销售总监工作职责
1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11.分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态
销售总监任职要求
1.年龄:30-38岁以内;如有特殊能力可考虑超年龄范围录取;
2．本科或同等学历以上，市场营销和电子等相关专业优先，有一定的英文沟通能力。3.有5-8年在消费电子领域的销售工作经验，至少有3年以上销售管理经验;
4.个人形象好，爱干净整洁，懂中国餐桌礼仪;
5.熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发;
6.熟悉消费电子领域的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源;
7．有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强;8.有很强的市场分析和洞察能力;
9．有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先;10.能熟练使用OFFICE等办公应用软件;
11.能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。
直接上级:公司总经理
直接下级:销售经理，市场部经理月薪:面议
性别:男
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