先进基层党组织事迹材料10篇

【篇一】

xx县赵湾镇桦树梁村位于旬河中游河西片，距镇政府5公里，有耕地面积1597亩，下辖3个村民小组，298户892人，共有党员40名。近年来，在村党支部班子的带领下，全体党员率先垂范，全村人民广泛参与，全力建设水、电、路、通信等基础设施，大力发展烤烟、畜牧、蚕桑、劳务等主导产业，村民收入稳步提高，人居环境不断改善，2015全村农民人均纯收入达到12379元，是升级晋档、科学发展活动好类村。

班子引领，既坚强又全面。

一是结合实际，全面了解民情，做到轻重缓急心中有数。在每届班子组建后，全体班子成员都会深入群众了解群众的真实想法，然后再集体研究确定每件待办事项的轻重缓急，尽量做到知民情、谋事在前，做到心中有数，把每件事办到群众的心坎上。二是抓统分结合，发挥成员作用促班子。在日常工作中，注重利用班子成员个人的特点和优势来开展工作，让搞产业的抓产业、让懂业务的抓具体工作、让威信高的搞矛盾纠纷调解工作。此外，还按照班子成员的居住地划分了日常工作包抓的区域，充分发挥情况熟、底子清的优势促进工作。在遇到需要短时集中完成的工作，集中力量打歼灭战，以保证尽快完成。充分利用班子成员各自优势，通过统分结合的办法，实现了全村工作的无缝对接，促进了班子作用的发挥。三是身体力行，用行动共筑坚强堡垒。支部班子成员带头集资搞水、电、路等基础建设、带头发展产业、带头义务维护公用设施，用自己的行动向村民展示着班子成员先进与班子的坚强。

党员带头，既参与又表率。

一是带头参与管理村级事务中，他们大公无私。党员积极参与村级重大事项决策，在公益事业建设、村级班子组建、惠农政策落实等群众关心的重大事项上，积极发挥议事职能，议事过程坚持原则，有效保障了议定事项的公开、公平、公正。

二是带头发展产业中，他们先行先试。结合村情实际，党员带头发展主导产业，他们在各自从事的产业领域发挥着一个共产党员的先锋模范作用，对新技术、新产品先行先试，把自己从无数次失败后得到的适用技术毫无保留地传给其他农户，带动产业发展，帮助群众致富。桦树梁村虽不大，但一直是赵湾镇的烟草大村，全村10余名党员带头，产业面积都在10亩以上，与此同时，对贫困户落实包帮措施，去年11名党员包帮了12户贫困户全部实现了脱贫，党支部书记程良军包帮的贫困户刘连成在他的带领下发展产业盖起了3间一层平房，生活日渐富裕。

三是带头发展公益事业中，他们身先士卒。党员在村级兴办公益事业中积极带头。每一件公益事业从筹备到实施、到验收、到日常维护全部靠党员带头，带头组织发动群众、带头组织实施、带头监督工程质量、带头参与日常维护，在带头中充分发挥党员的作用。在建设唐仿湾（小地名）4公里的联户路时，由于资金不足，村支部班子成员决定发动党员、带动群众一起参与，在与党员沟通后，党员们都一致赞同，党员李君兰、温长友等都纷纷响应号召，带头出钱出物，并义务参与施工，在党员们的带动下，群众们也积极参与，出钱出力，在大家的共同努力下，最终完成了4公里联户路建设并通过验收，解决了30余户百姓的出行难题。四是在美丽乡村建设中，他们率先垂范。在扬正气，树新风建设美丽乡村过程中，党员的带头作用也很明显。他们通过结对帮扶、积极调解、以家风带村风，及时化解身边的矛盾，用自己的言行教育引导子女亲属崇尚新风，对一些先进典型和屡教不改的反面典型在道德评议会上进行集中评议，引导大家学习先进模范，督促反面典型及时改正，进而带动村民树立新风，全面促进全村群众的文明程度。

靠制度管理，既便民又长效。

一是村班子成员严格落实《村干部坐班值守制度》，结合本地实际，确定每个星期一为村干部集中坐班为群众服务时间，其余时间由村干部轮留在村活动室值守，受理代办业务、解答政策资讯、听取意见建议、了解矛盾纠纷，让群众少跑路、少花钱。

二是结合两学一做学习教育，认真落实惠民帮扶制度。严格落实《党员承诺制》，要求党员在年初定诺、定责时切合实际并尽可能的详细具体，主要通过党员自报，支部把关，认为切实可行的进行承诺事项公开，接受群众监督，党支部及时对党员履行责任、兑现承诺进行集中述评，对完成好的党员进行通报表彰、推荐上级党委进行表彰奖励，对完成不好的现场指出，并提出新的具体要求，督促完成。

三是积极推行村民自治，并制定了村民自治章程和切实可行的村规民约。要求村两委遇事主动与群众沟通，村上重大事项由每10户选1个代表组织村民代表大会讨论决策，充分保障村民参与村务管理的权利，发挥群众的群体作用，因此形成了不管干啥事群众拥护齐力参与的良好工作局面。

【篇二】

xx金力源实业（集团）有限公司党支部成立于1978年8月，现有正式党员22人。近年来，公司党支部始终按照政治引领、围绕中心、强化服务、凝聚人心、和谐稳定的目标，将党的建设与企业生产经营紧密连接，大力推进企业文化品牌打造和和谐企业建设，有力助推了企业发展。公司党支部连续多年被xx县委评为先进支部，2015年被市委组织部评为四星级先进非公党支部。

抓学习带队伍。

把党建工作融入产工作岗位，党员思想和生产经营过程中，坚持做到党建工作与生产经营管理同步研究、同步规划、同步落实、同步考核，实现党建工作与企业发展的共建共赢。通过讲座、观摩学习等方式，提高党员和中层骨干的政治素质和专业技能，从而实现学习与实践的有机融合，以及人力资源的最大优化。组织学习、宣传党性党规及党的理论知识，践行两学一做，发挥基层党组织的引导和凝聚作用。

抓中心促发展。

积极开展;质量创优、安全达标;文明工地;创建活动，以此带动和提升金力源品牌含金量，并通过党员先锋示范岗创建活动的引领，充分发挥党员的先锋模范作用，提升职工责任心和管理水平。由公司承建的丽都家园9#楼的工程质量，受到建设部专家组的高度肯定和好评。大力弘扬先进的企业文化，提升企业文化软实力和影响力，激发职工工爱党、爱国、爱企、爱岗的工作激情。

抓稳定强实效。

公司党支部始终致力于企业文化建设，连续开展细节决定成败感恩奋进企业好大家才会更好等主题文化活动，让党员和职工与企业共同成长。坚持以人为本，建立党支部关爱职工机制，建立困难职工家庭生活情况档案，分类帮扶，使党组织真正成为职工群众的主心骨和贴心人。开展谈心交心活动，及时了解和掌握党员职工思想动态，及时把各类纠纷消除在萌芽状态。2012年被xx省建设工会授予先进职工之家。

抓公益促和谐。

多年来，党支部始终致力于扶贫、帮贫等光彩事业，企业慈善遍及教育、卫生、扶困、敬老、扶贫等多个公益事业领域。今年五月份，为保护文化遗产，出资5万元，用于西岱顶西圣宫遗址的维修保护。在脱贫攻坚工作中，积极承担社会责任，参与脱贫攻坚，发扬致富思源、富而思进的光彩精神，出资18万元，让黄土村贫困户住上了安乐窝。2008年被安康市授予和谐企业称号，2013年被县委授予百企联村先进集体。

【篇三】

xx县第三幼儿园党支部成立于2012年9月，现有正式党员15人。近年来，党支部以师资队伍建设为核心，以服务群众为着眼点，立足新常态，抓管理机制促组织建设，立足岗位，抓队伍建设促质量提升，立足争先创优，抓活动载体促服务水平提升，支部的创造力、凝集力和战斗力有效提升，幼儿园各项事业实现了又好又快发展。

立足新常态，抓管理机制促组织建设。

一是抓制度管理。该园注重以制度管人，以制度服人，逐步实现自律与他律相结合。建园来，先后出台了《支部党建工作制度》《幼儿园师德规范》《师德师风量化考评细则》《服务家长承诺》等80余项规章制度，以此来规范约束教师的言行举止。二是抓作风转变。该园要求班子成员要以身作则，做好“六个带头”即带头学习、带头服务群众、带头遵守规章制度，带头提高业务能力，带头抓整改落实。杜绝班子成员“坐班”现象和遥控指挥，要放下身子深入班级和联系点开展教学指导，随时解决教职工困难；三是抓好学习教育。通过落实“三会一课”开展“两学一做”学习教育、开展“亮晒作”行动等不同形式的学习教育，进一步提升党员素质和思想觉悟，显先锋形象。园党支部2015年被县委授予为“先进党支部”称号。

立足岗位，抓队伍建设促质量提升。

一、是加强幼教理论、政策法规的学习，建立党员高觉悟、高技能、高业绩的“三高”考核机制，开展“扬师德、炼师能、修师表”的“三师”活动，不断加强师德师风建设；

二、是重视教师梯队建设，制定教师梯队建设方案，通过走出去，请进来、国培省培、园本培训、师徒结对、骨干引领等方式加快梯队教师建设，通过岗位练兵、技能比武、赛教评优等促进各层次教师专业提升。

三、是加强师德建设。通过建立师德考评机制开展师德标兵评选、寻找身边最美教师、评选三幼好人、建善行义举榜、师德演讲等，引领教职工争做四讲四有合格党员。

立足争先创优，抓活动载体促服务水平提升。

该支部立足争先创优，积极推行四个走进，促进幼儿园服务水平再提升。

一、是走进家庭携手育儿。定期开展大家访、家教培训、开展家长《指南》培训、家长沙龙、免费发放《指南》家长宣传册、家园微信平台直通车、家长助教、亲子活动等密切家园联系，服务家长零距离；

二、是建立留守儿童和困难职工档案，落实三必送四必访五必谈制度，为留守儿童和困难教师送温暖献爱心；

三、是走进社区传承美德。积极开展关爱留守儿童、保护母亲河、红丝带义工联等零距离服务群众。四是走进片区园送教送培。与片区园开展手拉手帮扶活动，多次深入片区园开展专业理论和技能培训、送教下乡、观摩研讨、片区赛教等活动，充分发挥了示范园及组长园的引领带动辐射作用。

【篇四】

真务实，开拓创新的领导群众——xx银监分局党委班子。在2004年、2005年度连续两年被**银监局考核为A级单位、评为先进群众；2005年度被银监会表彰为“礼貌单位”、被中央礼貌委授予“全国精神礼貌建设工作先进单位”称号；2006年荣获第二届全国金融系统职业道德建设十佳单位。当人们赞誉这支队伍时，都情不自禁地将镜头对准了队伍的领导核心——分局党委。

搭起党建舞台

构建组织体系。2004年4月在分局党委成立的第一次会议上就研究制定了《关于加强领导班子建设的意见》，从加强党委的思想、组织、作风和廉政等四个方面确定了党建工作的新思路。并迅速组建起了机关党总支、机关党支部和三个办事处党支部；成立了党委办公室、组织部、宣传部门以及工会组织；制订了基层党组织、职能部门和各岗位的工作职责，为创造性地开展党建工作搭好了舞台。

建设学习型党委。用学习型党委来引领学习型分局建设，努力锻造“五型”员工。以“三个代表”重要思想为指导，<莲山课件>从加强自身建设入手，不断改善中心组学习方法，按照每月集中学习一次，每次突出一个主题，重点研讨一个问题，理清一个方面的工作思路，推动一项工作的学习方式，使学习取得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章，全局先后采写信息400余篇，被各级刊用38篇。两年多来，举办各类培训班21期，参训人数达703人（次）；推荐参加上级学习培训（检查）39期，参加学习培训112人（次），建立培训档案64份；邀请商业银行高管人员、省局和市政府办公室人员授课；制定实施《职工教育培训规定》，分局大专以上人员占比达90。77%，一个人人学习、事事学习、时时学习的风气已经构成。[由www.duanmeiwen.com整理]

筑牢反腐堤坝。制定了《实施纲要》具体意见，在“xx监管在线”上开通廉政网页，组织职工观看典型案例光盘4次；办学习《纲要》专栏2期，党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次，“八荣八耻”教育1次。开展了“三项清理”工作；推行党（政）务公开，设置“局长信箱”，公布监督电话，建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度；透过“行业作风监督卡”等措施，有效地推进了行业作风建设，2005年在向社会各界问卷调查中，满意率到达100%。仅2005年先后理解银监会纪委、省局纪委监察室以及xx市纪委对分局党风廉政建设的检查4次，均受到了一致好评。

奏响时代旋律

先进性教育亮点多。分局党委高度重视先进性教育工作，组织编写了《持续共产党员先进性教育知识问答》教材；购置了党旗、党徽，制作了“共产党员岗”桌前牌。先后编写《简报》33期，其中有5篇被省局刊用；在简报上设置了《永远的丰碑》固定栏目，受到阅览者的赞赏；办图片专栏3期；心得体会专栏3期；制作大型“学习园地”一块。组织开展了“三省三问”大讨论和“十一个”的主题实践活动，先进性教育到达既定的目标要求，也受到了车迎新、王晓光同志的高度评价。群众测评“满意”和“基本满意”率到达100%。

礼貌建立展新姿。在礼貌单位建立中，分局坚持“以人为本、勤奋进取、求实创新、科学监管、廉洁高效、团结和谐”的建立理念，全方位、多层次的开展工作。把“四四六三”、廉政文化、励志格言，制成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应；在“监管在线”网站，开辟了《党的建设》等31个栏目，使之成为分局党委的喉舌；举办“党旗下的风采”等文艺联欢会；团委用心组织参加省局先进性教育演讲比赛并获二等奖；“四法”知识竞赛获三等奖。同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会，构建了和谐共事工作环境。

春风化雨润无声。分局党委把思想政治工作作为治局立本的头等大事来抓，认真落实“一岗双责”，协调党、团、工会齐抓共管。始终坚持尊重人、理解人、关心人的工作原则，坚持做到职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办等“五个主动”，职工生日能得到工会精心准备的生日蛋糕和贺卡，建立了职工健康档案。这些充满人性化的关爱，展示了亲情文化的魅力，极大地增强了凝聚力和向心力。

领航监管工作

落实工作职责制。分局先后制定下发各项管理制度40多项，编制了各部门、岗位的《职责汇编》，并装框上墙；用心开展“制度落实年”活动，促进了制度的落实和工作的规范。启动了“共产党员奉献在岗位”的工作竞赛活动，制作了“五项承诺”的桌前牌即：不让岗位职责和工作任务在自我手中延误；不让各种差错在自我手中出现；不让规章制度在自我那里失效；不让服务对象因自我而受冷落；不让分局的形象在自我那里受影响。制定了《目标管理职责制实施细则》，将目标考核同绩效工资挂钩，奖优罚劣，。

探索监管创新。分局党委以科学发展观为指导，坚持新的监管理念，以风险监管为本，大力实施分类监管策略，用心探索建立把“协调监管规则和政府意志相互统一、监管主体和客体的相互沟通配合、外部监管与内部监督的有机结合、制度落实和风险文化的建设、区域性金融稳定的构建、监管统一动作和自选动作的关系处理”等问题设计为监管流程资料，并有序推广运行。在全辖实施了对银行业机构高管人员的年度政绩考核，全面实施监管问责制。

监管成效斐然。把“双降”作为一项长期的任务，用心鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索，按照市场规律高效运作。截止2005年12月末，全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少91117万元，占比较年初下降9。53个百分点。历史构成和长期积累的风险逐步化解，辖内银行总体风险状况进一步好转。在案件专项治理工作中，坚持疏堵并举，督促辖内各机构按照业务部门日常风险管理、风险政策制定和风险管理指引、风险监督流程，建立起防范操作风险的“三道防线”，构成了风险防控的长效机制，两年多来，辖内没有发生任何案件和突发事件，确保了一方金融平安，促进了当地经济又快又好的发展。

【篇五】

能源与环境学院现有一个工程硕士点，两个工学硕士点，四个本科专业，40个自然班，1275名在校生，44名教职工。学院现有2个教工党支部，2个学生党支部，党员人数为118名，其中教工党员20名，学生党员98名。能源与环境学院党总支坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，充分发挥党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用，取得了优异的成绩。

一、加强党的组织建设，切实发挥党组织的政治领导核心作用。

1、加强党的组织建设，提高党组织的战斗力。

⑴、建立和完善基层党组织的机构建设。2004年初我们根据学生人数多，学生党员发展任务重的实际状况，将学生党支部由1个调整为2个。学院党总支委员在2004年初进行了调整，调整后学院党总支克服由于合校所带来的不利影响，专心致志抓教学，千方百计做好学生工作，一心一意求发展。学院在领导成员少，党总支委员不全的状况下，努力工作，较好地完成了各项工作任务。

⑵、加强制度建设，使党建工作逐步走向规范化、制度化。近一年来，为了使党建工作进一步规范化、制度化、正规化，学院党总支进一步加强了规章制度的建设，先后制定和实施了《关于党员编号公示、佩戴党徽的有关规定》、《党员考核制度》、《蹲点班党员负责工作规则》、《入党用心分子管理办法》等一系列规章制度，这些制度的制订和实施，有利地促进了党组织的建设。党总支工作和党支部工作能够做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。

2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真抓好党的思想建设。党的理论、方针、政策对党员的日常生活实践有重要的指导好处，党总支个性重视党员的理论学习和思想教育。为此，总支要求各教工党支部，每学期至少要有二次组织生活安排政治学习，要求学生支部每两周召开一次支部组织生活，认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六大”精神以及开展持续共产党员先进性教育活动，另外对时事热点问题进行专题分析讨论。同时，预备党员季度总结改为到期在支部会上公开汇报，大家评议，评议不合格者，进行自查，下次继续汇报整改状况，直至透过民主评议。透过这一制度，改变了广大党员以为入党后就“船到码头”的错误观念，不断提高自身素质。透过学习，既培养了党员理论学习的主动性和用心性，又使党员的政治理论水平得到了很大的提高，组织性纪律性明显增强。党总支将继续坚持并完善政治理论学习制度，谋求到达形式上有创新，资料上更丰富的目标，争取透过学习讨论，解放思想，统一认识，增强职责感、使命感和搞好工作的自觉性，持续党员的先进性。

3、在学院工作中，切实发挥党组织的政治领导核心作用。学院每周四上午都召开党政联席会议，商讨学院发展大计，安排部署学院各项工作。学院党总支不定期召开总支委员会全体委员会议，讨论工作计划，审批党员发展和转正等问题，部署党建各项工作任务。在学院党组织的领导下，一年来学院在教学、学生工作、科研等方面都取得了较好地成绩。

二、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液。

1、做好用心分子的培养教育工作是发展学生党员工作的基础。

⑴、坚持“四早”，建设好学生入党用心分子队伍。学生入党用心分子是高校学生党员队伍的源泉。加强学生入党用心分子队伍建设是高校发展学生党员工作的基础。我院坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法，从低年级抓起，建立一支数量较多、素质较高的入党用心分子队伍。坚持“四早”，建立学生入党用心分子队伍，能激发学生不断地追求政治进步的热情，引导学生入党用心分子不断地以实际行动创造条件争取入党；有利于学生入党用心分子培养梯队的构成，为分层次、有针对性地对学生入党用心分子培养教育考察工作奠定良好的基础，为源源不断地发展学生党员带给可靠保证，目前，我院有近1300学生，递交了入党申请书的占学生总数的90％。

⑵、健全三级培训模式，完善培训机制。坚持学生入党用心分子培训以学校党校为主导，由“年级业余党课学习小组———院(系)党课———学校党校”共同构成的结构完整、分工合理的入党用心分子三级培训体系。年级业余党课学习小组党支部负责指导，院(系)党校由党总支负责组织，学校党校由校党委组织部负责组织。三个层次的培训相互衔接、相互配合。参加学习培训是循序渐进的，是根据学生入党用心分子的表现状况，经党组织考察而定的。截至目前为止，我院申请入党的学生中参加年级业余党课学习小组的几近100％，参加院党课的同学近90％多，选送学校党校学习的累计将近500多人。⑶、创新培训形式，丰富培训资料，提高培训效果。为切实到达培训的效果，要拓展培训环节，创新培训形式。充分拓展培训资料与环节，除理论授课外，增加“研讨（座谈）”环节，每次授课后留专题组织讨论，撰写心得体会；“自学”环节，指定书目自学，撰写读书笔记；“实践”环节，实践包括校内公益劳动、参观学习、社会调查等。这样的培训，时间充足，环节完善，形式多样，资料丰富，效果较好。

2、坚持发展标准，保证发展党员的质量。高校团员比例都在95%以上，整体素质比较高，党支部在发展党员过程中要做到严格把关，真正把那些品学兼优、为人正直、入党动机端正、在同学中威信高的同学吸收入党。力争成熟一个发展一个，发展一个树立一个学习的榜样。为确保党员的质量，党支部采取层层把关的制度。

⑴、把入党动机关。考查一个用心分子，首先看他的入党动机是否纯正，看他是否明确“为什么入党？”这个问题。如果我们将“为了入党而入党”，“为了找工作而入党”，“为了虚荣而入党”的人吸收到党组织中，势必会影响党组织的纯洁，势必会损害党的形象。因此，支部在用心分子培养上应注重引导校正用心分子思想认识上的偏差，在用心分子中树立“入党是一种奉献，是一种牺牲”的思想。

⑵、把品学兼优关。在发展党员时考察该同学的品行和平时的表现如何，调查该同学的学习成绩怎样样，对有不及格门次或学习成绩排在后面的学生不能发展，对德、智、体综合测评排在后面的学生不能发展。

⑶、把好“推优”关。对于推荐优秀团员入党这一工作，党支部应给予足够的重视，对各团支部所推选的优秀团员，党支部要进行日常的培训和考察工作，针对重点、难点、热点进行培训，对发展对象进行全面、客观、公正的考察。对没经过支部推荐上来的不能发展。

⑷、把好党支部讨论、党员意见关。党支部要经过充分讨论，把基本贴合入党条件的用心分子列入学期发展计划。在上报每一批准备发展的同学之前，党支部都要进行认真的讨论，广泛征求每一个支部成员的意见。

⑸、把好班主任意见、群众意见关。党支部在上报每一批准备发展的同学前都要广泛地征求其班主任及其所在班级普通同学的意见，而且为避免普通同学在一齐不敢说真话的现象，党支部最好采取“分时逐个”征求意见的方法，以便深入了解，确保成熟一个发展一个，做好最后的把关工作。同时，党支部还能够采用调查问卷的形式，对用心分子进行进一步的了解，这样会使调查的范围更广，使调查的结果量化、标准化。在发展过程中严格把关，真正把那些政治素质高、入党动机纯正、品学兼优、在同学中威信高的同学发展进来。2004年3月至今，院党总支共发展教工党员3名，学生党员109名。

三、高标准，严要求，充分发挥党员的模范带头作用。

1、交任务，压担子，努力提高党员的素质。

⑴、学生预备党员承担用心分子的培养工作是对预备党员很好的锻炼机会。由于大学生中用心分子比较多，支部的培养任务重，学生党员在党员培养方面发挥着重要的作用。一方面，让学生党员担任业余党课学习小组的负责人，负责制定学习计划，并负责学习计划的具体实施，透过担任党课业余小组的负责人，对学生党员提出了更高的要求，使他们在活动中受到教育，得到锻炼。另一方面，学生党员还能够担任用心分子的接待和培养工作，让每一名学生党员定向负责用心分子的培养工作，让他们经常找用心分子谈话，了解用心分子的思想动态，帮忙他们不断取得进步。

⑵、让学生党员担任副班主任，既是对党员很好的锻炼，又充分发挥了学生党员的作用。让高年级的学生党员担任低年级的副班主任的工作，以学生党员的先锋模范作用带动低年级学生的进步和成长，既协助了学校对各班级的管理，又促进了各班级学风、班风的建设。

⑶、在学校“自我教育、自我管理、自我服务”中充分发挥党员的作用，使党员受到锻炼，提高素质。学生党员在学校学生工作中是一支不可缺少的队伍，学生党员队伍是一个优秀的群体，他们既能以自身良好的素质带动其它同学，促进校风的发展，又能在学生“自我教育、自我管理、自我服务”中充当主力军，担当重任。要让他们成为学习马列著作的骨干，让他们成为信息员，成为联系群众的骨干，让他们了解状况及时向学生工作部门反映学生的思想问题和意见要求，为学校学生工作做贡献。

2、充分发挥党员的模范带头作用。高校党建工作是高校一项重要工作，党建工作不是孤立的工作，党建工作搞好了，对促进校风、学风、班风的发展都是十分重要的。一名党员，就就应是一面旗帜，一个群众学习的榜样。让学生党员成为学习上的带头人，生活上的领头人，班级活动的热心人，服务社会的有心人，充分发挥学生党员的模范带头作用。如：冬季下雪后，学生党支部组织在校内义务清扫道路上的积雪。每年无论是校运动会还是院运动会，我们都给学生党员分配工作任务，赛场上运动员奋力拼搏，赛场下党员同志也在不停奔忙。今年我院在校运动会上取得了比赛总成绩第三和精神礼貌一等奖的好成绩。看着我们所获得的奖杯和锦旗，党员们都露出了欣慰的笑容。

四、教育以育人为本，以学生为主体，党总支在做好学生工作方面起主导作用。

1、做好学生的思想教育工作。透过班会、全院学生大会等形式，对学生开展思想政治教育活动。个性注重做好“双差生”、特困生等特殊群体的思想教育工作。今年的新生入学教育工作由学院来负责，我们对该项工作给予高度重视，共组织了7次讲座，1次专业教育，1次参观实验室。透过对新生进行理想成才、职业规划、学籍管理、校规校纪等一系列的教育活动，使新生了解大学生活，尽快适应大学生活，明确奋斗目标。

2、学风建设。抓学风建设是学生工作一个永恒的主题，只有学风搞上去了才会有好的院风、校风。

⑴、做学生的思想工作，端正学习态度，明确努力方向。

⑵、努力降低不及格率。每学期初我们都将两门以上不及格同学的成绩寄回家，并认真做好重点生（不及格门次多）的工作。

⑶、努力提高四级透过率。4月份调动全体师生用心性和参与意识，修定并出台了《关于促进和提高大学生外语水平的实施条例》。多次开展英语讲座等活动。组织了二次英语四级模拟考试。

⑷、努力提高考研率。04年我院有23名同学考取了研究生，学院在全院学生大会上对他们进行了表彰。6月21日召开了01级全体学生大会，对他们进行了考研指导。努力为考研的同学创造学习氛围和条件。

⑸、抓学生上课出勤率。透过“考勤周”集中抓上课出勤率。加强对学生宿舍的检查。

⑹、抓教风、考风。12月对带必修课的教师进行了教学质量测评。在学生中进行“杜绝考试作弊，做诚信大学生”的教育活动。

⑺、组织开展各种学习竞赛活动，调动学生学习的用心性和学习热情。

3、学生就业指导服务工作。大学的就业率如何不仅仅会对在校生产生影响，还会影响学校的招生和声誉，甚至还会影响到学校的生存和发展。加强了与用人单位的联系与勾通，开拓就业市场。透过讲座、宣传报等，对毕业生进行就业指导。为毕业生就业做好服务工作。圆满完成了04届毕业生离校以及毕业生档案整理等工作。组织参加了学校召开的二次“双选会”。截止到9月1日我院2004届三个专业的就业率均超80%。此刻我院05届毕业生的签约率已超70%，我们会继续努力，争取使05届的就业率超过90%。

4、认真做好班主任工作。学院现有班主任15人，每人负责2-3个班级。班主任工作如何直接影响班级建设，只有班风好了，才会有好的院风，因此，加强班主任工作，十分重要。

⑴、做好班主任的日常管理、指导工作。

⑵、8月份对班主任进行了调整。

⑶、11月份召开了班主任工作研讨会。

⑷、12月份对班主任的工作状况进行了调查测评。⑷、2005年4月召开了班主任工作研讨会。

5、做好特困生的工作。

⑴、10月制定了《特困生评定条例》对特困生进行调查，建立了特困生档案，对特困生进行分类，明白学院有多少特困生，有那些是个性困难的，那些是比较困难的。

⑵、从思想、生活、学习等方面，全方位关心帮忙特困生。

6、做好学费催交工作。学生欠费问题直接影响着学校的正常动作，催交学费是让那些能交得起学费的非特困同学把学费交上。我们此刻约有20%的贫困生，有的学生生活都没有着落，更谈不上交学费了。解决学费问题的根本出路是助学贷款。

⑴、3月制定了《关于学费收缴管理的暂行规定》，明确了班主任负责本班学生学费的收缴管理工作。

⑵、10月份对没有交学费的学生，寄信通知家长，避免学生带了钱不交的现象。

7、领导院团总支、学生会的工作。对学生干部进行培训，努力提高学生干部的素质，充分发挥学生在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用。8月对团总支、学生会干部进行了竞选换届。

五、办学以人才为本，以教师为主体，抓教风建设，建设高素质教师队伍。

1、认真做好教学工作。

⑴、按照教学计划较好地完成本科课堂教学、实践教学及实验教学各项任务，其中课程设计、毕业设计克服学生多、设计教室少的不足，透过严格考核和组织设计竞赛，高质量完成教学任务。组织学生进行问卷调查，学生对教师敬业精神、授课方式及作业批改等方面的满意率到达80％以上。

⑵、按照学校部署，按照学科到专业再到具体课程从粗到细进行规划建设，对学院四个专业的培养计划、课程的教学大纲进行修订，目前建筑环境与设备过程专业已经全部完成，环境工程、给排水工程两个专业已经基本完成。

⑶、狠抓教学质量，出台了保证教学质量的一系列规范、措施，对毕业设计教学环节进行了改革，毕业设计题目提前选定，在校园网对全院师生公布，让学生充分了解设计和论文题目，自主选取毕业设计或论文题目，自主选取教师，毕业设计环节的准备工作提前完成。出台了加强毕业设计过程管理的措施，在毕业设计过程中分阶段加强考核。

⑷、认真完成研究生的课堂教学、论文开题、论文中期检查及毕业论文答辩的工作，坚持开展平均两周一次的研究生学术研讨会，较快提高研究生的科研水平，解决因扩招带来的很难按时完成毕业论文的突出问题。

2、充分发挥学院工会的作用。能源与环境学院工会在校工会的领导下，用心开展工作，维护教职工权益，开展各种活动，2004年工会主要活动如下：

⑴、4月8日组织了院教工排球比赛。

⑵、5月15日组织了全院教工春游活动。

⑶、6月10日组织了院教工汽排球比赛。

⑷、12月25日组织了全院教职工保龄球比赛和教职工庆元旦联欢晚会。

⑸、参加校运动会取得了团体总分第二名和精神礼貌奖。

⑹、本学期工会已组织了排球比赛、爬山等活动。

能源与环境学院党总支将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党支部建设为重点，狠抓基础工作，突出重点工作，充分发挥党员在校风学风班风建设中的模范带头作用，努力实践，大胆创新，为做好党建工作不断努力奋斗。