（一） 报告的概念与适用范围
报告是“适用于向上级机关汇报工作， 反映情况， 答复上级机关的询问” 的上行文。其适用范围主要包括：
（1） 正常向上级机关汇报工作， 使上级及时了解情况， 指导工作。
（2） 工作中遇到特殊情况或重大问题， 需及时报告上级。
（3） 完成上级布置的某项工作需要报告结果。
（4） 对上级询问或催办的事项作专门答复。
（5） 某些工作建议， 需报上级机关批转其他平行机关或不相隶属机关共同执行。
（6） 向上级机关报送文件、 递送材料时使用。
（二） 报告的种类
1、 按作用分有呈报性报告和呈转性报告。 呈报性报告的主要内容是汇报工作、 反映情况、 提出意见和建议、 答复询问等， 不要求上级批复或批转； 呈转性报告是针对工作中普遍存在的问题进行汇报并提出处理意见， 向上级机关汇报并请求批转有关部门参照执行。
2、 按性质分有综合报告、 专题报告。
3、 按内容分有工作报告、 情况报告、 建议报告、 答复报告、 报送报告等。
（三） 报告的写法
1、 标题由“发文机关（可省略） ＋事由＋报告” 组成。
2、 正文开头写明报告的目的或缘由， 然后多用“现将有关情况报告如下” 的过渡语引出下文。 主体部分写明报告的具体内容， 不同种类的报告正文的写法各有不同， 如工作报告， 一般写基本情况、 主要成绩、 经验教训、 今后意见等； 情况报告， 要叙述情况、 分析原因、 提出对策； 答复报告， 围绕上级的询问问题来写； 建议报告， 就某个问题向上级提出处理意见和建议， 并请求上级机关认可； 报送报告， 说明呈报的材料和文件即可。 结尾通常使用“特此报告” 、 “请审核（审示、 审阅、 审查） ” 、 “请查收” 、“以上报告如无不当， 请批转有关单位执行” 等惯用语结束。
（四） 报告的写作要求
1、 实事求是报告的情况必须属实， 有关材料应核实无误， 不夸大， 不缩小。
2、 及时报告向上级汇报工作， 反映情况要及时， 这样才能让上级机关迅速掌握情况， 做出相应对策， 否则， 事过境迁， 再向上级报告， 不仅失去报告的意义， 而且还可能贻误处理问题的最佳时机。
3、 突出皿点全面工作报告内容复杂， 头绪较多， 要明确中心， 突出重点， 点面结合， 条理清楚， 切忌面面俱到， 写成流水账。 要一事一报， 不要在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。
4、 用准文种不能将报告写成请示， 报告中不能夹带请示事项。 不要将报告提出的建议或意见当作请示， 要求上级指示或批准。
（五） 报告与请示的区别
“报告” 和“请示” 都是下级机关向上级机关呈报的公文， 是为数不多的上行文文种， 它们的区别在于：
1、 性质报告是陈述性公文； 请示是呈批性公文。
2、 行文目的报告的目的在于汇报工作， 反映情况， 提出意见和建议， 回答上级机关询问， 以便上级机关了解本单位情况， 从而有针对性地给予指导； 而请示的目的， 是为解决某一问题、 请示某一事项， 请求上级机关做出指示或予以批准。
3、 行文时间报告是在工作结束后或工作正在进行中行文。 而请示则必须在事前行文， 得到上级机关批准或指示方可行动， 不能先斩后奏。
4、 主送机关报告的目的在于为上级机关提供信息， 不是为了让其批复， 因而允许多头主送。 而请示是为向上级机关请求批示或批准的， 只能写一个主送机关， 不允许多头请示。
5、 事项的多少报告的事项可以是一件， 如专题报告； 也可以是多件， 如综合报告。而请示的内容必须遵循“一文一事” 的原则。
6、 答复的形式报告不要求上级机关回复。 而请示则要求上级机关及时批复， 给予明确答复关于 xx 省鲜活农产品运输“绿色通道”
篇一
分行党委：
我行XXXX年度员工体检工作已结束， 现将有关情况报告如下。
一、 参检人员情况
本次体检统计应检人数为 1， 272 人。 其中， 正式员工、 劳务派遣员工、 内退人员及临时工合计 1， 124 人， 我行雇佣的守押人员 121 人， 新中物业人员 27 人。 实际参检人员为 1， 246 人， 未检人员 26 人。 其中， 因怀孕或产假未检 11 人； 因病未检 5 人；通知未到的内退人员 10 人。
二、 体检医院情况
本次体检， XXX城区机构员工统一指定在市金普医院体检中心检查；XXX支行员工指定在**市中心医院检查； 另有 8 人在**市中心医院体检中心检查。
三、 乙肝人员情况
本次体检结果显示， 全行共有 45 人患有乙型肝炎。 其中， 小三阳 35 人， 大三阳 10人。 此外， 有 5 人未进行肝功检查。 乙肝人员数比上年增加 7 人。 乙肝人员占实际参检人员总数的 4%， 与全国平均比率持平。
具体人员名单详见附件。
四、 费用情况
XXXX年， 分行拨入工会经费账户专项体检费用为 719， 926、 16 元。XXXX年和XXXX年全员体检结束后， 该项费用剩余 205, 545、 74 元。 本年度员工体检费用为 222, 470 元，该项费用已不足支付， 透支 16, 924、 26 元。 预计员工接种乙肝疫苗费用为 8, 086、 50元， 实际透支额度为 25, 010、 76 元， 应由职工福利费列支。
五、 后续工作情况
1、 体检医院介绍， 乙型肝炎为通过体液传染的传染病， 大、 小三阳阶段， 属传染开放期。 我部拟将上述患有乙型肝炎人员名单送交分行综合管理部， 由其制定分餐方案，通知全辖各食堂执行。 方案制定后， 我部负责向各单位一把手反馈所属乙肝人员情况，由其逐一通知员工本人， 以维护员工的隐私权。
2、 对未患有乙型肝炎且体内未产生乙肝抗体的员工， 我部负责与体检医院联系，为这部分员工接种乙肝疫苗。 经统计， 有 157 人乙肝抗体指标显示全阴， 需接种 3 针疫苗。 128 人乙肝抗体指标显示弱阳， 需接种 1 针疫苗。 每针疫苗费用为 13、 50 元， 总费用为 8, 086、 5 元。 我部拟从 5 月 24 日开始安排疫苗的接种工作。以上， 是本年度员工体检工作的总体情况， 特此报告。
篇二
王答村按照通知要求做好自查工作， 成立了由村委主任任组长， 支部书记任副组长，村理财小组成员为成员的领导小组， 开展农村“三资” 管理专项检查工作， 落实农村>党风廉政建设任务， 全面指导自查工作。
根据自查内容总结汇报如下：
1、 制定出台了>财务管理制度， 健全了财务审批制度， 建立规范>会计档案， 规范了我村财务管理、 审批制度。
3、 实行“村账乡管” 。 村委会集体财务由乡经管站代理， 使用农村集体财务管理部门统一印制的票据， 实行票据领用核销制度。
4、 实行财务公开制度。 坚持到每个季度公开一次财务， 在醒目地方合理设置公开栏； 建立了民主理财小组， 民主理财小组对财务收支进行审核， 充分发挥理财作用。
5、 实行会计人员及民主理财小组人员>培训制度。 每年对会计人员及民主理财小组人员进行业务培训。
6、 实行审计监督制度。 一是离任审计； 二是对群众关心的热点和焦点问题进行了专项审计。
7、 土地承包经营权证文字档案安全完整。
8、 土地流转情况。 实行规范化管理， 坚持依法、 自愿、 有偿的原则， 坚决制止村组织包办代替或截留流转收益现象。
