关于《争当“行为安全之星”、建设“平安班组”》
活动开展情况的通报
公司各项目：
2018年3月13日，中国建筑总公司下发《关于开展中国
建筑“行为安全之星”活动的决定》，3月14日，中建三局制定下发了活动方案， 3月15日，中建铁投制定下发了活动方案，4月24日，建设公司制定下发了《关于开展中建铁路建设有限公司“行为安全之星”活动的通知》，公司各项目按要求上报了活动方案，为督促各项目有序开展该项活动，现将活动开展情况通报如下：
一、活动总体情况
从上报情况看，公司各项目部对这次“行为安全之星”予以了重视，各项目都能如期按要求上报活动方案，但由于资金困难等原因，未能积极有效开展，现就开展情况汇总如下：
活动方案 项目名称 奖励金额对应物品奖励名额是否确定 是否确定 是否确定 赤峰项目 沪通项目 √ √ √ × √ × 活动是否启动 × × 资金是否落实 × × 卡片是否发放 × × 宝兰项目 准朔项目 蒙华项目 唐曹项目 江阴项目 汉十项目 潍莱项目 石衡项目 √ √ √ √ √ √ √ √ × × √ √ × √ √ × √ × √ √ √ √ √ √ × × √ √ × × √ √ × × √ √ × × √ × × × × × × × × × 二、当前存在的问题 （一）、资金落实情况
从各项目反馈的情况看，存在的最大问题是资金批复困难，安监部为此组织召开专题会议，会同公司领导、财务部、人力资源部，协商确定方案如下：活动基金以奖励金单独列支发放，由人力资源部统一制定奖励财务样表（见附件），每月月初各项目安监部负责填写上报上月“行为之星”奖励名单、金额，公司安监部进行统一汇总至人力资源处核查，财务部负责奖金监督及发放，该项奖金每月定期发放。各项目务必做好现场写实记录，公司安监部不定期对执行情况进
行检查。(获得奖励的劳务队需开具正规增值税普通发票？)（对此项方案不明白的，可联系安监部张三：1**********）
（二）、奖励配发比例未考虑项目实际情况
各项目应依据工期、劳务队伍数量、人数等综合指标考量发放奖励。原则上表彰卡的发放不受限制，对工友的安全行为都应予以奖励，但考虑到现场实施情况，为确保专款专用，建议各项目如实上报班组人员、数量，由安监部具体制定各项目表彰卡奖励金额；月度“行为安全之星”严格执行通知要求：评选比例以不超过8%为标准；季度“平安班组”奖励要求，5个班组以下的，最多能评1个，5~10个班组的，最多能评2个，以此类推。各项目应实行动态管理，根据班组数量、人员变化，及时调整奖励配比，上报公司安监部备案。请各项目切实依据项目自身实际情况开展活动，真正达到激励作用，杜绝流于形式走过场。
（三）、杜绝以现金形式奖励（平安班组除外） 部分项目以现金形式进行奖励，有违活动初衷，且可能诱发负面影响。各项目可以以劳保用品或者日常生活用品形式进行奖励，由被奖励员工自由选择等价用品。各项目应与购买劳保用品或生活用品的商店协商，确保可以进行商品更换，奖品尽量是奖励人员所需，进而提升其获奖的积极性。
三、需要改进的地方 （一）、加快实施进度
公司4月24日下发了活动通知，时至今日，仍有部分项目未召开启动会，项目积极性不高，严重滞后了活动的开展。现要求：各项目项目经理为活动实施的第一责任人，该项活动纳入月报，每月月报汇报进展情况，要求5月底各项目全面实行下去，对逾期仍未开展活动的，考核扣分，约谈项目经理，平台上予以通报处罚。
（二）、多渠道开展宣传、奖励通报
各项目宣传形式单一，未有效利用微信、QQ等平台进行宣传。建议各项目在宣传及后期的奖励表扬中，适当采用微信平台进行，使活动效果更加鲜活。
中建铁路建设有限公司
安全监督管理部 二○○八年五月十五日
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