对于分管党员 干部， 坚持亲自 抓， 主动抓， 严格抓， 切实扛起主体责任。 一是要树立敢于担当的意识， 站在对党负责的高度， 牢固树立抓好党风廉政建设是本职， 抓不好党风廉政建设是失职， 不抓 是渎职的责任意识， 坚持党风廉政建设与税收工作“两手抓， 两手硬“纪要积极承担服务社会经济发展、 维护社会和谐稳定的责任， 也要主动当好推进党风两张建设主体责任人。 做到重要工作亲自 部署， 重大问题亲自 过问， 重点环节亲自 协调二是要提升担当责任的能力。 要以高度的政治觉悟， 把落实党风脸上建设责任制纳入履职重点， 自 觉当好党风廉政建设责任制的践行者、 引 领者和示范者。
加强制度落实， 严格责任追究。 和分管部门负责人进行经常性的廉政谈话， 充分运用谈话结果。 加强日 常监督。 把守纪律、 讲规矩融入党员 干部日 常监督管理工作中， 把纪律竖起来演起来挺起来， 以身作则， 做好表率， 带头抓好落实， 立足于抓早抓小， 针对党员 干部中党性党风党纪方面存在的突出问题， 综合应用廉政教育、 制度管控、 监督检查、 问责追究等方式， 筑牢党员 干部廉洁从政的思想防线， 构筑不想腐、不能腐不敢腐的制度堡垒。 带头改进作风， 切实落实中央八项规定， 坚持以上带下， 身体力行， 要求别人做到的自 己首先做到， 要带头开展检查， 推动规定落实。 带头廉洁自 律并带头接受监督， 养成在监督下工作的行为习惯， 做敢于接受监督， 善于接受监督的表率。
没有真正从落实好党要管党， 从严治党要求。思想认识不到位。 思想是行动的先导， 出现上述问题的原因是首先是思想认识不到位，对两个责任的内容和范围在认定上存在差距， ， 对两个责任具体怎样落实不落实怎么办等尚未作出明确要求， 责任内容只停留在纸上， 缺乏程序性保障性针对性和可操作性。落实起来一手软一手硬。 一是认识不到主题责任是政治责任， 而不是业务责任。 推进党风廉政建设和反腐败斗争是全党的重大政治任务， 而落实主体责任是必须履行的政治担当。 我对落实主题责任的极端重要性认识不深刻， 忧患意识不强烈， 重业务水平， 重税收指标， 轻党风廉政建设。 二是认识不到主题责任是分内责任， 而不是额外责任， 总认为党风廉政建设是纪委的分内责任， 党委抓廉政建设没腿， 不能担当自 己的主题责任。 三是认识不到主题责任是全面责任，而不是单项责任。
2、 对党员 干部遵守政治纪律、 组织纪律、廉政纪律的日 常监督不够全面。 虽然有各种形式的干部监督管理制度， 但落实起来不够严格， 没能落实到常态。 一是干部监督管理的氛围不够浓厚， 宣传不够到位， 思想政治工作做得不够细致， 使党员 干部对监督管理有顾虑， 接受考核监督的主动性不强。 二是开展干部监督管理的形式比较单，程序不够严格。 对廉政检查不认真， 考评流于形式， 检查不深入不细致， 多以考核者口 头汇报和材料汇报为准， 很难了解责任执行过程中德真实情况。
一是要树立敢于担当 的意识， 站在对党负 责的高度， “纪要积极承担服务社会经济发展、 维护社会和谐稳定的责任，也要主动当好推进党风两张建设主体责任人。 做到重要工作亲自 部署， 重大问题亲自 过问， 重点环节亲自 协调二是要提升担当责任的能力。 要以高度的政治觉悟， 把落实党风脸上建设责任制纳入履职重点， 自 觉当好党风廉政建设责任制的践行者、 引 领者和示范者。严格责任追究。
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