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浅谈党建工作创新
作者：王苗成
来源：《青年时代》2016年第04期
摘要：党建工作是任何时候都必须要抓的工作，尤其是随着人们价值观和世界观的改变，党建工作不仅要做，还要有效果，强调创新，这样才能推动党建工作长远发展。不论是企业、高校还是基层都必须健全党建组织，创新党建工作办法，将党建工作效率和意义凸现出来。本文以此为出发点，提出了当前党建工作的几点创新性措施和建议。 关键词：党建工作；创新管理；党的领导
市场经济体制的改革，人们生活水平的提高，如今的人们显得越来越浮躁，思想方面需要有正确的领导理念，以防止不利于社会发展的态势出现，因此党建工作作为一个思想引导者，应该及时创新，不断的改革，提高党务工作质量，创新党务工作管理办法，与时代接轨，实现其存在的意义。
一、党建工作现状及存在的问题 （1）支部工作薄弱，领导重视度不够
党支部是党建工作开展的基本单位，承担着思想和具体的行政工作，但是目前党建工作中最凸显的问题就是各项工作比较薄弱，大家都看政策，看形式，没有自己的思想，严格按照政策一板一眼的做，没有任何创新可言。另外，很多党支部领导都身兼数职，工作任务比较多，多重身份使他们无法专心于党建工作。
（2）党组织生活制度落实情况不好，存在形式主义
就目前来看，党建工作精神的领会还是比较好的，但是制度落实却有流于形式的迹象。另外就是党课问题，本来党课是教育党建思想的一个主要形式之一，但是现实中它起到的作用却很小，往往都是形式主义。
（3）党组织活动单一，精神文化生活不丰富，凝聚力不强。
虽然有很多党支部、党组织可以按时、定期召开党组织活动，但是据调查，党组织活动都相对单一，除了学习党的文件、募捐款项献爱心或者植树活动等多年不变的活动之外，并没有什么创新性、大家感兴趣的活动展开，这样久而久之就会使党内精神文化生活变得枯燥乏味，最终降低党员之间的凝聚力。 （4）离退休党员管理制度不完善
浅谈党建工作创新-党建工作创新做法
