年x月x日起，全省将全面实行企业职工养老保险基金省级统收统支，我局下阶段将加快落实“居保转企保”政策，认真开展省级统筹自纠自查工作，确保稳妥过度。重点抓好未来三年重点项目土地置换社保和四季度居民养老和居民医疗保险参保缴费工作，要确保两项保险年度目标任务及时完成。按照上级政策要求，规范工伤认定、劳动能力鉴定等环节的操作口径，做好企业退休人员健康体检工作。
四是加快推进各类人才聚集。积极落实“锡引”工程大学生租房补贴新政策的宣传和兑现工作，加快优秀人才引进步伐。推动“一站式”人才服务窗口建设，优化平台机制，推进人才分类评价机制改革，做好高层次人才保障工作。探索事业单位岗位设置和人员竞聘上岗行业统筹，推进事业单位绩效工资改革，抓好义务教育教师待遇保障。加快落实《关于进一步弘扬工匠精神加快职业技能人才队伍建设的实施意见》，统筹开展职业技能提升培训，重点落实开展企业职业技能等级认定和职业技能大赛，推动技能人才实现量质提升。根据年初制定的博士后招收目标任务，加强信息征集和对接，提升招收成功率。
五是全面保障农民工工资支付。加大《保障农民工工资支付条例》的宣传力度，围绕“20xx年农民工工资基本无拖欠”目标，开展根治欠薪专项行动，确保完成各项考核迎检任务。扩大企业调解组织覆盖面，积极参与长三角区域劳动人事争议合作项目，细化要素式审理工作。加强企业规范用工指导力度，加强投诉举报查处，积极构建和谐劳动关系，着力为企业稳定发展保驾护航。
六是纵深推进系统行风建设。下阶段，我局将深入抓好局机关绩效考核管理办法和公务员平时考核办法，充分发挥考核的激励导向作用，着力打造作风更优、效率更高、服务更好的人社队伍。加大对党员干部日常教育监督管理，要求全局工作人员以实际行动推动人社工作质量优化提升。深化“放管服”改革，以“无难事、悉心办”为目标，简化办事流程、优化服务模式，推进业务一窗受理、一网通办。积极配合乡镇执法改革，深入推进基层人社所基本公共服务标准化工作，不断提升为民服务效能。坚持“三管三必须”原则，认真履行人社部门安全生产责任，始终紧盯人力资源市场、人社经办大厅、职业技能培训机构等重点场所和招聘、考试等重大活动，全面排查风险，及时消除隐患，严密防范各类安全生产事故的发生。
