广东南台酒业股份有限公司 文件编号 版本版次 NT-CX-003 1 2015-11-1 1/3 文件名称
员工招聘、入职管理程序 生效日期 页 码 修 订 记 录 日期 修改内容摘要 版次 1 修订者 易槐蓬 生效日期 2015-11-1 2015-10-29 初案制定
编 制 审 核 易槐蓬 批 准
文 件 发 放 范 围 董事长室 总经理室 产品部 销售部 生产部 行政部
财务部 声明：1. 盖有受控文件印章方可有效。
2. 此为广东南台酒业的内部文件，未经同意不可翻印。 文件编号 版本版次 员工招聘、入职管理程序 生效日期 码页 NT-CX-003 1 2015-11-1 2/3 广东南台酒业股份有限公司 文件名称
的1、 目, 出具体程序规范招对员工聘作 2、 适范围用 实的具体落工适用于公司人事部人员招聘作 责3、 职3.1人事专员: 负责网招，现场招聘资料收集． 3.2行政经理: 负责人员初步选取，初步面试． 3.3用人单位经理:负责能力考核，总体评估． 3.4董事长/总经理:负责最终评估拍板，待遇确定． 4、 工作程序 4.1 结合各部门提出的《岗位增减编制申请表》，和实际岗位人员补缺进行对外公布招聘信息，包括网络招聘、招聘会现场招聘、以及熟人介绍招聘。 4.2 人事专员初审后，评估适合的应聘人员进行填写《面试登记表》，并通知行政经理初试。 4.3 行政经理对应聘者进行初试，结合公司实际，对其进行各方面评估；在《面试登记表》填写意见和签名，评估合格者通知用人单位经理面试，不合格淘汰。 4.4 用人单位结合需求岗位的技能，和其它用人标准对应聘者进行综合系统的考核，在《面试登记表》填写意见和签名，考核合格者通知董事长或总经理面试拍板。不合格淘汰。 ，遇待资工后前期用试定谈，估评后终最行进者聘应对理经总或长事董 4.5 广东南台酒业股份有限公司 文件编号 版本版次 NT-CX-003 1 2015-11-1 文件名称 员工招聘、入职管理程序 生效日期
员工招聘入职管理程序
