辞退职工是企业经营过程中常见的经济行为,那么有关辞退通知书范文的有哪些?以下是人见人爱的小编分享的辞退通知书【精选4篇】,希望可以启发、帮助到大家。
篇一:辞退通知书 篇一
余德勇 由于
您个人自主提出离职 的原因, 经部门主管及行政部门共同协商, 最后经公司研究决定, 请您于 20__ 年 9 月 30 日以前,办理完毕各项工作移交手续, 并凭工作移交清单到财务室结清各项费 用和薪资,离开本公司。
特此通知
广西强寿生物科技有限公司
行政部
9 月 24 日
篇二:辞退通知书 篇二
XXXX先生/女士:
您与XX有限责任公司于XXXX年XX月XX日起签订/续订的劳动合同,目前的工作岗位是XXXXXXXX。现因您具有下列第XXXXXXXX(大写)项情形,根据《XXXXXX公司劳动合同管理制度》第XXXX条第XXXX款规定,决定从XXXX年XX月XX日起解除劳动合同,劳动关系同时解除。
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反单位规章制度的;
3.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危的方式,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;
6.劳动者被依法追究刑事责任的";
7.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
8.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续,逾期不办理手续者责任自负:
1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;
2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;
3.报销公司账务,归还公司钱款;
4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的,自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;
5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;
6.签收《辞退通知书》等文件;
7.最后一月工资XXXXX元,经济补偿金XXXX元,代通知金XXX元。
XX有限责任公司
XXXX年XX月XX日
篇三:辞退通知书 篇三
xxxx:
你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你xx年xx月xx日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
篇四:辞退通知书 篇四
某先生/小姐:
我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员人,你与公司签订的合同于年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中x范文网 x华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司将按时支付您年月日至月日的工资及经济补偿元(大写:),并为你出具离职证明。
请你于年月日前归还公司以下办公设备及材料:
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的`贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部张三,电话:。
特此通知
某公司(盖章)
年月日
员工签名:
身份证号码:
日期:
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