1 目的
为了确保员工在夏季、 特别是高温季节的身体健康， 有效的保证公司生产的正常运行， 特制定本办法。
2 职责
2. 1 公司办公室负责制定防暑降温工作方案。
2. 2 安全环境部门负责本方案公共内容的具体实施。
2. 3 各部门根据本方案的实施细则进行落实， 部门负责人为本单位防暑降温工作的第一责任人。
3 实施细则
3. 1 当室外温度达到 28℃～32℃时， 所有室外工作的单位必须准备好保温桶， 及时供应茶水。 开水桶由公司办公室配备并安排专人负责开水供应， 茶叶由公司办公室根据每天用量添加， 原则是必须保证所有室外工作人员都能够喝上茶水。
3. 2 当室外温度达到 32℃以上时
3. 2. 1 公司办公室在各开水供应点专设一只开水桶提供盐水， 室外温度达到 35℃以上时安排职工食堂提供免费的绿豆汤， 并且在生产现场提供冷饮。
3. 2. 2 安全环境部巡回宣传防暑降温常识、 公司办公室发放防暑降温药品。 公司办公室认真做好各项服务保障工作， 安全环境部门每天对生产现场进行巡视， 及时传授夏季卫生防病知识和防暑降温常识以及自救与互救知识， 提高作业人员防治中暑的能力。及时发放十滴水、 人丹等防暑降温药品， 对重点岗位的重点人员由车间安排人员现场监督其服用防暑降温药品， 确保防暑降温各项措施落到实处。
3. 3 实行防暑降温工作专人负责制。 各部门、 车间管理人员应根据各自的管理职责， 将防暑降温工作作为安全生产管理的一个组成部分， 切实负起监管责任。 安全环境部门负责防暑降温的具体工作落实， 生产部各车间管理员负责定期对重点岗位和其他生产、工作岗位加强监督检查， 防止因高温天气引发的各类人身、 生产安全事故。
3. 4 将防暑降温工作列入日常工作内容之一。 安全环境部门、 公司办公室需将防暑降温工作列入夏季日常工作事项。
3. 5 对中暑人员的施救方法：
3. 5. 1 轻度患者： 现场作业人员出现头昏、 乏力、 目炫现象时，作业人员应立即停止作业， 防止出现二次事故， 其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、 通风良好的区域休息， 供应其凉水、湿毛巾等， 并通知安全环境部门医疗救护人员进行观察、 诊治。
3. 5. 2 严重患者（昏倒、 休克、 身体严重缺水等） ： 当作业现场出现中暑人员时， 作业周边人员应立即通知所在班组的班组长，班组长接到报告后立即通知安全环境部门， 并及时将事故人员转移至阴凉通风区域， 安全环境部应根据具体情况立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。 症状严重者， 应立即拨打医疗急救电话“120” 。 并上报公司。
3. 6 物资准备： 安全环境部门做好以下物品的准备工作
3. 6. 1 药品申购： 感冒药、 发烧药、 腹泻药、 消炎药等常用治疗药品及茶叶、 仁丹、 十滴水、 风油清、 清凉油、 制作冷饮所需的辅料等。
3. 6. 2 救护器具准备： 单架、 救护汽车、 听筒、 病床、 毛巾、 药用药箱、 冷冻柜（冰块） 等。 公司办公室保证物资的及时供应。
3. 7 方案实施： 公司办公室应及时收集天气温度状况， 若气温的变化达到预定的温度峰值时应联合安全环境部门、 生产部门等立即启动本方案。
