6 月 27 日 ， 县委召开全县领导干部警示教育暨“双优” 活动典型案例通报会。 观看了“双优” 活动专题纪实片和全市工程建设领域腐败案件专题片《黑色警示录》， 县纪委蒋书记通报了 今年以来“双优” 活动典型案例， 剖析了 我县近年来工程建设领域部分违纪违法案件， 县委王书记最后作了 重要讲话。
王书记讲话要求， 各级领导干部要从工程建设领域腐败案件中吸取深刻教训， 切实加强廉洁自 律工作。 要加强党性修养， 保持廉洁自律， 一定要从中吸取深刻教训， 警钟长鸣， 倍加珍惜党和人民赋予的权力， 倍加珍惜自 己的前程和家庭幸福， 做清正廉洁、 人民信赖的共产党的好干部。 在工作和生活中要把好“小节关”、“节日 关” 和“亲友关”， 时刻保持清醒的头脑， 经得住任何利益的诱惑， 防微杜渐，防患于未然。 广大党员 干部要继续加强思想作风建设， 严格执行“六个严禁” 规定。 针对最近公款吃喝之风有所抬头、 赌博之风死灰复燃、镇区干部走读风和婚丧喜庆大操大办风久治不绝、 少数机关工作人员无所事事， 不干事还对干事的人评头论足、 说三道四的现象。 王书记重申了 “六个严禁”， 坚决反对不讲政治、 坚决反对评头论足、 坚决反对无所事事的行为。 要扎实抓好优化经济发展环境工作， 推动双优活动向纵深发展。 王书记的报告深入浅出， 既讲事实又有说理， 为我们参会的全体同志上了 一堂深刻的政治课， 充分体现了 县委、 县政府关心爱护基层党员 干部的良苦用心， 我们一定要从中吸取深刻教训，切实加强廉洁自 律工作， 加强党性修养， 保持廉洁自 律， 做一个人民的好公朴。
7 月 15 日 ， 县委召开工作会议， 县委王书记所作的主题报告总结上半年成绩客观实在， 分析问题深入透彻， 部署下半年工作目 标明确、 思路清晰、 重点重抓。 听了 王书记的报告， 既让人感到时不我待、压力千钧， 又激励人拼搏奋进、 跨越争先。 通过学习， 我们更加认清了 当前我县经济发展所面临的形势， 进一步解放了 思想， 坚定了 发展的信心， 增添了 攻坚克难的勇气。 这次的县委工作会议， 主题鲜明，内容重要， 既是一次总结会， 也是一次动员 会， 更是一次誓师会。 我们一定要在县委的正确领导下， 进一步咬紧目 标， 创新举措， 埋头苦干， 确保全面完成和超额完成全年的目 标任务。
对机关作风建设的认识：
机关作风是党的性质、 宗旨在机关工作中的综合体现， 反映党和政府的形象， 决定机关工作的成败。 面对新形势、 新任务提出的新要求， 加强和改进机关作风建设， 努力营造清新的工作作风， 是新形势下机关作风建设的一个重大课题。
县第十二届五次全体（ 扩大） 会议以来， 我们文化局机关的勤政廉政建设得到了 明显的加强， 机关干部的素质、 工作作风和工作效率也有了 很大的提高， 机关工作活力发生了显著变化。 但是， 我们也必须清醒地看到， 当前机关作风仍然存在不尽如人意的地方， 主要表现在：
1、 学习上存在“懒” 的倾向。 有的同志借口 工作忙， 不注重学习， 即使机关要求学习， 也不认真、 不刻苦， 浅尝辄止， 满足于一知半解。 平时读书看报， 敷衍了 事， 学习兴趣不浓， 学习目 的不明， 学习深度不够。 有的同志学风不正， 理论与实际脱节， 对上级的精神学习不透， 对领导的意图理解不深； 有的同志不愿向群众学习， 不愿向实践学习， 不适应新时期新时代的要求。
2、 工作上存在“旧” 的倾向 。 面对新形势下的矛盾和问题， 有的同志不肯动脑筋， 不愿闯新路， 工作中创新激情不足。 个别同志缺乏创新意识、 服务意识和大局意识， 思想作风和工作作风难以适应新形势、 新任务的要求。 工作上措施不多、 办法不新。 个别同志办事效率不高， 作风建设还需要进一步加强。
3、 作风上存在“虚” 的倾向。 工作中存在只满足于完成任务，缺乏争先创优的决心和勇气， 工作效率还需提高。 没有做到经常深入群众， 深入实际， 为人民服务的工作做得还不到位。 高标准、 严要求、高质量的意识还不够强， 有些工作只求过得去、 不求过得硬， 甚至放低标准。 工作抓而不紧、 抓而不实， 工作落实不到位。
4、 廉政上存在“松” 的倾向 。 围绕树立良好的公仆形象， 虽然注重加强了 自 身建设， 特别是严格执行“六个严禁” 的要求， 始终做到政治上清醒、 经济上清楚、 生活上清白。 但有时也有随大流的思想，有请吃和被请的现象， 对一些不正之风， 缺乏动真碰硬的勇气， 缺乏真抓实干的作风。
对加强机关作风建设的几点建议：
1、 创建“学习型” 机关。 要创建一支政治坚定、 业务精湛的机关干部队伍， 理论是先导。 要坚持用“三个代表” 和科学发展观武装思想， 带头学习和实践这些先进的思想和理论。 学习是人生永恒的主题。 只有不断学习， 才能不断获得新知， 适应新的形势。 要发扬“钉子” 精神， 努力挤时间学习党的基本路线、 方针、 政策， 学习“三个代表” 重要思想， 学习本职业务， 特别是要加强文化艺术方面知识的学习， 还要向文化战线上的老同志学习， 不断用新知识、 新理念武装自 己的头脑， 增长自 己的才干， 努力提高驾驭工作的能力。 要努力成为勤奋学习、 善于思考的模范； 解放思想、 与时俱进的模范； 勇于实践、 锐意创新的模范。
2、 创建“服务型” 机关。 创建服务型机关是贯彻实践“三个代表” 重要思想的具体体现， 是建设社会主义市场经济体制的必然要求。要把机关建设成为“行为规范、 运转协调、 公正透明、 廉洁高效” 的服务型机关。 要加强机关干部理想信念教育、 宗旨教育、 党风廉政建设。 要围绕中心、 服务大局， 面向基层和群众， 创造性地履行好职责，把“领导就是服务”、“一切干部都是人民的公仆” 的观念真正落实和体现到各项工作中。 要以提高服务效能为重点， 转变职能， 改进作风，提高效率。
创建服务型机关必须以制度为保证。 一是制定公共服务行为规范， 作为机关干部在履行职责、 执行公务中所必须遵循的行为准则，规范自 己的行为， 自 觉地接受群众监督。 二是形成一套符合机关特点、行之有效的考核激励约束机制制度， 增强考核评估的科学性、 权威性。三是大力推行政务公开和社会服务承诺制度， 实行首问责任制、 服务承诺制、 一次性告知制、 限时办结制。 广泛征求群众意见， 保证群众的参与权、 知情权、 选择权。 四是要健全完善监督制约机制， 畅通监督渠道， 发挥党内监督、 舆论监督、 群众监督等方面的作用， 把机关服务置于强有力的监督之下。
3、 创建“文明型” 机关。 进一步强化宗旨意识， 不断改进工作作风， 丰富工作方法， 规范工作程序， 形成科学决策， 举止文明， 服务到位， 工作高效的机关形象。 在机关工作人员 中树立以“爱岗敬业、诚实守信、 办事公道、 服务群众、 奉献社会” 为主要内容的职业道德，弘扬为人民服务的道德观。 要团结协作。 上下级之间和同志之间要互相关心、 互相支持、 互相遵重， 团结空气浓， 风气正； 工作顾大局、识大体、 协作精神强。 要道德高尚。 积极参加各种社会公益活动， 讲公德， 树新风， 坚决不做有损机关工作人员 形象的事。 要文明办公，文明用语， 坚决杜绝“脸难看、 门难进、 话难听、 事难办” 等不良现象； 室内环境整洁， 文件资料和办公用品放置有序。
创建文明和谐机关， 要广泛开展“创建文明机关、 争做人民满意公务员 ” 活动。 坚持立党为公、 执政为民这个宗旨。 创建以“团结协作， 富有亲和力； 务实创新， 富有创造力； 高效运转， 富有战斗力；公正廉洁， 富有感召力， 依法行政、 富有执行力” 为目 标的局机关领导班子； 建设以“优良的素质、 优秀的作风、 优质的服务、 优美的环境、 让群众满意” 为目 标的机关办公场所； 打造一支以“办事公开、执法公正， 创新进取、 高效服务， 敬业奉献、 诚信友爱， 情趣健康、遵纪守法” 为目 标的一流党员 干部队伍。
4、 创建“节约型” 机关。 勤俭节约是中华民族的光荣传统， 厉行节约也是我们党的光荣传统。 创建节约型机关是建设节约型社会的重要组成部分， 我们作为一名 国家公务员 要大继承和发扬传统， 培养厉行节约的习惯， 不仅有利于节约型社会的建设， 也有利于自 己的全面发展。 有的人认为节约最多是品德上的一点闪亮， 浪费不过是品德上的一点瑕疵， 其实， 节约或浪费展示了 一个人品德的高下。 节约多半是举手之劳的小事， 点缀在学习、 工作和生活的细微之处。 我们坚持不懈地做好节约小事， 不仅展示了一个人认真做事的态度， 而且孕育着高尚的思想道德素质， 就像节约一滴水、 一度电、 一张纸等点滴东西。 我们应该有危机感， 能源不是取之不尽、 用之不竭的， 把随手关灯、 随手关水等小事当作自 己的事、 家里的事做起来。 我们今天的工作条件和工作环境并不宽裕， 就是这样的条件也是来之不易的， 大家都要十分地珍惜， 要防止大手大脚、 跑冒滴漏的现象发生。
创建节约型机关既是响应党中央、 国务院号召， 也是节约单位费用开支的需要， 更是我们每一个干部职工文明修养的表现。 因此大家要积极行动起来， 从自 身做起， 从点滴做起， 厉行节约， 在全局形成“节约光荣， 浪费可耻” 的良好氛围。 要通过广泛地宣传和发动， 统一思想认识， 使大家自 觉投入到创建节约型机关的活动中去。
5、 创建“廉洁型” 机关。 树立廉洁勤政、 为民奉献的机关形象。机关干部能否保持清正廉洁， 事关一个单位的凝聚力和战斗力， 事关党群和干群关系。 建设廉洁型机关， 关键要抓好两条： 一是思想教育，这是作风建设的基础。 要通过加强思想政治教育和廉政勤政教育， 使机关干部进一步增强自 律意识， 筑牢思想道德防线， 自 觉做到“四常”：“常修从政之德、 常怀律己之心、 常思贪欲之害、 常弃非分之想”，坚决制止和杜绝讲排场、 比阔气、 挥霍公款、 奢侈浪费等消极腐败现象， 形成比工作、 比干劲、 讲廉洁、 讲奉献的良好风气， 更好地塑造机关干部的形象。 二是制度建设， 这是作风建设的根本保证。 严格执行“六个严禁” 的规定， 建立健全机关干部诫勉谈话、 定期汇报、 年度总结、 述职述廉等制度， 要进一步健全和完善监督机制， 充分发挥组织监督、 群众监督和舆论监督的作用， 加强对干部生活圈和社交圈的考察和监督， 规范机关干部的从政行为。
自己如何做加强机关作风建设的表率：
作为一名 纪检监察工作人员， 既是机关作风建设的积极参与者，必须全力以赴抓好机关作风建设， 倾力打造“学习型机关、 服务型机关、 文明型机关、 节约型机关和廉洁型机关”； 同时作为专职的纪检监察员 ， 又是 机关作风建设有力的促进者， 还必须认真履行纪律检查和行政监察两项职能， 加强对下属各单位的机关作风建设的监督检查， 确保整个机关作风建设得到有效落实， 推动营造务实高效、 规范有序、 廉洁公正的良好发展环境。
要勤奋学习， 做宣传文化工作的行家里手。 首先， 要端正学习态度， 把学习作为自 己的政治责任、 精神追求、 思想境界， 在实践中增长才干。 其次， 要学以致用， 总结经验， 探索规律， 加强研究， 提高实际工作能力， 不断推动工作创新。 第三， 要心系群众， 以不断满足人民群众日 益增长的精神文化需要为根本出发点。 第四， 要真抓实干，把各项目 标任务落到实处。 第五， 要坚持开拓创新， 敢于攻坚克难。要牢记“两个务必” ， 发扬艰苦奋斗、 勤俭节约精神， 树立良好的文化人形象。 要顾全大局， 始终站在推动文化工作更好地服务于经济建设的高度， 来为人处事干工作。 要团结共事， 努力形成做好工作的整体合力。 要积极协作， 主动沟通交流， 推动形成团结共事、 心齐气顺、 风正劲足的良好局面。 要生活正派， 保持高尚的思想道德情操，把管住自 己作为一种能力。 要加强作风建设， 诚实做人， 宽以待人；负责干事， 干净做事； 坚持原则， 以身作则。 始终带着感情、 责任和追求， 干事创业为人民。
要创新工作方式方法， 加强对机关党员 干部廉政教育的针对性和实效性， 努力提高全体同志的政治理论素养、 业务工作能力和拒腐防变的能力， 为阜宁的经济发展和文化事业的繁荣， 提供强有力的组织保证。 要努力转变机关作风， 提高工作效率， 优化发展环境。 要全面落实机关作风建设的各项制度， 切实增强对各个单位、 各位部门领导工作责任的有效督查和考核。 要结合新的宣传文化形势， 充分利用节庆日 ， 创造性地开展各类党建主题活动和机关文化活动， 增强文化局机关的凝聚力、 战斗力和吸引 力， 有力地促进文明和谐的机关建设。
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