中国IT产业发展指数位居全球第四,北京、深圳、上海的IT产业发展指数位列全国前三名。31日,2019中国(深圳)IT领袖峰会在深圳召开,当天发布了《中国IT产业发展报告》。
数字中国联合会常务理事李颖称,中国IT产业正在进入由大变强、由“跟随并跑”向“并跑领跑”转变的重要战略机遇期。国际排名快速攀升,产业实力排名世界第二,IT产业发展指数位居全球第四位,排在美国、日本、德国之后。
其中一些指标如IT产业创新、IT产业融合方面,中国均有所进步。截至去年底,全球313家独角兽企业中,中国企业有76家,仅次于美国的151家。 成都互联网营收占比:
从区域发展看,中国19个中心城市IT产业集群化发展、阶梯化分布态势显著,北京、深圳、上海的IT产业发展指数位列前三名,区域引领作用凸显,杭州、广州等城市紧随其后,西安、成都等西部城市实现较大提升,东北三省整体水平有待提升。
移动数据及互联网业务同比飙升。报告指出,去年中国电信业务总量达到65556亿元,比上年增长137.9%。移动用户和固定互联网宽带接入用户规模不断扩大,建成世界最大4G网络。报告指出,2018年是5G发展具有里程碑意义的一年,5G进入规模商用冲刺阶段。 行业薪资对比:
从IT行业未来的发展趋势来看,IT行业吸引人才的原因主要有以下几个方面: 第一:岗位需求量大。IT行业经过多年的发展,已经逐渐建立了一个庞大的生态体系,有大量的从业者,随着5G通信的落地以及产业互联网的发展,未来IT行业依然会释放出大量的就业岗位,而且这些岗位与传统行业的结合会越来越紧密。目前Web开发、大数据、人工智能相关方向的人才需求量还是比较大的,尤其是大数据领域未来将释放出大量的就业岗位。
第二:薪资待遇较高。IT行业的薪资待遇普遍还是比较高的,不论是从事技术研发还是服务岗位,IT行业整体的薪资待遇都比较可观,而且工作环境相对比较好,这也是吸引应届毕业生的一个重要原因。另外,IT行业的薪资提升幅度通常也比较大。
第三:发展空间较大。随着IT行业的不断发展,IT行业的发展空间也越来越大,从业人员的岗位选择也越来越丰富,早期的IT人多以技术岗位为主,目前IT行业也有大量的管理岗位和服务岗位,这同样会吸纳大量的毕业生。
从全球范围来看,IT行业普遍比较吸引年轻人,更多人从事IT行业也是时代发展的特点,相信在未来较长的一段时间内,依然会有大量的毕业生选择从事IT行业。