育儿假天数：10天(条例已经生效)
根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。
新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。
父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假;父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。
政策执行时间
广东省的育儿假规定是从2021年12月1日开始实施的，在广东省人口与计划生育条例中明确规定，凡是符合国家法定法律规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年可以各享受10天的育儿假，并且还增加了独生子女护理假，建立了普惠托运服务体系等内容。
所有努力工作的员工都是可以享受优厚的育儿假待遇的，不过这种假期只提供给孩子不满三周岁的父母，不过大家要注意请假时间设定在10天左右，虽然假期不多，但是也为很多家庭解决了生活上的一些困难，让父母有更多的时间陪伴孩子的成长。
育儿假可以累计到下一年吗？
不管哪个地区的育儿假都是不可以累积到下一年的，育儿假的规定里面明确说明了育儿假的时间，虽然每个地区的政策不一样，育儿假的天数也不一样，但是有一些规定是相通的，比如育儿假的计算时间是以孩子的年龄来计算的。
从孩子出生的那一天到下一个生日为一周年，在这周年内父母双方可以各享受10天的育儿假，而这10天育儿假也只能在这一个周期内休完，不能延续到下一年，它不是说子女三周岁以内，父母各共有30天假期，这30天假期就可以想怎么休就怎么休，它是有规定的。
育儿假一年只能休十天，不限制分开休还是一次性休，但是当年内的育儿假必须当年休完，如果没有休完，就会自动作废，所以大家要自己关注时间和协调休假天数，用人单位当然更希望大家在岗上班。
男性有必要休育儿假吗？
男性是非常有必要休育儿假的，不管是作为爸爸和孩子之间的亲密关系的需要，还是作为丈夫和妻子共同抚养教育孩子的需要，都是很必要的，更加何况现在非常多的家庭都是夫妻双职工的情况。
另外，就目前很多省份出的关于育儿假的通知，也是明确说的“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤”，从规定上来说，男性也是每年享有10天育儿假的哦。
从婴幼儿心理发展的角度来看，0岁到3岁的时期，是孩子生理发育及个体心理发展最迅速的关键期，也是人生发展的第一个很重要的里程，相对健康和完整的家庭关爱是非常必要的，而男的育儿假，可以为此做出一些努力，婴儿期的孩子主要是通过模仿来完成的，通过育儿假，孩子可以和爸爸有更多的相处和游戏活动时间，可以接触到更多更丰富的信息，让自己成长的更多更好。
婴幼儿期的孩子对周围环境的安全性要求是比较高的，除了妈妈的陪伴，还多一些爸爸的陪伴，可能更多的让他有安全感，而拥有相对健康和稳定的情绪感知和控制能力，当然，这是建立在父母和孩子相处时也是用相对较好情绪相处的情况。
从艾里可森人格发展阶段的理论看，婴幼儿期主要的人格发展任务有，获得信任感，克服怀疑感，拥有良好的希望品质，和获得自主感，克服羞耻感，拥有良好的意志品质，这些品质的获得都是需要通过更加健康一些的成长环境才能养成的，爸爸的陪伴又怎么能少呢，很多过来的人都明白，自己成长的关键期缺少了父亲角色的陪伴，会对我们的性格造成不好的影响。
从目前社会和家庭实际来看，男性的育儿假和女性是一样重要的，孩子的抚养和教育是属于夫妻双方的，孩子的成长需要爸爸角色的陪伴，也需要妈妈角色的陪伴，可很多家庭都是双职工家庭，妈妈或许在工作上比爸爸还忙，此时爸爸有了育儿假，不是可以更好的陪伴孩子和分担一下家务吗?
另外，现在国家放开了二胎、三胎政策，家里孩子多了，就需要爸爸妈妈都给予更多的时间去陪伴和合理分担孩子成长和教育的任务了，仅仅靠女性一个人花更多的精力和时间去陪伴，是不能完成的。
育儿假申请书
尊敬的各位校领导：
我已于20__年__月__日生育宝宝，但由于宝宝才三个月大，父母不在身边，无人照料，且本人家住地离学校太远，中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量，今后能更好地投入到教学工作中，现申请育儿假_(20__年_月_日—20__年_月_日)。恳请领导批准为盼!
此致
敬礼!
申请人：__
__年__月__日
上一篇：疫情期间供货方案
