钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的，才能坚硬和什么也不怕。下面是小编为您推荐乡党委2024年上半年党建工作总结。
一、防疫一线，党旗飘扬
注重发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，鼓励党员干部在疫情防控第一线淬炼自我、提升自我，并带动全乡群众携手并肩、共克时艰。
2024年上半年，涌现出了“小肩膀”扛起“大担当”的X同志、七旬退伍老兵X同志、我身边的党员榜样X同志等先进人物。
二、经济发展，支部领航
突出党建引领、强村富民，坚持因地制宜、精准施策，帮助各村完善《壮大集体经济一村一策》，摸清家底，细化收入来源，再次清理不规范集体合同，专啃硬骨头，推动村集体经济从“有没有”向“强不强”转变。各村发掘致富途径并预估收入，力争圆满完成市委组织部交办的8个村全部“破10”万的目标任务。截至6月底，8个村中已经有4个村的集体经济收入超10万元。
全力打造小宅村党支部领办合作社，乡党委书记全程跟进并总结经验，推动党支部领办合作社在提升农村集体经济上显效果，同时引导其他7个村发展党支部领办合作社，促集体经济增收。
三、调整队伍，基础坚实
聚焦支村“两委”队伍建设，为乡村振兴注入源头活水。3月份，完成X村届中调整支部副书记1名，新增X村一村一名大学生1人。4月份，完成届中调整X村支部委员2名。6月份，调整X村支部委员1人，物色X村一村一名大学生1人。
上半年调整后，村两委干部结构进一步优化，素质进一步提升。
四、干部备案，规范管理
为进一步加强村“两委”干部队伍建设，全面提升村干部队伍管理规范化、标准化、动态化水平，X乡党委紧扣节点，精准发力，有条不紊地开展8个村“两委”干部档案备案管理工作。
同时建立“村干部职责变动立即报、履职情况季度报、履职实绩年度报”的动态管理机制，并定期对其进行适岗性研判，规范履职实绩管理，结果记入个人档案。
五、远程教育，党群共学
一是精心推进远教站点建设。完善基础设施建设，确保8个行政村站点全覆盖，每日对各村远程教育站点学习情况进行督促。
二是每周一排名，对各站点学习情况进行通报，连续两周学习量下降的站点由党委书记约谈；每月一次讨论，研究学习成果和遇到的问题，并提出解决办法。
三是利用远教设备向群众宣传党的创新理论、文明新风、农业科技、致富门路等知识，为党员群众提供贴心服务。
今年上半年，我乡远教站点平均点击量为5601.11，位列全市第一。（ wWw.850500.cOm 转载请注明 ）
