人们常说“安全是最大的效益。”那么安全的效益到底体现在哪里呢?该如何来算安全的效益账呢?
一、事故对人身、对家庭的伤害
什么是安全对于我们职工来说就是不出事故就是人身不受到伤害。而一旦发生了工伤事故即使是手上破个口子也会让人承受一定的痛苦。出了重伤有的失去了工作能力有的长期卧床失去了生活自理能力给自己和家庭增添无尽伤痛。特别是工亡事故有的工亡职工正是处在上有老、下有小的人生阶段家庭的每个人都是他的至亲至爱他的逝去使子女失去了父爱使年迈的父母失去依靠使朝夕相处的妻子失去了伴侣。这种伤害是无法用语言来描述的也是无法用金钱来衡量的。
二、安全的社会效益账
煤炭生产是高危行业煤矿企业的安全状况关系到企业的社会形象特别是在强调科学发展、安全发展、和谐发展的今天煤矿的安全状况更能体现出企业的管理水平和文明程度实现安全生产现在已经成为煤矿企业发展的无形资源会给企业带来意想不到的社会效益。而一旦安全上出了问题特别是造成人员伤亡的重大事故就会在社会上产生恶劣的影响这种影响是很难在短期内能够消除的。分析集团公司 11 月份以来发生的工亡事故有的发生在全集团公司开展的警示教育月活动中有的发生在新年之初有的发生在异地项目部不仅使集团公司近一年来较好的安全态势大幅度下滑既定的安全目标难以实现也使企业在社会上产生一定的不良影响。
在对企业各项工作的考核中安全是一票否决指标。去年有的矿申报了×××2004 至 2005 年度文明单位在各项考核中也取得了很高的得分市文明办也已向社会进行了公示但终因这两年有工亡事故最终被一票否决。有的矿在生产经营上取得了骄人业绩但因工亡事故影响了各方面应得的荣誉。去年以来集团公司在三个文明建设中取得了较好的成绩也先后在经营管理、党的建设、学习型组织创建、企业文化建设方面取得了不少的荣誉。但这些荣誉因一些事故的社会影响而在“含金量”上打了折扣。
三、安全的经济效益账
以集团公司一个中型矿井为例算一算一起工亡事故对矿井造成的损失。一算安全投入与产出账。一个矿井一年的安全费用投入 200×××万元左右这些费用投入后需要的产出就是职工的人身安全和矿井的健康稳定发展。虽然出现工亡事故不能全盘否定安全费用投入的作用但终因人为因素产生不良的安全后果实在是不应该的。
二算工伤医疗费用账。出了工伤后除了职工个人要受痛苦有的矿还人支付大笔的工伤治疗费。2005 年某矿共为工伤支付医疗费×××万元2006 年支付×××万元这是在近年来加大“三违”治理力度加强安全管理安全状况有了明显好转的情况下的工伤医疗费用过去工伤医疗费高时一年高达×××多万元。
三算一个工亡事故对矿造成的损失账。一个工亡事故给矿造成的直接经济损失约为×××万元左右其中包括
1、集团公司按月度工资基数的 5 扣减工资以全矿工资基数×××万元算全矿扣减×××万元。
2、集团公司季度效益奖发放将与对集团公司的贡献及各项指标完成情况挂钩如果不出安全事故效益奖提高 25如果出了安全事故效益奖下降 25。全矿发放效益奖按×××万元测算提高25 是×××万元下降25 是×××万元其损失为×××万元。
3、出现工亡后集团公司对矿下半年质量标准化奖励×××万元被取消治理“三违”效果×××万奖励被取消实现安全年×××万奖励被取消另外集团公司对矿的安全绩效奖的扣除加处罚约×××万。还有上级安全监管部门对事故的罚款等等计×××余万元在此不再一一列举。
四、扎扎实实地把安全工作做好
通过算账对比主要是为了让大家更加清醒地认识到做到安全工作的重要性认识到事故造成的危害。我们应该深刻接受事故教训扎扎实实地把安全工作做好促进矿井各项工作的开展以此来消除事故的消积影响弥补所受到的各方面的损失。
首先我们要从思想上高度重视安全工作。牢固树立“安全第一”的思想始终把安全工作放在各项工作的首位。作为每一个职工应当树立起“安全为了自己”的主动安全观从个人的幸福、家庭幸福这个角度主动地想着安全从小处着眼从小事抓起把安全工作做细做实。
第二要坚决杜绝违章行为。事故的发生绝大多数都是人为造成的说到底就是违章造成的。违章是安全的大敌是事故的源泉只要我们什么时候、什么地点都遵章作业规范操作事故就会远离我们。
第三要学习掌握好安全知识和安全技能。光有安全意识还是不够的要做到自我保安我们还要有必要的安全知识和安全技能。这就需要我们主动地去学习安全知识在实践中多掌握安全技能并把这些知识和技能运用到实际工作中才能真正做到“三不伤害”。
第四要把安全工作落实在现场、落实在行动中。安全有规程操作有标准。要将《煤矿安全规程》、质量标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》等各项规章制度和措施落实到本职岗位中、落实在现场。切忌讲起来重要干起来次要忙起来不要。工作再忙任务再紧都要对照标准遵章作业。
