农民工工资拖欠情况说明.doc

为进一步做好农民工工资拖欠情况调查工作， 有效维护农民工合法权益， 保持职工队伍和社会和谐稳定， 根据玉林市总工会的相关要求， 现将我县拖欠农民工工资相关情况汇报如下：

一、 基本情况

通过调查了 解， 2 年来, 我县存在拖欠农民工工资的事件全部集中在建筑施工行业， 共有 69 件， 涉及农民工 1610 人，涉及金额 615 万元， 经多部门联合查处， 已全部协调解决。

二、 工作开展情况

1. 加强基层工会组织建设， 广泛吸纳农民工入会。 随着我县经济建设的快速发展， 小型民营企业发展迅速， 陆川县总工会认真贯彻“组织起来， 切实维权” 的工作方针， 抓住时机， 结合实际， 积级主动地抓好工会组织的建设， 坚持“哪里有职工， 哪里就要组建工会” 的原则， 以园区工会和工会工作站为重点， 狠抓农民工和劳务工入会工作， 为农民工提供便利服务， 保障农民工合法权益。

2. 建立健全工会维权机制， 确保维权工作成效。 在源头参与机制建设方面， 县总工会积极推动建立“党委领导、 政府支持、 社会配合、 工会运作、 职工参与” 的五位一体社会化维权格局， 以借风借力的工作方法， 推动工会维权工作。借助县委的重视， 政府的支持和有关部门的配合， 通过多种渠道表达农民工利益诉求， 以推行平等协商集体合同制度为重点， 切实加强对集体合同、 工资专项集体合同签订、 续签、执行， 特别是平等协商环节的指导和监督检查， 有效协商解决了 一些有关农民工在劳动关系中存在的突出问题， 营造了社会化维权氛围。

3. 广泛开展法律法规宣传， 提高农民工的法律素质和自我保护意识。 一是广泛开展了 各种形式的法律咨询和宣传活动， 印制了 《中华人民共和国工会法》、《劳动合同法》、《劳动保护条例》、《女职工工作条例》、《农民工维权手册》 等宣传资料， 组织工会干部义务走上街头、 深入施工现场等广泛开展法律法规咨询宣传活动， 发放宣传品 2000 余册， 接待农民工法律咨询 35 余人次； 二是举办了 基层工会干部培训班， 提高基层工会干部法律知识和维权能力， 培训工会干部120 多人。

三、 存在问题

通过调查发现， 绝大多数用人单位能够自觉遵守工资支付方面的法律法规， 相比前几年， 工资待遇有很大的改观，所在企业能够按时支付工资， 但在建筑行业仍存在着一定的问题， 主要表现在：

1. 部分建设单位工程款不到位， 因工程款支付不及时，导致部分施工企业不能及时支付农民工工资；

2. 农民工来自农村， 流动性和随意性比较大， 工作时间短， 造成施工企业与农民工劳动合同签订率较低， 大部分农民工未与用人单位签订书面劳动合同， 当农民工的合法权益受到伤害时， 多为口 头举证， 给维权工作带来很大困难；

3. 施工企业工程存在层层分包现象， 往往有资质的施工企业把工程承包来以后， 再分包给无资质的“包工头”， 导致这些“包工头” 有克扣、 拖欠农民工工资现象；

4. 法律法规知识宣传力度不够， 一些用人单位法律意识淡薄， 农民工依法维权意识薄弱。

四、 工作建议

继续加强有关法律、 法规和相关文件精神的宣传， 进一步加大与各相关部门间的协调配合， 建立起一个长效的联动机制， 依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度， 提高劳动保障监督检查的权威性， 切实维护农民工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。

xx县总工会

xxxx年xx月xx日