个人对照检查材料（模板）
XXX
（20XX年XX月）
（姓名、时间，楷体-GB2312小二号）
（页边距：上3.O，下、左、右均2.5；行闻距：32磅；正文：仿宋-GB2312小二号，数字、英文：Times New
Roman）
按照公司党委的统一部署，紧紧围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”的主题，我认真做好民主生活会的筹备工作。为保证生活会开出高质量、好效果，我反复征求意见、认真剖析、多方会诊，现对照检查如下：（参考）
一、存在的主要问题及表现（一级小标题：黑体小二号，下同）（要求同班子对照检查材料，问题要是自己的，不能拿别人的问题代替自己的问题）
1．贯彻执行民主集中制方面（二级小标题：楷体-GB2312小二号，下同）
一是XXXX。（三级小标题：仿宋-GB2312小二号，“一是”“二是”等加粗，下同）
二是XXXX。
2.遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实党风廉政建设责任制方面
一是XXXX。
二是XXXX。
3．落实中央八项规定精神和市委十五条实施意见、坚决反对“四风”方面
一是XXXX。
二是XXXX。
4．履职尽责、攻坚克难等方面
一是XXXX。
二是XXXX。
……
有关情况的说明：
1.关于对照总书记在四中全会上指出的“7个有之”现象的检查情况。……（说明：对照总书记在四中全会上指出的“7个有之”，即“搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙
伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之”等无视党的政治纪律和政治规矩的现象，逐一说明情况）
经过认真对照“7个有之”现象，一是没有“任人唯亲、排斥异己”的现象；二是没有“搞团团伙伙、拉帮结派”的现象；三是没有“搞匿名诬告、制造谣言”的现象；四是没有“搞收买人心、拉动选票”的现象；五是没有“搞封官许愿、弹冠相庆”的现象；六是没有搞“自行其是、阳奉阴违”的现象；七是没有“搞尾大不掉、妄议中央”的现象。（可直接用）
谈对“七个有之”的认识。例：习近平总书记提出的“七个有之”现象，严重败坏了党风政风，指出了导致腐败的根源；是群众意识淡薄，弄不清“为了谁、依靠谁、我是谁”；是不承认党的纲领、章程，不履行党员义务，不严守党的纪律的表现。……（参考）
2.关于第一批教育实践活动整改落实情况。……（说明：对照本单位领导班子教育实践活动整改方案中本人牵头的整改任务、对教育实践活动中提出的个人整改措施完成情况作出说明）
一是对照本单位领导班子教育实践活动整改方案中党委书记牵头的整改任务有X项，其中X项已完成，X项正在推进。正在推进的分别是“XX”和“XX”。
关于XX,目前正在XX，下一步XX……。
二是对照教育实践活动中我个人提出的X条整改措施，已全部整改完毕，继续巩固加强。
3.关于个人有关事项的说明。
一是妻子XX，单位职务XX；儿子（女儿）XX，在XX读书。无移居国外情况。
二是办公用房面积约为XX平方米。
三是已车改，没有借用或占用公车情况，没有公车私用的情况。
四是家庭住房：地址（到门牌号），住房建筑面积XXm2，房产性质XX，产权人XX；
五是无持有会员卡、收受礼品和有价证券情况。 六是本人承诺不出入私人会所,并自觉接受党组织和人民群众的监督。
（说明：1．应开门见山、直奔主题，不搞过门、不谈认识、不摆成绩，直接查摆存在的问题，防止写成工作总
结或述职报告。2．应坚持问题导向，找准找实领导班子存在的突出问题，不遮遮掩掩，不避重就轻。3．应列举出有代表性的具体事例，认真剖析事例中反映出的思想和作风问题，做到与事对接、与人见面、触及实质性问题。查摆突出问题时，要列举具体事例，做到“见人见事”，增强说服力；列举事例后，还要再加上几句话，认真剖析事例中反映出的思想问题，做到“见思想”。）
二、产生问题的原因分析
（说明：应结合自己的思想、工作、生活和成长经历，真正把自己摆进去，深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因）
三、今后的努力方向和改进措施
（说明：1．应针对查摆出来的问题，明确努力方向和改进措施，避免虚话、空话，防止千人一面、笼而统之。2．改进措施应具体、实在、深入，避免用班子的代替个人的、用工作的代替作风的、用提出口号代替实际操作。3．改进措施应是个人能做的、可操作性强的、能够量化的应提出具体量化目标，符合“可整改、可监督、可检查”的要求）
个人对照检查材料（范文1）
根据《xx党委关于召开20xx年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：
一、存在的问题和不足
1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。
2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题、解决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。
3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。
4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有等靠要思想。
二、产生问题的原因分析
1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够。染上了“机关病”，调查研究这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。
2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。
3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题，不够冷静，有急燥情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。
三、今后努力的方向
始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，牢固树立“四个意识”“四个自信”。主动制定学习计划，全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的能力。广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的能力。
个人对照检查材料（范文2）
根据区委组织部《关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（x区委组〔2018〕x号）要求，结合自身思想和工作实际，认真对照检查，请同志们提出批评意见。
一、存在的问题
（一）政治功能方面。我作为支部书记，认真履行支部党建第一责任人责任，切实落实全面从严治党各项任务，让党支部实实在在地担负起教育党员、管理党员、监督党员作用，但在具体工作中，还存在对制度重视不够，制度建立完善不健全、不及时，制度落实有差距；党务公开力度不够，效果不好；对个别党员的日常要求不够严格，导致支部成员和全体党员在日常工作中发挥模范引领作用不够明显的问题。
（二）“四个意识”方面。我作为中心主任，基本做到带头增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，有政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，坚决捍习近平总书记的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。但在大局意识上还需进一步增强，突破局部利益思维，从全区、全局的高度出发。日常工作缺乏主动性，很多时候是为了完成任务开展工作，积极主动性较差；三是业务工作学习不够，甚至还不如一般干部职工；四是遵守会议记录、工作纪律有时没有起到表率作用，有开会迟到的现象等。
（三）自我要求方面。自己平时在工作、生活、学习方面，虽然总想竭尽全能，力所能及做好，但由于时间和精力所限，还存在工作做得不细、管理不够严的情况。比如，“三会一课”坚持不好，纪律执行不够严，“五必访五必谈”制度落实不力。
（四）纠正“四风”方面。一是平时开会多，深入基层调研开展工作的时间少，导致有时对实际情况掌握不准确；二是谋划开展“主题党日”不深入，存在内容简单，形式单一，效果不佳的情况；三是对待群众有时缺乏耐心，情绪控制不好；四是对员工关心、了解不够，导致有时决策出现偏差，影响了同志间关系；五是要求职工养成定期培训的习惯，而自己参加每周职工培训的时间少；六是有时开会讲话不讲方法，批评的多，表扬的少，个别职工有意见，下来缺乏沟通；七是制定的工作计划有时行动迟缓，甚至还存在落实不到位的情况；八是有时工作存在畏难情绪，遇到加班有情绪、有抱怨，认为周末就该好好的休息，八小时以外尽量不做与工作有关的事。
（五）政治纪律和政治规矩方面。自己能够严守政治纪律和政治规矩，能够在思想上坚决肃清孙政才恶劣影响和“薄、王”思想遗毒。但还存在重大事、轻小节的问题，对待政治理论学习不够严肃认真，对上级交代的任务不能完全保质保量，政治敏锐性还有待提高。比如：2017年在彻底清除“薄王”思想遗毒和孙政才恶劣影响方面，在内部有些文件上清除不及时，不干净。
二、产生问题的原因剖析
对于以上存在的突出问题，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，具体表现在以下几个方面：
（一）学习自觉不够强。认为只要能把工作正常推进，不求有更高的作为，以至于学习动力不足，没有养成好的学习习惯，缺乏学习主动性。
（二）理想信念不坚定。不忘初心，就是不能忘记一名共产党员最初的理想信念，我作为一名老党员，理想信念不够牢固，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。当面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪，工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
（三）党性修养不够深。由于自己党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床，精神上缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优良传统。
（四）宗旨意识不牢固。由于自己身兼支部书记和中心主任，自感工作压力大、责任重，时而产生畏难情绪，工作上有时缺乏干劲和闯劲，担当精神不强，最终形成全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能真正做到在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众。
三、努力方向和整改措施
加强政治业务学习，提高党性修养。始终把党章党规党纪的具体要求，作为自己行动的指南。坚持从学习入手，主动挤时间抓学习，每天至少利用1小时时间学习政治理论和业务知识。强化政治理论学习，深学笃用党的十九大报告，从学懂、弄通、做实上下功夫，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。强化业务知识学习，通过自学、向身边的同志学、走出去学等方式，不断的增长业务知识，提升业务水平。
