篇一
各部门:
原我公司技服部员工***已于**年 3 月 15 日因个人原因从本公司正式离职, 感谢他一直以来对公司的付出与努力。 同时, 我公司郑重声明, 从离职之日起, ***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为, 不代表我公司, 本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与***联系。 给您带来不便, 敬请谅解! 特此公告。
***公司
20**年*月 *日
篇二
公司各部门、 各合作公司及各相关单位:
兹有我社原**部员工***于**年**月**日因个人原因正式离职, 从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来, 均属其个人行为, 不代表本公司,本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜请与**联系(联系电话 12312331) 给您带来不便, 敬请谅解
公司名称
20**年*月 *日
篇三
各部门:
经核查生产部员工: ***(工号***) 、 ***(工号***) 、 ***(工号***) 、 ***(工号***) 于**年*月 *日 起未经请假就私自 离开, 至今未回岗, 已连续旷工超过三天。根据公司相关规定, 连续旷工两天以上者, 按自动离职处理, 自动离职不结发薪水, 并于**年*月 *日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
*年*月 *
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