提前30天解除劳动合同通知书1
xxx:
你与公司签订的x年x月x日至x年x月x日的劳动合同,经双方协商一致无法继续履行,于x年x月x日予以解除,劳动关系同时解除。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,离职结算款项包括:一次性支付经济补偿金及其他费用,共计人民币xxx元(大写:xxxxxxx)。其中:
1、一次性经济补偿金:人民币xxxxx元(大写:xxxx元整)
2、其他费用:人民币xxx元(大写:xxxx元整),包括:公司代缴社会保险金:人民币xx元(大写:xxx元整),社会保险缴纳至:x年x月;
公司代缴住房公积金:人民币xx元(大写:xx元整),住房公积金缴纳至:x年x月;
代缴x年x月个人所得税人民币xxxx元(大写:xxxx元整)请自收到此通知书之日起x日内至公司办理离职手续并领取经济补偿金。如员工本人在规定时间内未办理离职手续,由此产生的一切损失由员工本人承担。
本通知书一式两份,人力资源部和终止合同的员工各执一份。
特此通知!
xxxx公司
20xx年x月x日
提前30天解除劳动合同通知书2
xxx:
由于xx,你与公司签订的劳动合同于xxx年xx月xx日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金xx元,医疗补助费xx元,并将提前预支你xx月份的工资xx元。请于xx年xx月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)
xx年xx月xx日
提前30天解除劳动合同通知书3
XX:
因你于20XX年11月起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度,你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。
请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续,逾期未办后果自负。
特此通知。
XXX
20XX年XX月XX日
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