被迫解除劳动合同通知书（范本）

由分享时间：2023-11-18 10:42:24 加入收藏我要投稿点赞

被迫解除劳动合同通知书（范本）1

被迫解除劳动合同通知书

******公司人力资源**领导：

您好！

本人****，性别：*，身份证号码：***********，工号：****，于***年**月**日入职****公司，担任***一职，期间工作表现良好，遵守公司各项工作纪律及任务安排，工作距今已经***年。

现因公司未按时足额支付本人***年**月至****年**月工资、未按时缴纳本人***年**月至***年*月期间五险一金，造成本人生活极其困难，无法正常生存；工资收入是本人的唯一经济来源，公司这种作法严重侵害了本人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的：“（二）未及时足额支付劳动报酬的”“（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以解除劳动合同，无需提前30日通知用人单位。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”以及《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。综上所述，因为公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条等法律条款在先，已拖欠本人****年**月至**年**月期间*个月工资，并未按时缴纳本人***年**月至****年*月期间五险一金，所以本人依法被迫要求在***年**月**日与公司解除劳动合同。

同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿“（一）劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的”，以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定支付被迫解除劳动关系经济补偿及赔偿，因此本人按照相关法律规定，要求公司完成如下事宜：

1、请公司安排并书面通知本人于****年**月**日完成工作交接，否则本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便，本人不承担责任。

2、请于****年**月**日完成补缴本人***年**月至**年***月期间五险一金、在****年*月*日完成支付拖欠本人***年**月至****年***月的工资奖金、在***年**月*日完成支付公司拖欠本人的报销款以及根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第五十条之规定依法在****年*月*日完成经济补偿金的支付。

3、经济补偿金相关个人所得税请公司根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）和《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）的有关规定执行：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

4、请公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，依法在****年**月**日出具解除劳动合同证明，并根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定依法如实填写解除劳动合同原因并配合本人申领失业保险。

望公司依法依规的妥善处理上述事宜，本人不排除使用法律手段维护自身合法权益。

特此通知！

通知人：***

**年**月**日

被迫解除劳动合同通知书（范本）2

被迫解除劳动合同通知书

xx有限责任公司:

因贵公司有下列第一项之情形,严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条;,迫使本人提出解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;