20xx年上半年，xx县统计局在县委、县政府的正确领导和省、市统计部门的关心指导下，不断加强党史学习教育，加强了部门、乡镇和农村、企业的联系指导，推动统计工作的有效开展，努力打造一支思想正、作风硬、能战斗的干部队伍。
一、xxxx上半年工作重点及亮点
20xx年，统计局坚持以强化党的建设为统领，以提高数据质量为中心，认真做好经济运行统计监测，为决胜全面建成小康社会、坚持高质量绿色发展提供坚实而优质的统计服务保障，主要工作重点如下：
（一）围绕统计抓党建，抓好党建促发展
1.抓教育，创学习型党组织。结合党史学习教育，充分利用理论学习中心组、每周夜学、每周例会、“三会一课”、主题党日和干部自学等形式，要求全体党员干部在通读《中国共产党简史》等四本必读科目的基础上，添加统计干部必读书目《统计法应知应会》，要求全体党员干部对“x+x”书目做到精读深读，写好批注感悟，真正做到入脑入心，学出成效。
2.抓作风，创服务型党组织。为推进党史学习教育，教育引导党员干部在追寻红色记忆中传承红色基因，以饱满热情、昂扬姿态学党史、悟思想、办实事、开新局，局机关x月初组织全体党员干部赴xx乡xx村开展现场教育活动。上半年以来，组织了x次“践初心、办实事”卫生整治志愿活动，开展x次“学党史、践初心、结对慰问献爱心”帮扶结对志愿活动。通过现场教育和各类活动，促党员干部转变作风，不断创服务型党组织。
（二）紧抓干部结构优化，努力打造“担当作为型”的统计干部队伍
1.合理安排使用各年龄段的优秀干部。结合每名干部特点，体现“老中青”干部模式的合理搭配，充分发挥各年龄段干部的最佳效能。在保证工作稳定性和连续性的同时，积极扭转当前统计干部年龄结构、知识结构不优，干部流动不畅的现状，跳出统计谋统计，立足大局促改革，畅通渠道，充实年轻新生力量，激发干部新时代新担当新作为的强大活力。今年上半年，我局组建共青团xx县统计局支部委员会，新提任团支部书记x人。
2.加强相关制度的建立和完善工作。一是建立周例会制度。每周一上午召开中层碰头会，研究部署近期工作；二是加强业务知识分享制。组织专业人员轮替进行专业技能晾晒，督促专业人员提升业务能力；三是完善分析研判会制度。月初、月底及时组织召开分析研判会，对标对表找差距，精准发力补短板，力促实现“半年红”。
3.扎实推进“双招双引”工作。按照《20xx年xx县招引高层次人才、急需紧缺专业人才和双一流大学、省属重点院校毕业生》规定，我局招聘x名高层次人才，现拟招聘人员已完成体检，相关工作顺利开展。
（三）注重统计业务工作，加强统计服务
我局积极履行岗位职责，围绕全县工作，在不断提升业务水平和业务能力的同时，更多地关注工作的时效性。
1.强化干部责任担当，突出推进“三个转变”。一是变事后统计为事前预测预警，扎实推动统计服务由事后反应向事前预测、预判转变，为服务科学决策提供全面准确、及时权威的量化依据。二是变数据汇总为数据监测把控，在各项数据上报后，第一时间汇总并向各部门提供全县GDP基础数据监测预警，做到提前预判超前服务，凸显数据解读能力，切实当好xx经济发展的“数库”、“智库。三是变传统的统计服务为深入基层一线。在紧盯领导和部门关注度高的主要经济指标的同时，更是主动盯紧次要指标、相关联指标的数据情况，确保统计数据准确反映经济运行趋势；各专业人员与相关乡镇（街道）、部门的协调沟通密切顺畅，“一对一、面对面”的做好数据上报指导，尽最大可能做到了应统尽统。
2.圆满完成第七次全国人口普查工作。在20xx年工作的基础上，县人普办积极发挥统计信息在政府决策的支撑作用，全力做好数据汇总和发布工作。县人普办于20xx年x月进行普查资料收集和整理，及时把普查各工作阶段包括纸质材料、电子材料以及影像资料收集、整理及留档，要求规范化、标准化、科学化。同时，落实普查PDA终端设备的回收和数据清理。认真梳理、分析普查前期工作过程和成效，总结经验，反思遇到的问题和不足。县人普办安排专人撰写业务、专项总结文章。分别撰写《谋篇布局，七人普促发展—对20xx年第七次人口普查工作总结》、《第七次人口普查业务总结》、《人口普查数据复核比对流程及优化建议》、《xx县多举措做好第七次全国人口普查宣传工作》业务总结x篇，《新形势下如何做好人口普查宣传工作》专项总结x篇。x月xx日，市人普办公布x市第七次人口普查主要数据公报。当天，县人普办在xx县政府网人口普查专栏网页发布县级数据公报。同时，通过公文交换系统、xx在线微信平台，向全县机关单位、全社会公布。
3.加强统计信息宣传。今年以来，我局加强了对各项主要经济指标数据的新特点、新情况的监测分析，重点分析短板指标所牵涉的相关企业发展现状，深入重点企业开展实地走访调研，了解企业生产经营情况，并根据掌握的第一手资料撰写出有针对性的预测预警分析，为领导决策提供有价值的统计参考资料。今年上半年，全局共上报各类统计动态信xx篇，统计分析xx篇、统计专报x篇，及时为县“两会”提供经济发展参阅材料。
4.争取省级会议及领导批示。原计划今年x月xx-xx日，全省服务业统计工作会议将在我县召开，但由于省统计局工作安排变化，未能落实。下步我局将继续加强对接，争取省级会议落地xx。同时，通过与省调查队的工作对接，省调查队领导计划今年来我县开展“三服务”活动。我局将加强统计基层基础建设，不断完善各项统计服务机制，争取省级领导批示。
（四）加强统计基层基础建设
我局以夯实统计基础和严把数据质量作为工作的重点，以提升精准服务水平作为工作的主要目标，不断强化专业人员下基层机制，一对一、面对面开展基层人员沟通指导。企业方面，注重企业基层基础规范化建设，不断健全企业统计台账及原始资料；乡镇（街道）方面，制定加强农村统计基层基础的实施方案，重点是以乡镇（街道）首席统计员、辅助调查员为抓手，加强对本乡镇（街道）住户调查、低收入农户、畜禽检测和粮食监测的样本点的动态管理和基础数据管理，并将各乡镇（街道）月度基础完成情况进行预测预警，作为县委县政府对有关乡镇年终考核的重要依据；主管部门方面，不断完善部门联席机制，切实落实《xx县直部门统计工作职责》，形成“齐抓共管、形成合力”的工作氛围；统计部门方面，用“走出去、请进来”的方式锻炼统计干部的“内功”，选拔统计干部到上级统计部门，以提升干部能力、拓宽工作视野为目标为统计干部上挂下派创造条件，加强基层统计干部的业务水平和业务能力。
（五）加强统计法治建设，扎实做好国家统计督察准备工作
县统计局认真贯彻落实国务院办公厅《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》、国家统计局《统计执法监督检查办法》、全省加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作视频培训会精神。要求各统计专业主动对照检查，举一反三管控统计数据质量，掌握统计数据质量管控重点、管控“红线”，建立健全数据质量管控长效机制，进一步加强统计数据质量监督检查，提高统计数据质量。今年x-x月，国家统计局将来x开展统计督察工作。为确保迎接国家统计督察准备工作顺利开展，xx县统计局严密组织，及时向全县所有部门、乡镇街道下发《xx县统计局关于全面清理纠正违反统计法精神文件和做法的通知》，加强执法检查工作，及时纠正相关问题，确保了统计法治工作贯彻、部署落实到位。
二、存在的问题
（一）统计基层基础仍然较为薄弱
虽然目前企业一般都配备有统计员，但统计员一般都是会计人员兼任，财务会计工作为其第一要务，进而导致对统计工作投入的时间和精力有限。部分企业兼职统计人员认为统计是其额外工作，每个月上报统计报表就可以了，对统计基础工作（如建立健全统计台账和原始资料等）存在排斥心理，敷衍了事，统计台账质量不高。
（二）统计工作任务重、干部少
近年来，随着中央省市对统计工作要求越来越高，统计工作任务越来越重。目前，全局xx名正式干部中，有x名领导干部，x名退二线领导干部，x名干部分别被抽调在外。从x各县（市）横向比较，我局是从事统计专业人员最少的局，因此每名干部都是身兼数个专业的统计工作。
三、下半年工作思路
（一）始终把党的政治建设摆在首位
充分认识统计工作既是业务工作，更是政治工作，要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央、省委省政府和市委市政府领导同志关于统计工作重要指示精神，坚决贯彻落实县委县政府重大决策部署和各项要求，把统计工作放到大局中去思考、定位和布局，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到政治上可靠、经济上干净、工作上担当。
（二）做好国家统计督察迎检工作
深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作的重要指示指示精神、《意见》《办法》《规定》《统计法》《统计法实施条例》、近年来我省重大统计违纪违法案件等法律法规文件，确保全县领导干部和相关工作人员了解相关精神和重点内容，知晓近几年我省查处的重大统计违纪违法案件情况。持续抓好统计数据质量，加大统计违纪违法行为查处力度，严肃查处举报案件、上级转办案件，认真落实统计执法检查“双随机、一公开”制度，抓好统计执法工作常态化管理，发现一起，查处一起，绝不姑息，实现统计调查主要专业执法检查全覆盖。彻底清理违反统计法精神的文件和做法，坚决把违反统计法精神的文件和做法清零。督促有关单位建立防惩统计造假责任制，明确主要负责人对本部门统计数据质量负主要领导责任，分管负责人负直接领导责任，具体的统计机构和统计负责人负主体责任、第一责任。
（三）加强干部队伍建设，努力打造“统计铁军”
青年干部是统计事业的生力军、接班人。我局将坚持以政治建设为着力点、以学风建设为切入点、以科学管理为支撑点、以统计业务为立足点，不断增强青年干部干事创业的积极性和主动性。注重提升干部个人素质和业务本领，充分发挥青年干部自身优势，扬鼓励青年干部加强方法制度研究和跨专业课题研究，促进业务交流和优势互补，挖掘研究深度。
