第 1 篇
根据市局《关于召开打造模范机关、 狠抓工作落实专题组织生活会的通知》 （机党字【XXXX】 11 号） 要求， 我深入学习了 习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、 跟进学习习近平总书记关于交通运输系统的重要工作要求、 学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、 学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》 （赣办发电〔XXXX〕 32 号） 内容。 对照“两个必须始终、 三个问一问”方面， 深刻剖析存在问题的根源， 并对改进措施进行了 深入思考分析。 现将个人对照检查情况报告如下：
一、 查摆出的突出问题
（一）“必须始终把习 近平总书记视察江西重要讲话精神作为总方针总纲领总遵循” 方面。 自己在政治上始终是坚定的， 在大是大非面前头脑清醒， 做到了 信仰不动摇、 立场不含糊、 方向不偏移， 牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 坚决维护习 近平总书记的核心地位， 坚决维护党中央权威和集中统一领导。在执行中央和落实中央和省、 市、 县委的各项决策部署的态度是坚决的， 行动是主动的， 能够认真负责的完成好镇党委、 政府交办的各项任务。 但是对照检查， 还存在一些问题。一是对学习 政治理论的重要性认识不足， 学习观念不强， 没有做到与时俱进、紧跟时代， 存在追求学习制度和落实学习任务的局限性， 特别是对全面深化改革、 推动高质量发展的要求， 觉得自己只是基层干部， 在学懂弄通做实上下的功夫不深， 对精神实质和丰富内涵领会不透， 主动学习少； 二是学习浮于表面、 不够深入， 知识面不广， 思路不够宽阔， 学习的方式和方法较单一， 创新不够， 有时处理问题和工作方法不灵活； 三是用先进理论武装头脑、 指导实践、 推动工作不够， 没有把有限的理论学习成果更好的转化为实际工作能力。
（二） “必须始终把对党忠诚体现在每一个地方、 每一个部门、 每一个岗位、 每一个具体成效” 方面。 能保持较好的精神状态， 较好地完成了 上级组织交给的各项工作任务， 但对照查摆，仍存在政治站位不高、 党员身份意识不强、 先锋模范带头作用发挥不充分持续、 不够平衡的问题： 一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想， 不求出成绩、 只要不出问题， 遇到难题还存在等靠思想， 经常依赖上级指示帮助， 特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与， 主动担当意愿不足， 有时会回避矛盾问题， 该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、 任务重时，只想尽快完成， 会放松要求， 降低标准， 没有把工作做实、 做深、做细， 特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查， 对一些政策把握不准、 规定不明确的事情， 有时明知道对工作、 对群众有利， 也采取了 多一事不如少一事的态度， 存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。 二是主动谋划创新意识不强。 贯彻新发展理念还不够积极， 在创新举措方面不够大胆、 站位不高、 思路不宽， 还没有跳出一时一事的圈子， 对全局的长远的关注不够、思考不深、 把握不准， 为局党组科学决策出谋划策、 提供依据做的还不到位； 对接改革、 迎接改革做的还不够主动， 对一些新情况新问题， 没有时时刻刻扑下身子去抓落实。 三是党员先锋模范作用发挥不够。 没有始终以共产党员的标准严格要求自己， 共产党员先锋模范作用发挥不充分， 对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、 全面的认识， 受事务性工作影响， 有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高， 总依赖支部的督促和提醒。
（三） “问一问是否坚决主动执行了 党中央决策部署， 省委、市委和局党组工作要求” 方面。 能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 拥护“两个确立” ， 能自觉在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。 对照检查发现存在以下问题不足： 一是在深思细学上欠火候。虽然能够坚持中心组学习制度， 但在前瞻谋划、 系统学习、实践转化上仍有较大差距， 对党的重大理论、 创新理论的学习安排较少， 在学习广度、 深度、 浓度的拓展上做得不到位。 在践行“协调” 、 “开放” 等新发展理念， 加强同相关联动单位的协作、加强与社会力量的合作， 构建城市综合治理体系方面； 在落实“全面深化改革” 和“全面深化依法治国” 战略， 推进国家治理体系和治理能力现代化， 推进“放管服” 改革， 使社会治理成果由广大人民群众共享等方面， 还缺乏深入细致的研究和思考。 二是在改革定力上存不足。 对改革深水期、 转制过渡期、 矛盾凸显期的困难问题估计不足， 对触及体制建设、 转型升级的深层次问题思之不深、 研之不透。 在面对改革利益调整、 制定工作目 标任务时， 存在本位主义思想， 不能跳出自我圆圈和利益藩篱。 三是在贯彻落实上有差距。 贯彻执行省市部署还不够坚决。 主要表现在， 在落实省委、 市委工作部署， 推进市委工作举措方面， 态度还不够坚决， 措施还不够有力， 工作中更多考虑的是本地本部门的利益， 大局意识不够。 比如， 在推进市委工作举措时， 仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作” ， 结合本部门实际， 深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。 此外， 在贯彻落实上级决策部署和重点工作任务时， 缺乏“一张蓝图绘到底” 的决心和“钉钉子” 精神， 有时还停留在口 头上、 决心在表态上、 落实在纸面上， 调门子高、 完成度低， 开会部署多、 跟踪问效少， 工作热度层层递减， 不同程度地出现了 “肠梗阻” “中梗阻” ， 有些工作无形中出现偏差、 打了 折扣。
（四） “问一问是否坚决主动回应了 人民群众期盼” 方面。能基本做到认真贯彻党的群众路线， 坚持从群众中来到群众中去，一切相信群众， 一切依靠群众， 一切为了 群众。但是具体工作中，仍存在以下问题不足： 一是宗旨观念还需增强。 “公仆” 意识、“服务” 意识有所淡化， 对“一切为了 群众， 一切依靠群众， 从群众中来到群众中去” 的实质理解体会不深， 存在实用主义思想，抓工作对个人进步、 领导印象、 上级评价考虑得比较多， 对群众能不能满意想得比较少， 追求的不是“给人民造福” ， 而是“给自 己造势。 二是工作站位还需提升。 对常态化疫情防控要求理解还不够透彻， 面对我国持续向好的疫情防控形势， 逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、 麻痹思想， 对人员流动可能带来的隐患认识不足， 对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了 松懈麻痹思想。系统思维、 战略思维、 底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密， 抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远， 抓分管工作推进， 有时重大项任务完成、 轻经常性基础性工作落实。 三是能力素质还需提高。 自 身为民服务、解难题的意识还需要加强， 实践活动的推进渠道需要再拓展， 对基层督导调研的力度需要再加强。 立足实地， 与实践结合的文章做的还不深， 在谋划工作中的思路还不够宽阔， 指导和推动工作发展的务实举措和有效方法还不够有力， 抓工作的系统性、 预见性、 创造性和统筹力、 执行力还有待进一步加强。 四是办实事解难题还需提升。 在常态化推进“我为群众办实事” 实践活动的落实上， 还不够全面细致， 存在工作盲区， 不能够保持大抓紧抓态势， 后续的监督指导和跟踪问效还不够。 对标局党组新理念、 新思路、 新作风、 新要求， 在推进基层党建经验探索、 队伍职业荣誉体系建设等方面， 步子还不够大、 节奏还不够快。
（五） “问一问是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率） 、 工作不落实的‘六种表现’ （应付了 事、 有名无实、折扣变通、 变样走形、 虎头蛇尾、 推诿扯皮） 和省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》 ” 方面。 关于“应付了 事” ， 虽能认真贯彻落实上级系列指示要求， 但工作时间长了 ， 没有新鲜事物出现， 不知不觉有一种厌倦情绪产生， 对工作有时抱有应付了事的态度， 没有做到脚踏实地， 有时除了 做好必须完成的工作之外， 能不做的就不做， 没有将工作作为事业看待。 关于“有名无实” ， 本人除日常工作监督检查外， 大部分工作时间都在办公室内， 很少深入基层， 尤其是一线服务研究较少。 质监的工作重点是现场监督、 技术服务， 虽然自己有时也协调办理一些工作， 但就事论事多， 认真研究， 深入解决关键问题少， 一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。 关于“折扣变通” ， 对民主与集中的关系认识上有偏差， 执行上有偏误， 制度上有缺失， 导致党内集中和民主的效果大打折扣。 不能正视批评与自我批评，怕丢选票、 怕得罪人， 有时候过于讲“一团和气” 和失分寸的“过度谦逊” 。 关于“变样走形” ， 在结合上级政策、 要求制定本级执行方案时， 有时因调研准备不充分， 会存有标准过高规范过细的现象， 捆死基层手脚， 导致上级政策执行变样走形。 关于“虎头蛇尾” ， 有时， 自己在布置工作时声势很大， 但布置完工作后， 没有时间和习惯去追踪， 如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了 了 之。 关于“推诿扯皮” ， 记得刚参加工作时， 像个“楞头青” 一样， “做事” 重于“做人” 。 但随着工作时间的延长， 呆得时间越长， 就越会“做人” ， 反而在做事情方面得过且过， 渐渐地养成了 踢皮球、 推诿扯皮的习惯。 尤其对于一些跟本单位本部门无关、 容易出错、 处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。
二、 产生问题的原因分析
（一） 理想信念方面。 作为一名有着年党龄的党员， 虽然始终坚守住共产党人的信仰， 但是理想信念还是有所淡化。 究其原因， 在思想上危机感不够。 在当前社会多元化的思想冲击下， 放松了 自我学习， 降低了 自身要求， 自己或多或少也受到了 社会上不良风气的影响和随波逐流的心理作用， 致使工作干劲弱化、 冲劲淡化、 思想浮化； 在政治上紧迫感不够。 没有很好地利用马列主义理论、 习近平中国特色社会主义思想指导实践， 未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感， 未能及时解放思想、 更新观念， 改造好主观世界， 进而运用科学的理论去很好地思考问题， 有效地解决问题， 进而导致了 工作作风不扎实、 抓落实方法简单等现象。
（二） 宗旨意识方面。 在思想认识上， 没有把自己真正根植于人民群众之中； 没有深刻认识到作风是党的生命， 滋生了 主观主义和个人主义思想。在实践工作中， 往往由于“官本位” 、 “权力本位” 等错误思想的影响而导致执行偏差， 不善于听取群众意见， 不经常下基层了 解实情， 不勇于多做民生工程。 没有真正认识到群众的智慧和力量在事业发展中发挥的重要意义和强大动力， 没有真正把“群众满意、 基层认可” 作为工作成绩的唯一衡量标准， 导致服务宗旨意识不牢， 基层基础工作不实， 与人民群众和基层分离脱节。
（三） 党性修养方面。 从思想根源看， 树立“四个意识” 、坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 、 拥护“两个确立” ， 是一名党员干部最起码的标准。 但总认为自己是一名具有多年党龄的党员， 受党教育几十年， 党性修养已经达到了 一定的层次和程度， 因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够， 认为中央的大政方针是管全局、 管全面的， 落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理， 因而在考虑问题中习惯本位主义、 实用主义， 站在全局的角度上想问题不够， 缺乏共产党人大道至公、 彻底无畏的心胸和襟怀。 从实际行动看， 由于偏重履职尽责、 遵纪守法等现实要求， 忽视理论修养、 思想境界等精神要求， 导致在看待、 解决问题时眼不明、 耳不净、 心不清， 不能积极开展批评和自我批评， 不能正确对待群众意见， 不能勇于纠正自身问题， 从而影响了 自我净化、 自我完善、 自我提高。 这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定， 带头坚持请示报告制度、 对党忠诚老实等方面， 做得还不是十分到位的重要原因。
（四） 干事创业方面。 立定脚跟做人、 放开手脚干事的精神养成还不够， 内心抱有宁可不干事， 也要不出事的思想， 一事当前， 习惯于看文件写没写、 过去有没有、 别人干没干， 思想深处不敢担当、 不愿担当。 工作中有惰性思想， 认为多做多错， 少做少错， 存在风来加衣、 雨来打伞的依赖习惯， 只求过得去， 不求过得硬， 缺乏逢山开路、 遇河架桥的闯劲。 面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋， 缺乏向困难叫板、 向矛盾挑战的勇气。 这是自 己在担当负责， 攻坚克难， 以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。
三、 下一步整改措施
一是强化“四个意识” ， 坚定“四个自 信” ， 在政治上做一个明白人。 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章党规党纪， 深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神。 主动把理论学习与提高工作能力相结合，推动工作出实招、 出高招、 求实效。 主动深入一线、 深入矛盾复杂地区， 向基层学习， 向群众学习， 不定期归纳、 总结、 反思工作方式方法， 提高领导能力。 按时以普通党员身份认真参加“三会一课” ， 如实向组织汇报思想、 工作和个人有关情况， 自觉接受组织监督。
二是坚持把自己摆进去， 把职责摆进去， 在事业上做一个工匠人。 改变等会议部署、 等领导安排、 等基层催问的被动应对状态， 克服重计划安排、 轻跟踪问效的漂浮作风， 不当会议领导，不当文件领导， 不当口 头领导， 既抓具体， 又具体抓， 以最大的努力把每一件事抓紧抓好； 对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示， 不拖泥带水， 不推卸责任， 政策允许范围内的事抓紧办， 一时办不了 的事积极创造条件办， 努力让群众带着希望而来， 带着满意而归。 学会在细微处看实质， 在角落处看不足， 在敏感处看要害， 不被表象所惑， 不被人情所困， 不搞无原则的你好我好大家好， 真正把工作抓实抓细抓到位。
三是做老实人、 说老实话、 干老实事， 在为民上做一个贴心人。 坚持用战略思维、 创新思维、 辩证思维、 法治思维、 底线思维统揽全工作。 带头狠抓落实， 把雷厉风行和久久为功结合起来，勇于攻坚克难， 以钉钉子精神做实做细做好各项工作。 带头践行群众路线， 凡事从群众的角度出发， 了 解群众意愿， 征求群众意见， 真正使工作思路和工作举措更好地贴近群众期盼、 符合群众愿望， 绝不做“拍脑袋决策、 拍胸脯承诺、 拍屁股走人” 的事情。在职权范围内， 为广大干部职工创造更好的工作学习环境， 提供更多展示个人价值、 提升个人素质的平台和机会， 真正调动干部干事创业的热情、 激情和真情， 共同为事业献策出力。
四是清清白白做人、干干净净做事， 在廉政上做一个干净人。坚持把全面从严治党放在首要位置， 严守党的政治纪律和政治规矩， 带头执行党的各项纪律要求， 严格履行党风廉政建设责任制。切实规范行政审批、 干部人事、 项目 资金监管， 严格财经纪律要求， 建立健全规章制度， 用制度管人管事管权。 坚决执行民主集中制的各项规定， 严格按照领导班子议事决策机制办事， 严格加强对亲属和身边工作人员管理， 真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。 继续坚持多年来给自己定下的规矩， 与同事交往君子之交淡如水， 与企业家交往相敬如宾， 决不勾肩 搭背， 坚守廉政底线， 弘扬优良家风， 加强作风建设， 让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
第 2 篇
根据XXXX年度《狠抓工作落实专题组织生活会》 精神和局党委要求， 我认真学习了 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神， 再次重温习近平总书记重要指示批示精神， 对照“两个必须始终、 三个问一问” 、 工作不落实的“六种表现” 等相关要求， 深入查摆存在的突出问题， 深刻剖析问题根源， 进一步明确改进措施， 现将个人对照检查情况报告如下。
一、 存在的突出问题
（一） 对照“两个必须始终” 方面存在的问题
习 惯性地认为习 近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、 管大局的指导性的国家领导人讲话、 简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了 ， 没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、 指引作用。 比如， 把“学过” 视为“学好” ， 把“作笔记” 当成“已学完” ， 把“参加了 相关党史学习教育实践活动” 当成“完成了 规定动作没有严格按照“学懂、 弄通、 做实” 的要求读原著、 学原文、 悟原理， 不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、 高效地结合。
（二） 对照“三个问一问” 方面存在的问题
一是思想解放不够。 在贯彻落实和执行中央、 省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。 比如， 有时认为目 前的工作就是按部就班， 上面有安排就行动， 上面不安排就停滞不前， 没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作， 习惯跟着别人的思路走， 没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。 开展工作满足于完成任务， 不能站在群众立场、 角度思考问题， 为人民服务的理念未入脑入心。 如， 在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求， 更多时候认为“自己不是单位领导” ， 满足被动完成任务， 主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。 在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己， 缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、 死而后已的精神境界。 比如， 作为____， 认为抓好领导交办的工作就可以了 ， 很少主动参与全盘工作， 多少有一些“事不关己， 高高挂起” 的思想。
（三） 对照工作不落实“六种表现” 方面存在的问题
一是担当作为不够。 作为一名党员， 对自己的要求和标准不高， 上进心和进取心不够， 习惯于用老经验、 老办法看问题、 办事情、 做决策， 缺乏创新的思维和理念。 比如， 履职尽责的意识有所淡化， 守摊子过日子的时候多了 ； 开拓创新、 主动作为的劲头小了 ； 追求不出大事、 不出问题， 一般性完成任务的时候多了 ；出精品、 创先进、 争一流的劲头小； 被上级推着干的时候多了 ；主动谋事干事的劲头小了 。
二是把握规律不强。 对本职工作中出现的一些新情况和新问题， 缺少全面系统的研究， 综合分析， 权衡利弊、 科学研判得不够及时深入， 导致对一些工作的目 标、 问题、 方案、 举措、 效果、过程未能做到全面掌控， 精准精确。 如， 在__工作中， 未能真正做到透过现象看本质， 也没有准确充分地把握规律、 看清态势，厘清思路、 抓住关键， 虽然也取得了 成效， 但距离科学化、 高质量的要求， 距离行家里手的标准， 还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。 缺少主动的思考和积极的实践， 还是囿于老思路老方法， 用传统理念和惯性思维推动， 与新时代的高标准要求渐行渐远。 如， 在__工作中， 对不适应不符合新发展理念的认识、 行为和做法， 调整、 纠正和摒弃得不够及时和彻底， 缺乏应有的“历史主动” 的政治担当和“锐意创新” 的行动自 觉。
二、 存在问题的原因分析
上述问题的产生， 从表面上看有的是工作上的问题、 有的是实践中的问题， 但根子上还是思想认识、 党性修养等深层次的问题。 具体体现在以下几个方面：
一是政治站位有待进一步提高。 部分班子成员主观上重视理论学习， 但学习经常服从于任务， 缺乏学习新理论、 新思想的强烈愿望， 在精神上及时“补钙” 不够， 导致在学习中不自 觉变成实用主义和功利主义。 对理论学习的紧迫性、 重要性认识不够，学习上还存在“懒” 的思想， 还缺乏“挤” 和“钻” 的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心， 缺乏把学习当责任、 提境界的自觉。对____新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够， 学习方法上融会贯通不够， 结合工作深入思考的主动意识不强， 应用创新理论解决发展难题能力不足， 创新思维、 系统思维、 战略思维仍存在较大局限。
二是宗旨意识有待进一步提升。 “以人民为中心” 的思想理念、 全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固， 指导工作主观意志成份多， 为群众想的少、 做的少， 服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 等问题认识还还不到位， 对权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈， 将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密， 对于干部员工的困难和问题了 解掌握不够全面深入、 解决反馈不够彻底及时。
三是责任担当有待进一步强化。 在探索发展新方向上， 缺少主动思考和积极探索的精神， 还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、 求稳怕事不敢担当等问题。 有的危机意识不强， 对面临的挑战和风险不够敏感， 缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足， 工作中患得患失、 气魄不够、 求稳守成。 有的创新意识不够， 拘泥于老方法、 老思路， 开拓创新、 攻坚克难的精神不够。
四是管党治党有待进一步从严。 对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习 领悟得不够深刻， 对新形势下全面从严治党的新情况、 新问题、 新动向认识还不充分， 抓作风建设的持久性还不强， 对“四风” 新动向新表现敏锐性不够高， 落实“一岗双责” 还不到位， 还未上升到党要管党、 从严治党的政治高度去认识， “身子进入新时代， 思想停留在过去时” 的问题尚未根除。
三、 下步方向及措施
针对查找出来的问题， 领导班子将认真整改落实。
（一） 提高政治站位。 坚持把政治建设摆在首位， 拥护“两个确立” ， 增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 始终在思想上政治上行动上同以____保持高度一致， 坚决贯彻落实中央和集团公司党组的决策部署。 坚持问题导向， 充分发挥班子的政治功能和政治作用， 不断提高从政治上观察问题、分析问题、 处置问题的能力。 带头严格落实意识形杰工作责任制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、 管理权和主动权， 在大是大非面前旗帜鲜明， 在错误思想面前敢于亮剑， 不断提升思想境界、 强化政治操守。
（二） 强化理论武装。 落实好党委理论中心组学习制度， 将理论学习与实际工作有机结合， 丰富学习载体， 拓宽学习渠道，提升教育效果。 带头落实“三会一课” 、 谈心交心、 双重组织生活等党内生活制度， 带头开展批评与自我批评， 不断增强班子凝聚力和战斗力。 深入巩固拓展党史学习教育成果， 自觉用党的创新理论武装头脑、 指导实践， 把抓好学习与调查研究、 解决实际问题紧密结合起来， 持续增强理论自觉和行动自觉。
（三） 强化宗旨意识。 持续巩固深化“我为群众办实事” 实践活动成果切实把初心使命落实到为群众做好事、 办实事、 解难事的具体行动， 使人民群众获得感、 幸福感、 安全感更加充实、更有保障、 更可持续。 坚持改进作风， 加强调查研究， 深入了 解一线工作状况， 广泛倾听一线员工诉求， 将领导班子基层调查研究工作纳入年度工作计划， 纳人民主生活会对照检查内容， 自觉接受监督。
（四） 推动高质量发展。 坚决贯彻落实新发展理念， 以“功成不必在我” 的精神境界和“功成必定有我” 的责任担当， 胸怀“两个大局” ， 心系“国之大者” ， 贯彻党中央和集团公司党组部署要求， 聚焦高质量发展主题， 不忘初心、 牢记使命， 锚定销售企业打造“中国第一氢能公司” 目 标， 加快布局充换电业务，坚定向“油气氢电服” 综合能源服务商转型， 为____打造世界领先洁净能源化工公司作出积极贡献。
（五） 从严管党治党。 认真履行全面从严治党主体责任， 从严从实落实中央八项规定及其实施细则精神， 坚决整治形式主义、官僚主义和“四风” 问题新动向。 坚持把纪律规矩挺在前面， 教育引导广大党员知敬畏、 存戒惧、 守底线。 着力发挥监督保障执行、 促进完善发展作用， 完善廉政风险防控体系建设， 加强对“负面清单” 落实情况检查跟踪， 推动风险防控关口 前移， 全力推动党风廉政建设。 把握运用“四种形态” ， 强化日常教育监督， 聚焦关键节点和重点环节， 一体推进不敢腐、 不能腐、 不想腐， 着力提升监督实效， 为____改革发展提供坚强有力的纪律保障。
第 3 篇
根据XXXX年度《狠抓工作落实专题组织生活会》 精神和__要求， 我认真学习了 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神， 再次重温习近平总书记重要指示批示精神，对照“两个必须始终、 三个问一问“、 工作不落实的“六种表现”等相关要求， 深入查摆存在的突出问题， 深刻剖析问题根源， 进一步明确改进措施， 现将个人对照检查情况报告如下。
一、 存在的突出问题
（一） 对照“两个必须始终” 方面存在的问题
习 惯性地认为习 近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、 管大局的指导性的国家领导人讲话、 简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了 ， 没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、 指引作用。 比如， 把“学过” 视为“学好” ， 把“作笔记” 当成“已学完” ， 把“参加了 相关党史学习教育实践活动” 当成“完成了 规定动作没有严格按照“学懂、 弄通、 做实” 的要求读原著、 学原文、 悟原理， 不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、 高效地结合。
（二） 对照“三个问一问” 方面存在的问题
一是思想解放不够。 在贯彻落实和执行中央、 省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。 比如， 有时认为目 前的工作就是按部就班， 上面有安排就行动， 上面不安排就停滞不前， 没有真正站在____的高度思考工作， 习惯跟着别人的思路走， 没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。 开展工作满足于完成任务， 不能站在群众立场、 角度思考问题， 为人民服务的理念未入脑入心。 如， 在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求， 更多时候认为“自己不是单位领导” ， 满足被动完成任务， 主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。 在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己， 缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、 死而后已的精神境界。 比如， 作为____， 认为抓好领导交办的工作就可以了 ， 很少主动参与全盘工作， 多少有一些“事不关己， 高高挂起” 的思想。
（三） 对照工作不落实“六种表现” 方面存在的问题
一是担当作为不够。 作为一名党员， 对自己的要求和标准不高， 上进心和进取心不够， 习惯于用老经验、 老办法看问题、 办事情、 做决策， 缺乏创新的思维和理念。 比如， 履职尽责的意识有所淡化， 守摊子过日子的时候多了 ； 开拓创新、 主动作为的劲头小了 ； 追求不出大事、 不出问题， 一般性完成任务的时候多了 ；出精品、 创先进、 争一流的劲头小； 被上级推着干的时候多了 ；主动谋事干事的劲头小了 。
二是把握规律不强。 对本职工作中出现的一些新情况和新问题， 缺少全面系统的研究， 综合分析， 权衡利弊、 科学研判得不够及时深入， 导致对一些工作的目 标、 问题、 方案、 举措、 效果、过程未能做到全面掌控， 精准精确。 如， 在__工作中， 未能真正做到透过现象看本质， 也没有准确充分地把握规律、 看清态势，厘清思路、 抓住关键， 虽然也取得了 成效， 但距离科学化、 高质量的要求， 距离行家里手的标准， 还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。 缺少主动的思考和积极的实践， 还是囿于老思路老方法， 用传统理念和惯性思维推动， 与新时代的高标准要求渐行渐远。 如， 在__工作中， 对不适应不符合新发展理念的认识、 行为和做法， 调整、 纠正和摒弃得不够及时和彻底， 缺乏应有的“历史主动” 的政治担当和“锐意创新” 的行动自 觉。
二、 存在问题的原因分析
上述问题的产生， 从表面上看有的是工作上的问题、 有的是实践中的问题， 但根子上还是思想认识、 党性修养等深层次的问题。 具体体现在以下几个方面：
（一） 学习 意识有所褪化。 对党的创新理论学习的重要性认识还有差距， 尤其是对党的十九大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神的学习紧迫感不强， 思想上存在着“无用感” “满足感” 等不良倾向， 在贯彻党的理论路线方针政策上， 觉得自己把握的比较清楚， 认为自己思想政治是过硬的， 理想信念的根基是牢固的， 精神之钙是充足的， 能够自觉增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 。 基于此， 导致自己工作重心放在开展业务上， 学习“欠账” 越攒越多， 缺乏对党的创新理论深钻细研、 求深求实的精神， 学习经常被开会检查等事务性工作所中断， 存在“现学现用” “即学即用” 等问题， 对新思想、新政策掌握还不准、 理解还不透， 影响了 理论指导实际的质量。
（二） 自 律意识有所弱化。 党性是党员干部立身、 立业、 立德的基石， 加强党性修养， 是提高个人道德素质的重要方法。 随着社会经济的发展， 物质条件的改善、 生活水平的提高， 对一些不正之风抵制还不够坚决， 只求原则上过得去， 不求细节上过得硬， 防微杜渐的警惕性有所放松， 打心底认为“党性” 看不见、摸不到， 党性修养强不强， 跟工作的好坏没有多大关系， 对自己所肩 负的重要职责和神圣使命认识不充分， 不自觉地放松了 对党性的锻炼， 有时就出现纪律松懈、 观念淡化的情况， 没有从思想深处认识到小事小节的重要影响， 没有严格按照一名合格党员的标准来严格自律。
（三） 责任意识有所虚化。 认为自己在工作中能带头落实，但对比老一辈革命家的担当精神和干事作风， 对照习近平总书记“面对困难不退缩、 面对矛盾不回避” 的要求进行反思， 自己在担当新使命、 服务新发展上求稳怕乱、 按部就班， 有些顾虑风险、瞻前顾后， 缺乏大刀阔斧、 敢为人先的闯劲。 究其根由， 还是责任意识、 担当意识不够， 缺乏如履薄冰的谨慎态度、 见叶知秋的敏锐直觉、 未雨绸缪的忧患意识， 导致学习钻研新理论、 新知识、新技能积极性不高， 统筹能力、 执行能力、 创新能力还需进一步加强。
（四） 宗旨意识有所淡化。 日常忙于行政事务， 导致与群众打成一片、 嘘寒问暖的时间少， 把服务群众说得多， 落实到行动上少。 在实际工作中， 从思想深处认为管好自己， 干好工作， 群众对自己没有意见就可以了 ， 积极主动解决群众所盼、 所想、 所诉的主观能动性不高。 虽然能够深入群众， 但如何去有效解决困难思考不多， 服务群众缺乏真功夫。 究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化， 思想深处“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 的问题没有解决好。
三、 下步整改措施
（一） 践行“两个确立” ， 着力在理论铸魂上下功夫。 把学习 作为一种政治责任、 一种精神追求、 一种日常习惯， 跟进学习习 近平新时代中国特色社会主义思想、 党的十九大和十九届二中、三中、 四中、 五中、 六中全会精神， 重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神， 并将本职工作有机结合起来， 不断增强学习领悟力， 切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。
（二） 坚守人民情怀， 着力在践行宗旨使命上功夫。 始终坚持以人民为中心， 自觉修炼“为民务实清廉” 的价值追求， 不断增强贴近群众、 深入群众、 赢得群众的组织能力和斗争本领， 把理论学习成果真正融入到为民办事、 为民造福的担当作为中。 突出问题导向， 对标对表上级部署， 对业务工作存在的问题不推诿，不回避， 一抓到底， 问题不解决坚决不放过。
（三） 突破固化思维， 着力在开拓创新上下功夫。 勇于打破常规做法和惯性思维， 以敢闯敢试、 敢想敢干、 敢为人先、 敢于担当的勇气和胆略， 不等不靠， 主动出击， 努力解决各方面的困难， 创新性、 创造性的开展工作。 一切从实际出发， 不弄虚作假，不搞形式， 遇到问题多看多问多想， 灵活运用合理的方法和措施处理问题， 努力把工作效率提高到一个水平。
（四） 强化能力提升， 着力在提升文字水平上下功夫。 按照“应办尽办， 能办则办， 鼓励多办” 的原则， 进一步强化公文格式学习， 提升文字写作技巧， 务求文稿质量得到飞跃提升， 写稿效率得到极大提高， 为__经济社会发展贡献应有的力量。
（五） 严守纪律规矩， 着力在保持形象上下功夫。 自觉学习党纪国法、 规章制度、 法则章程等知识， 不断增强廉洁从政意识，自 觉抵制不良风气侵袭， 及时修正错误观点。 始终将自己置于组织、 群众和媒体的监督之下， 主动接受监督， 自觉做到常修为政之德、 常思贪欲之害、 常怀律己之心， 始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
第 4 篇
根据市局《关于召开打造模范机关、 狠抓工作落实专题组织生活会的通知》 （机党字〔XXXX〕 11 号） 要求， 我深入学习了 习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、 跟进学习习近平总书记关于交通运输系统的重要工作要求、 学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、 学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》 （赣办发电〔XXXX〕 32 号） 内容。 对照两个必须始终、 三个问一问方面， 深刻剖析存在问题的根源， 并对改进措施进行了 深入思考分析。
现将个人对照检查情况报告如下：
锤炼党性修养， 打造政治过硬的模范机关。 践行习近平总书记对信访干部提出“对党忠诚可靠” 的重要指示， 实施铸魂引领行动， 开展补钙提升教育， 发扬马克思主义优良学风， 明确学习要求、 学习任务， 坚持领导干部带头学， 全体干部跟进学， 制定年度理论学习计划， 每月 至少安排 1 次集中学习， “学习强国”参与率、 活跃度达到 100%， 江西干部网络学院完成规定课时。 树立终身学习理念， 强化本领恐慌， 坚持学以致用、 知行合一， 干什么学什么， 缺什么补什么， 加强思想淬炼、 政治历练和专业训练， 有效提升了 依法行政、 应急处突、 政策业务能力。 开展全区《信访工作条例》 学习 培训 1. 组织全区信访干部参加“信访大讲堂” ， 通过学习研讨、 经验介绍、 内部交流、 专家辅导等方式，提高了 信访系统干部队伍能力素质。
聚焦主责主业， 打造担当作为的模范机关。 以打造更高质量的“阳光信访” “责任信访” “法治信访” 为目 标， 研究细化推进方案， 找准突破方向和支撑载体。 围绕“控增量、 减存量、 防变量、 提质量” 工作要求， 深入开展创建全国、 全省信访工作示范县和全省信访工作“三无” 县（区）， 全力推动治理重复信访、化解信访积案工作， 坚持书记、 区长带头包挂疑难复杂积案， 高位推动信访积案化解工作， 扎实推进全市“百日攻坚” 行动， 强力推进信访积案化解， 将问题化解在基层、 了 解在当地。 今年以来化解信访积案 32 件。
强化作风建设， 打造服务高效的模范机关。 始终把加强和改进信访队伍作风建设， 作为践行服务群众宗旨的重要抓手， 以过硬的作风、 良好的形象打造人民满意的模范机关。 深化创建全省信访“人民满意窗口 ” ， 再造信访业务流程， 提升“初信初访”办结率， 在“服务、 规范、 提升” 狠下功夫， 推动简易信访事项平均办理时限缩由 75 天缩短至 30 天内， 不断强化讲政治、 讲规矩、 讲奉献意识， 努力提高专业能力、 工作效能和服务水平。 推动信访信息系统功能的深度应用， 充分发挥网上信访主渠道作用，进一步规范网上信访登记、 录入等环节， 让数据“多跑路” 、 群众“少跑腿” 。
