根据《关于在“不忘初心、 牢记使命” 主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》 要求， 按照**委组织部关于报送自我检视问题清单要求， 结合自身思想、 工作和生活实际，对照《党章》 《准则》 《条例》 ， 现将有关情况报告如下：
一、 对照《党章》 存在的问题
1. 是否坚持党的性质宗旨， 贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略。
存在的问题： 一是理论学习浅尝辄止。 满足于学文件、看讲座、 听汇报， 理论联系实际不够， 与业务工作存在脱节现象。
二是具体实践本领恐慌。 贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略缺乏具体抓手、 具体载体、 具体措施， 有大而化之现象。
2. 是否认真履行党员八项义务， 践行入党誓言， 充分发挥党员先锋模范作用。
存在的问题： 一是示范引领作用发挥不够， 歇一歇、 缓一缓的思想有所抬头， 锐意进取、 攻坚克难精神有所弱化。
一是学习不够刻苦。 学习的自觉性还不十分强， 忙于事务性工作多， 静下心来学习理论、 思考问题少， 平时坚持得好一些， 工作多、 任务重的时候做得不好， 学习也不够系统， 理论学习与实际工作有时结合不够紧密， 韧性钻劲不足， 有浅尝辄止和半途而废的现象。
二是提高素质能力的紧迫感不够强。 坦白讲， 自己对提高自身能力素质是有危机感的， 也下不不少功夫， 日常工作也注意从书本、 从他人和其他党员干部、 工作实践中汲取营养， 增长才干。 但因为恒心毅力不够，深钻细研、 解剖麻雀劲头时冷时热， 凭经验干工作， 导致素质能力与新时代新形势不相适应。
三是宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。 在牢记宗旨、 树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识， 工作中布臵多亲自检查少，有时有急躁情绪， 处理问题刚性多、 韧性少。
3. 是否按照党员 干部六项基本条件， 真正做到信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁方面。
一是对自己从严治党要求不够。 习惯于把任务和责任应付过去，满足于不暴露问题、 不出大问题， 对周围一些问题同事疏于帮教， 虽然认真履行了 党风廉政“一岗双责” ， 但在督促检查上不够有力。 例如， 平时干业务工作的时间要多一些、 对党建学习的时间相对要少一些。
二是存在急功近利思想。 在工作中出成绩、 出亮点的愿望比较迫切， 与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我” 的历史担当还存在差距。
4. 是否严格遵守党的组织制度， 严守党的政治纪律和政治规矩方面。
一是执行政治纪律不严。 在大的原则方面， 自己一贯要求很严， 但在一些具体工作方面要求有所放松。 例如， 在自我管理上出现松懈， 对自己要求不严， 工作劲头不足， 有安于现状的思想， 存在使命感、 紧迫感不强的问题。
二是执行组织纪律不严。 虽然能够坚持严格按照请示报告制度、 组织生活制度等制度规定办事， 但有事也不按规矩办事，打个口 头报告就行。
5. 是否坚持党的群众路线， 树牢宗旨意识， 坚持从群众中来、 到群众中去， 善于做好新形势下的群众工作方面。 主动协调、 主动服务的意识不够。 主要表现在：
一是工作中习惯于按领导要求办事， 被动接受服务的多， 较少到部门科室征求意见和建议等工作， 主动服务的意识不强。
二是深入职工群众不够的问题。 与干部职工沟通少、 谈心少， 对干部职工工作中存在的问题了 解不够深入， 广泛听取干部职工的意见和建议不够。 整改目 标： 经常深入职工， 加强与干部职工的沟通交流， 认真听取他们的意见和建议， 形成与干部职工“打成一片” 的良好氛围。
三是创新意识有待进一步加强的问题。 对解放思想、 实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中， 经验主义意识浓厚， 创新意识不强， 往往是执行多，创造性地开展工作少。
(二) 对照准则“八个是否” 存在的问题
1. 是否坚定理想信念， 坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：
一是政治理论学习 不够系统。 随着岗位的变化、时间的推移， 工作千头万绪， 学习的时间越来越少， 尤其政治理论学习存在有急用才学、 安排了 才学的问题， 学习自觉性和主动性不够， 有以干代学的现象。 没有耐心地读经典理论著作， 对理论学习浅尝辄止， 研究不深入、 不全面， 没有形成指导实践的理论思维， 学习效果不佳。
二是政治敏锐性不强。 在平时工作和生活中， 对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够， 缺乏必要的警惕性和鉴别力。 如在听到一些错误主张和言论时， 没有坚决果断地反对、 及时纠正， 缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。
2. 是否坚定不移贯彻党的基本路线， 在大是大非面前站稳政治立场方面： 我在执行上级组织决策部署的态度是坚决的， 行动是主动的， 能够如实报告个人有关事项， 能够坚决落实上级组织的各项决策部署， 但在实际执行过程中， 也还存在一些问题： 一是在落实和执行决策部署时， 还存在理解不深， 认识不到位， 没有从全局出发进行考虑， 导致领导安排的有些工作没有坚决的落实到位。 二是日 常工作和生活中， 认为只要按照党章要求， 按照上级组织的安排部署， 做好自己的工作就够了 ， 对党章和条例、 准则学习不够， 理解不深不透， 形成了 只要自己不违反就行了 ， 对身边的与己无关的现象有事不关己、 高高挂起的现象。
3. 是否坚决维护以习 近平同 志为核心的党中 央权威和集中统一领导， 增强“四个意识” 方面： 我能够认真学习 贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想， 在学懂、 弄通、 做实上下功夫， 牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“四个服从” ， 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上政治上行动上同 以习 近平同 志为核心的党中央保持高度一致。 有些理论理解的不够透彻， 只看到事物的表象，把握不到事物的本质， 发现问题、 分析问题、 解决问题的能力有待提高。
4. 是否严格落实中央八项规定精神， 坚决反对“四风”方面： 能够时时处处严以律己， 坚决抵制形式主义等各种不良风气。 但仍存在以下不足： 一是调查研究还不够实在。 下乡 调研工作随意性比较强， 缺乏深度和力度， 透过现象看本质、 解决实际问题方面还有差距。 比如， 下乡 检查雨量站和测量地下水井的一些乡 村， 虽然能够定期去调研、 检查指导，但每次去， 时间都比较仓促， 和群众促膝交谈、 交流谈心不多， 针对性也不够强， 对群众的一些愿望诉求了 解得还不够全面， 对一些问题和困难解决的还不够及时到位。 二是谋划工作还不够科学。 在围绕上级政策、 立足水文实际谋划。
5. 是否坚持民主集中制原则， 发扬党内民主， 保障党员权利， 注意听取不同意见， 自觉服从组织分工安排， 不独断专行或各自 为政方面： 本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。 经深入查找， 发现的问题主要有： 一是在维护集体领导方面， 有时更多关心自己分内的工作， 从整体和全局高度思考问题不够； 二是对一些与自 己工作无关的议题， 关心重视不够， 为单位民主决策贡献不够。
6. 是否坚持正确选人用人导向， 坚持好干部标准， 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面： 片面认为自己就是基层工作人员， 没有决定干部人事工作的权利， 党委怎么定都行， 没有严格按照党的选人用人标准来提出自己的意见和建议。
7. 是否勇 于开展批评和自 我批评自 觉接受对权利运行的制约和监督， 加强自律、 慎独慎微， 按规则正确行使权利方面： 一是在开展批评和自 我批评是总是批评自 己多， 批评别人少， 怕碍于情面， 装老好人。 二是在加强自律方面有时放松了 自己， 忘记了 自己的党员身份。
8. 是否保持清正廉洁的整治本色， 坚持“三严三实” 坚决同消极腐败做斗争方面： 一直认为自 己就是工薪阶层， 也不是什么领导干部， 不存在腐败现象， 但有时看到腐败现象不能及时向纪律监察机关报告。
(三) 对照条例“五个是否” 存在的问题
1. 是否在重大原则问题上同党中央保持一致， 自觉执行党组织决定方面： 作为一名基层党员， 我自 觉服从党组织安排， 重大原则问题上坚决同党中央保持高度一致。
2、 是否存在滥用职权、 谋取私利， 违规收受礼品礼金、经商办企业， 违反公务接待管理、 办公用房管理等有关问题方面： 经自查， 不存在这方面问题。
3、 是否存在优亲厚友， 为黑恶势力充当“保护伞” ，弄虚作假、 简单粗暴等损害群众利益等问题方面： 经自查，不存在这方面问题。
4、 是否存在工作不负责任， 搞形式主义、 官僚主义，干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题方面： 一是， 在工作上有时候因为任务太多， 压力大， 急于冲忙做完后交差， 往往忽视了 工作质量， 不认真检查做的完整不完整， 好不好。 二是， 不存在形式和官僚主义， 插手市场经济活动等其他活动。
5、 是否存在生活奢靡、 贪图享乐、 追求低级趣味、 违反社会公德、 家庭美德等问题方面： 本人时刻牢记自身党员身份， 以工作和家庭为重， 二者兼顾， 工作之余， 注重家风家教， 但也存在着急忙于工作， 家风家教有所松懈的倾向。
二、 产生问题的原因分析
（一） 对新理论学习没有经常化。
在日常工作中， 我对新理论学习的重要性认识不够， 尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强， 新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断； 单位学习制度没有很好的坚持， 对新理论学习不透彻， 掌握不具体， 存在“现学现用” 和“学用结合” 不紧密的问题； 集体组织学习多， 个人自学少， 对新理论新政策的学习抓得不紧不实， 没有完全学深悟透， 没有真正触及思想灵魂， 使自己的理论水平有所减弱。
（ニ） 不忘初心践行宗旨意识有所弱化。
习近平总书记指出， 党的根基在人民、 血脉在人民、 力量在人民。 我作为卫计局主要负责人， 日常忙于行政事务， 与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少了 ， 站在群众的立场上想问题不够， 决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够， 更多的精力放在了 完成上级交办的任务上， 考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些， 为人民服务的宗旨意识有所弱化。 随着年齿龄增长和形势变化， 对待工作有求稳守成的心理， 开拓创新意识臧弱， 把服务群众说得多， 落实到行动上少， 究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化。
（三） 党性修养弱化和组织生活需要规范化。
党性是党员干部立身、 立业、 立德的基石， 加强党性修养， 是提高个人道德素质的重要方法。 随着时间的改变， 逐渐淡化了 党员的权利和义务， 没有充分用好“三会一课” 这个平台和批评与自我批评这个武器。 在党组织生活中， 以普通党员身份参与支部活动时， 要求指导得多， 交流探讨得少， 批评与自我批评不经常、 不严格， 没有做到动真碰硬、 触动灵魂， 知多行少、 知行脱节， 难以实现自我教育、 自我提高。
（四） 严格自律意识有所懈怠。
遵纪守法是领导干部从政的底线， 也是安身立命的最基本要求、 最基本职责和最基本素养。 随着社会经济的发展， 物质条件的改善、 生活水平的提高， 对一些不正之风抵制不够坚决， 只求原则上过得去，不求细节上过得硬， 防微杜渐的警惕性不高； 勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降， 对自己和党员干部的严格要求有所放松于律己、 勤勉工作、 节俭办事的意识有所减弱。
因此工作松劲了 标准下降了 ， 对自己严格要求的自律意识就放松懈怠， 领导干部的模范带头作用没有充分发挥出来。
（五） 落实两个责任特色亮点不明显。
按照党风廉政建设“一双责” 要求， 我承担党风廉政建设和作风建设的主体责任虽然制定了 若干规章制度， 健全了 惩防体系， 但具体工作多停留在签订责任书、 承诺书、 观看警示片、 参观廉政教育基地、 开展谈心谈话等常规举措上； 对干部监管力度不够，没有运行好监督执纪“四种形态” 对一些影响党员干部形象的人和事， 没有及时进行批评教育； 个别党员干部执行中央八项规定及省市县相关规定精神打折扣、 搞变通， “四风”隐形变异问题依然存在。
三、 整改措施
在去年的民主生活会上， 査找的理想信念、 政治纪律和规矩、 担当作为等六个方面的问题， 我已经全部整改落实到位， 并对我今年的工作有很大帮助。 我将继续不忘初心， 砥砺前行， 树立起党员干部的良好形象， 为我县 X 事业的发展尽到自己的责任。 我将着重从以下几个方面进行整改。
（一） 牢固树立“四个意识” 。
我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务， 牢固树立政治意识、 大局意识、核心意识、 看齐意识， 坚定不移维拒党中央权威和党中央集中统领导。 认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想， 用新思想新战略武装头脑、 指导实践、推动工作。
（ニ） 严格组织生活制度。
我将严格落实“三会一课”制度， 突出政治学习和教育， 加强党性锻炼， 坚决防止组织生活表面化、 形式化、 着力增强党内政治生活的政治性和原则性； 坚持党员领导干部带头讲党课， 以普通党员身份参加所在党支部的组织生活； 严格落实谈心谈话制度， 督促指导领导班子成员之间、 班子成员和党员之间、 党员和党员之间开展经常性的谈心谈话交换意见。
（三） 规范党内政治生活。
强化党员的组织观念， 教育引导党员干部特别是领导班子成员增强党的意识， 牢记第一身份， 按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项， 自觉接受教育管理监督， 坚决杜绝出现游离于组织之外， 凌驾于组织之上的现象。 作为党员领导干部， 我将深入调查研究， 及时发现问题， 解决困难， 增强责任意识带头做干部职工的表率努力做一名让组织放心、 让群众满意的党员领导干部。
（四） 深入开展正风肃纪。
我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度， 认真落实“两个责任” ， 从严规范党员干部从政行为， 建立倒逼问责机制， 严明党的政治纪律、 组织纪律、 财经纪律和工作纪律等， 确保政令畅通。 对党员干部作风建设中出现的问题， 做到无禁区、 全覆盖、 容忍， 通过以惩促治、 以惩促防， 全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线， 着力构建不敢腐、 不能腐、 不想腐的体制机制。
总之， 我将以这次专题民主生活会为契机， 坚持党要管党， 从严治党的原则， 尊崇党章、 遵守党规， 以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己， 履职尽责， 踏实工作， 为我县 X 工作做出自己的贡献。
以上发言， 不妥之处， 请各位领导批评指正！
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