最新巡视整改专题民主生活会对照检查材料分析

巡视整改专题民主生活会对照检查材料（一）

按照县纪委、县委组织部《关于认真召开巡视整改专题民主生活会的通知》，紧扣这次专题民主生活会的主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，聚焦巡视反馈的九个方面的问题，本人自觉把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，广泛征求各方面意见建议，并结合个人学习、思想和工作实际，进行了对照检查和自我剖析，明确了下步整改措施和努力方向。现将有关情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一直以来，本人能够深入学习习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习习近平总书记调研河南时的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，始终坚持“四个自信”，坚决落实“两个维护”，始终保持党员干部良好形象。但是，对照中央要求，对照中央和省委巡视反馈意见，深感自身还存在问题和差距。一是学习不够深入，学习的全面性、系统性、深入性不够。

（二）在脱贫攻坚工作方面。我始终把脱贫攻坚作为一项重大政治任务和马头面临的重大发展机遇，切实提升政治站位，全面贯彻落实习近平总书记扶贫开发战略思想，夯实责任，克难攻坚，全力打好脱贫攻坚战。但是仍然存在贫困户脱贫质量不高、边缘户佐证取证不全面，农民增收措施不稳定，产业支撑不明显，村集体经济薄弱，以及扶贫领域违纪违法问题时有发生等，都说明我们在政策落实、责任落实、工作落实方面还存在不到位的问题。

（三）在落实全面从严治党主体责任方面。能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行各项规定，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但对照条例准则，还存在差距：“一岗双责”执行不够好，平时对联系单位强调要求多，抓廉政建设的触角没有延伸到最基层；主动开展廉政教育活动较少，结合实际以案促改，深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。

（四）在巡视整改方面。对巡视整改思想认识有偏差，认为有些事项与自己关系不大，忽视了把职责摆进去的要求，抓的不够深，存在重过程不重效果、重形式不重内容的问题，没有真正将巡视要求转化为整改效果，与整改要求存在一定差距。高标准做好“下半篇文章”的功夫不够，对部分问题整改落实慢，专项整改缺少连续性，没有及时跟踪问效，日常监督管理不够严格。

二、产生问题原因分析

一是理论武装有待进一步加强。理想信念教育坚持不够，没有真正把自己融进去，没能够把学习、思考、实践紧密结合在一起。平时在具体事务上投入的精力较多，一定程度上忽视了政治理论学习和理想信念的提高。对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话深研细钻不够，没有坚持学原文、读原著、悟原理，没有很好地发挥理论对实践的指导作用。

二是宗旨观念有待进一步强化。片面认为履职尽责就是做好分管联系工作、完成上级安排的任务，服务群众的主动性不够，缺少身体力行的自觉行动。主观上有深入基层、服务群众的意愿，但真正落实起来做得不够到位。反思自己之所以有这些错误认识，主要还是宗旨意识有所淡化。

三是担当意识有待进一步提升。作为党委副书记，主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议文件层面，跟踪问效还有欠缺，督查落实力度还不够，一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。

四是进取精神有待进一步激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作开展，攻坚克难的勇气和锐气不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。对于党的建设工作，思考与应对做得都还不够好，推进全面从严治党的方法措施创新性不够。工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强，影响了工作的积极性、主动性、创造性。

三、下步整改措施

一是持续加强理论学习，始终保持政治上清醒坚定。始终把学习摆在重要位置，作为一种精神追求、一种政治责任，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，不断增强学习的自觉性和主动性。加强理论武装，深入学习习近平总书记一系列重要讲话和党的十九大精神，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚定共产主义理想信念，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个坚决维护”，始终坚持同与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，坚决拥护中央、省委、市委、县委镇党委各项决策部署和决议决定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。

二是树牢以人民为中心思想，时刻保持与人民群众的血肉联系。作为一个农民的儿子，能走上领导岗位，是组织的培养教育和同志们信任支持的结果，我时常告诫自己想问题干工作要始终以人民为中心，坚持密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民。

党委班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料（二）

按照《关于开好巡视整改专题民主生活会的通知》要求，根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》以及中央巡视工作等党内规定，党委班子和班子成员围绕巡视整改专题民主生活会主题，在精心组织学习研讨的基础上，紧扣深入查找突出问题的四个方面，结合思想和工作实际，认真进行了会前准备。

现将党委班子对照检查情况汇报如下：

一、学习研讨贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作的体会

党委班子成员结合思想和工作实际谈了学习体会。同志们决心以此次巡视整改专题民主生活会为契机，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，统一思想行动，切实在认真抓学习、始终讲政治、扎实抓整改、持续转作风上下功夫，扎实做好四个方面工作，推进首府邮政“转型发展、提质增效”。一是认真组织学习，深刻领会精神实质。着力构建学习型党组织，不断端正学习态度，改进学习方法，提升学习效果，切实做到学习深入、领会深刻。二是全面认领问题，认真抓好整改。把巡视整改作为极其严肃的政治任务，扛起政治责任，强化政治担当，扎实做好相关工作。要对照中央巡视反馈意见通报的情况，以高度负责的态度认领问题，主动对照检查，深挖症结根源，制定改进措施，确保整改实效。三是提升政治站位，推动转型发展。以党的十九大精神和习总书记关于中央巡视工作的重要讲话为统领，牢记“四个着力”重大要求，准确把握中央巡视工作的重要战略意义，扎实做好各项具体工作，为“转型发展”做出应有贡献。四要严格落实两个责任，持续改进作风。锲而不舍地落实中央八项规定及实施细则精神，严守政治纪律、政治规矩，持续转变作风，始终坚守廉洁自律底线。

二、存在的突出问题

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神差距明显，党的领导弱化

（一）学习重形式轻实效，贯彻中央决策部署不到位。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入。

一是对一些理论文章和政策文件只是满足于学习了、了解了，缺乏学深悟透以及深层次思想交流，没有用于指导实践，推动工作。

二是存在重业务、轻学习的现象，以工作忙、任务重为借口，在思想上或多或少的追求高标准的倾向，有待于加强学习提高。

（二）监督执纪问责外部有干扰，自身有偏差。

2、反映有的领导人员干扰阻碍纪检组核查问题线索。有的纪检领导干部对个别领导大肆操办亲属丧事不提醒不制止不报告，还专程前往参加，并报销费用、领取补贴。

存在不提醒、不制止、不报告现象。

四、巡视整改走过场，群众失落感强烈

（九）整改消极应付，主体责任不担当。

3、上次巡视整改“雷声大雨点小”，实际效果离大家期望存在很大差距。

满足于启动了、实施了，对于取得的整改实效考虑的不多。

（十）“打埋伏”、报假账、“手电筒”只照别人。

4、有的问题台账已销号，实际未整改。

问题的解决，有待于进一步的督导和跟进。

三、问题产生的原因分析

（一）理想信念还不强。一是用科学理论武装头脑指导实践做得还不够。随着近年来外部宏观经济环境的变化，企业经营管理任务越来越繁重。将大多的精力投入到日常事务中，放松了对政治理论学习重视。二是理论联系实际，用科学理论指导实践、解决实际问题上还存在差距。企业运营管理过程中，不同程度的存在发展方式粗放，发展质量不高的问题。

（二）宗旨意识还不够牢固。把主要精力放在了生产经营改革发展上，感情上贴近员工还不够，企业以人为本、关爱职工的氛围还不够浓厚。指导工作主观意志成份多，听基层员工群众意见少，没有深入、广泛把政策和决策向员工群众谈开谈透。

（三）党性锻炼还不过硬。一是党性修养、党性锻炼不够过硬，敢于负责、勇于担当的精神不够强。在面对企业体制机制改革、组织结构调整、发展方式转变、市场环境变化等深层次重大问题时，往往是强调客观原因多，敢于负责、勇于担当的精神不足，影响企业快速发展。二是对党性党纪党风的学习教育有所放松，党风廉政建设责任落实不够严格。三是领导班子及班子成员普遍都存在以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱。

（四）纪律规矩意识还不强。一是虽然经常安排学习，但在实际工作中碰到一些有关制度的标准问题时，不能很好地把握尺度。二是坚决执行上级决策部署不够，对上级工作精神，吃的不透、把的不准，不能完全落实到位。

（五）对国有企业的“三个属性”和“六种力量”认识不深刻。一是把国有企业“三个属性”的建设还没有完全落实到新时代党的建设总要求上来。二是距离党中央对新时代国有企业“六种力量”的建设要求，还有一定的差距。

四、整改措施

本着立查立改的原则，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和事业发展六个方面制定整改措施如下：

（一）政治建设方面

1.坚持和完善每月一次的党委中心组学习制度，确保每次学习党委成员及参会人员研讨发言人数不少于三分之一，通过研讨加深领会。

2.按照要求建立“第一时间”学习机制，做到习近平总书记的重要讲话精神和党中央重要会议精神、重要文件、中央媒体发布的重要会议文件精神，第一时间传达学习，并按要求及时上报贯彻落实情况。

3.进一步学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神，对照30项重点任务逐项梳理检查，对落实不到位的事项予以改进和加强，认真落实好国有企业党建相关工作。

4.领导干部进一步深化学习习近平总书记有关党的政治建设的重要论述，切实强化党员领导干部政治意识，增强政治敏锐性，把准政治方向，提高政治站位，构建良好的政治生态。

5.领导干部对新修改的党章、《关于新形势下党内政治生活若干准则》开展专题学习研讨。

（二）思想建设方面

1.以支部为单位认真组织全体党员开展“大学习、大讨论、大落实”专题学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及中央巡视反馈会议精神等，在学懂、弄通、做实上下功夫，确保学用结合、学以致用。

2.举办二期学习辅导讲座，不断提高全体党员干部的政治理论水平和思想认识，更加扎实有效地推进贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中央治疆方略等学习内容。

3.组织党员领导干部和基层党组织书记及委员积极撰写理论文章，反映基层党组织和基层单位学习贯彻落实的工作思路、具体举措和实际行动等。

（三）组织建设方面

1.在调查摸底的基础上梳理各单位存在的问题，在规定时限内按照编制配齐配强工作人员，为正常开展党建相关工作提供组织和人员保障。

2.认真组织召开中央巡视整改专题民主生活会。党委书记带头认领责任，带头落实整改。

3.组织基层党支部开展“三会一课”学习记录自查自纠。在自查自纠的基础上，组织党建工作督查小组对所属支部进行督查，对支部学习不认真、弄虚作假的情况进行通报批评。对在工作督查中，受到通报批评的，在纳入工作事项考核的同时，纳入年终党建工作考核、取消当年度基层党组织评先资格。

4.按照基层党建“325”创建工作部署，强化对新市区、天山区两个基层党建示范点的建设。

5.针对基层党建存在问题，加大基层党支部书记和专兼职党务干部培训力度，锻造过硬的基层党务工作队伍，全力推动基层党建工作水平的提升。

6.严格执行干部选拔任用工作程序，切实做到“三个不上会”，即：没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会，没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。

7.特别关注青年党员、一线党员、少数民族党员和高学历党员的发展。

8.严格执行《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》《中共中央组织部_财政部_国务院国资委党委_国家税务总局_关于国有企业党组织工作经费问题的通知》，认真落实党建经费使用管理规定，做好党费的收缴使用和管理工作。

9.深入学习贯彻全国组织工作会议特别是习近平总书记重要讲话精神，坚持新时代党的组织路线，树好选人用人导向，严格用人标准，完善用人程序，为改革发展稳定提供坚强组织保证。

10.严格执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，严格按照规定的程序和步骤讨论决定干部事项。实行“制度上墙，便于进行提醒监督。

（四）作风建设方面

1.严格落实中央从严管理监督干部的要求，严格按照党章党规和选人用人纪律办事，坚持“从严”和“认真”的要求，把严格监督嵌入到选人用人的各个环节，以防止“带病提拔”为重点，进一步加强选任工作监督。

2.严把选人用人审核关，对因审核把关不严造成“带病提拔”的，一经发现进行倒查追责。

3.持续强化选人用人监督，纪委书记在重要人事安排过程中，从初始酝酿阶段就要参与研究并进行全过程监督，党委书记要强化被监督意识。

4.抓好干部廉洁情况“活页夹”建设工作，强化选人用人政治观、廉洁关；动态更新重点岗位“一把手”和后备干部廉政档案资料库，认真把好廉政意见回复关，对存在问题的干部要坚决提出监督意见，严格防止带病提拔、带病上岗。

5.严格落实《关于进一步贯彻落实领导干部个人有关事项报告制度有关问题的通知》，切实强化组织观念，严格按规定如实报告个人有关事项。

6.严格落实《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》，充分发挥组织人事部门职能监督作用，全方位、多角度、立体式掌握干部思想、工作、作风、生活状况。

7.坚决贯彻执行干部管理的相关规定，严格落实民主集中制原则，强化党组织对选人用人的领导和把关作用；严格干部标准条件，坚持五湖四海、任人唯贤，进一步拓宽渠道，多方听取意见，创新机制,通过公开竞聘、急难险重任务锻炼等途径和方式发现和识别干部。始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料（三）

按照市委的统一要求，对照党章党规党纪，对标廖俊波先进事迹，对照中央八项规定、自治区28项配套规定和我市相关规定，对照党中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的问题,结合个人思想和工作的实际，努力查找自己存在的突出问题，现检查如下。

一、个人事项说明 略

二、存在的主要问题

（一）“四个意识”不强方面的问题

一是政治修养和党性原则还不够强。作为一名党员领导干部，在日常工作和生活中，对听到的一些社会杂音、党员干部低级趣味笑话网上传播的政治谣言和歪曲历史的言论以及看到的一些不良行为，以及身边发生的不正之风等，没有从党性修养和党性原则的高度主动去反对、制止。

二是端正学风，提升领导能力方面还有不足，觉得学习是软任务，往往停留在知道、了解的层面，满足于看文件、读报纸、看网络，研读经典原著不够，在系统领会精神实质、把握思想精髓上还不深不透，对中央、自治区和市委的一些政策规定学习还不够全面，对新形势下面临的新情况、新问题研究的不深，运用现代科技、法律、社会管理等专业知识驾驭复杂局面、解决突出问题的能力还有欠缺。

三是抓扶贫工作不够扎实，虽然能够经常深入到包扶点贫困户中去调研，了解他们的实际困难，在生活上也给予他们一定的帮助，解决了一时之需，但在长远脱贫方面缺乏创造性。

新形势的要求，理论联系实际做得不够好，在市级工作中缺乏创新工作的思路。

三是进取精神不足，平时要求别人多，满足于完成上级部署的工作任务，重业务工作，轻党性锻炼，进取奋斗意识和工作积极性有所减弱，思想上存在歇一歇的心理对社会上流行的不当言论缺乏主动制止的措施。

三、产生问题的原因分析

（一）党性修养不够，思想理论基础不强。作为中心主要负责人，没有从加强党性修养做起，没有从全心全意为人民服务，推进服务型政府建设的高度去认识问题、严格要求，对学习重视不够，对党的理论知识、党规党纪、业务知识、服务型政府建设理论学习不够深入、一知半解，思想理论基础不够扎实。特别是在服务型政府建设方面，对政务服务工作方面的理论学习不够，缺乏深入研究。

（二）理想信念有所淡薄，对自身的要求有所放松。严格自律方面没有跟上，除了上级领导以外，批评自己的人少了，自我批评也少了，一定程度上助长了享乐主义和特权思想，自己也有了随大流的想法，放松了对自己的要求。

（三）宗旨意识淡化，工作中未能做到以人为本。自己没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，宗旨观念有所淡化。对自己要求标准不够高、不严格，坚持工作原则和程序不够，有些工作存在重表面、不细致问题，与办事企业和群众的要求有一定差距。比如政务服务工作要求各部门将审批职能集中在大厅、公开办理，其目的一是方便企业和群众，二是阳光透明、预防腐败，但这一改变传统审批方式的行为触及到部门或个人权力运用，对待进厅工作存在抵触情绪，对此，我个人存在老好人思想，不愿得罪人，致使中心在服务内容、服务范围、服务功能方面有很大的局限性，没有做到全心全意为人民群众服务。

（四）坚持正确的世界观、人生观、价值观自觉性不强。这些年，我改造主观世界的自觉性不够强，对人生观和价值观的重要性认识不足。虽然口头上常讲在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，但实际上存在着以业务工作代替党性锻炼，为窗口和工作人员解决困难和问题不够细致，不够深入。

四、整改措施

（一）进一步加强理论学习，牢固树立“四个意识”

一要加强学习，深学精学。自觉加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质上下功夫，做到深入不肤浅、实际不空谈，切实提高思想理论水平，提高理论指导实践能力。学深学透习近平总书记系列讲话讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真学习习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神和关于巡视工作的重要论述学习中央巡视“回头看”反馈意见和陈希同同志讲话精神，认真学习贯彻自治区党委巡视“回头看”整改动员部署会议精神，认真学习廖俊波等先进典型事迹，进一步提高政治站位、深化思想认识。每周二为机关集中学习时间，除公出或参加会议外，自己要积极参加机关集中学习。

二要从自身做起，率先垂范。要以“四个意识”为政治标杆，积极发挥好“班长”作用，率先垂范，始终同党中央保持高度一致。对于上级部署的工作任务要积极主动完成，同时要创新思路，对于上级规定不允许做得事情坚决不做。全面提升班子成员理论水平和工作能力，营造自主学习和善于学习的良好氛围，带领班子成为学习型、研究型组织，以学习提高觉悟，以学习沟通思想，以学习促进工作，以学习推动发展。工作中制定决策、确定工作重点、布置落实各项环节要充分征求班子成员意见和建议，努力建设团结、协作、和谐、上进的领导班子。

三要加强干部队伍建设力度。研究制定管理干部队伍建设发展规划，结合中心发展需要，加大对窗口和机关人员培养培训力度，每年举行业务技能培训活动不少于两次，全面提升窗口和机关人员素质。同时加大科学管理力度，建立定期培训和持续发展相结合的干部队伍建设机制，着手现在，着眼长远，科学规划，合理安排，为不断提高工作效率和服务水平提供保障。

（二）加强党的建设，营造良好政治生态

一要切实加强机关党组织建设。从讲政治的高度深刻认识“圈子文化盛行”的危害，全面加强机关党员干部的政治纪律和政治规矩教育，进一步提升干部的政治敏锐性和鉴别力。要加强机关党支部建设，落实“两会一课”要求，发挥好党支部的战斗堡垒作用，打造敢于担当、勇于争先、团结干事的机关干部队伍。

二要坚持民主集中制。按照党的民主集中制原则，在“三重一大”和制定工作规划等方面，要按照议事程序和工作规范办事，充分听取和征求班子成员意见和建议，提高领导班子科学决策水平。在工作中要充分发挥班子成员智慧，发挥集体力量，提高决策的民主性和执行制度的严肃性、自觉性，强化问责与监督。

三要畅通民主渠道。通过设立意见箱、网上受理群众咨询和意见、回访办事群众等多种途径，深入群众，深入实际，广开言路，倾听群众呼声，了解民意，集中民智，找出关键症结，理清工作思路，把握工作重点，创造性地开展工作。