XX港华燃气HSE管理手册 版本号 2.0 文件号 XX港华HSE/M-01 生效日期 2013年2月6日 页数 第11页(共62页) 术语和定义
3.1 可接受的风险：acceptable risk
根据组织的法律义务和HSE政策，已降至组织可接受程度的风险。
3.2 审核：audit
为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统、独立的并形成文件的过程。
3.3 持续改进：continual improvement
为改进HSE总体绩效，根据HSE政策，组织强化HSE管理体系的过程。
注：该过程不必同时发生在活动的所有领域.
3.4 危险源：hazard
可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
3.5 危险源辨识：hazard identification
认识危险源的存在并确定其特性的过程。
3.6 事件：incident
发生或可能发生伤害、疾病(不论严重程度)或死亡的与工作相关的事件。
注：事故是一种造成了伤害、疾病或死亡的事件。没有造成了伤害、疾病或死亡的事件也被称为“near-miss”虚惊事件。英文中，术语“incident”包含“near-misses”。
3.7 相关方：interested parties
与组织的HSE绩效有关的或受其HSE绩效影响的个人或团体。
3.8 不符合：non-conformance
任何与工作标准.惯例.程序.法规.管理体系绩效等的偏离,其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。
3.9 HSE目标：HSE objectives
XX港华燃气HSE管理手册 版本号 2.0 文件号 XX港华HSE/M-01 生效日期 2013年2月6日 页数 第12页(共62页) 组织在HSE绩效方面所要达到的目的。
3.10 HSE因素：health safety and environmental aspect
指HSE管理过程中存在的所有环境、风险、危害等因素及其总和。
3.11 HSE管理体系：health safety and environmental management
system
总的管理体系的一个部分，便于组织对其业务相关的职业健康安全风险和环境因素进行管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持HSE政策所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
3.12 组织：organization
职责、权限和相互关系得到安排的一组人员及设施。 注:对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个单独的运行单位视为一个组织。
3.13 绩效：performance
基于 HSE政策与目标，与组织的HSE风险控制有关的, HSE管理体系的可测量的结果。
注1:绩效测量包括HSE管理活动和结果的测量。 注2“绩效”也可称为“业绩”。
3.14 风险：risk
某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
3.15 风险评估：risk assessment
评估风险大小、考虑现有控制的适当性以及确定该风险是否可容许的全过程。
3.16 文件：document
信息及其承载媒体。
注1: 媒体可以是纸张，计算机磁盘或其它电子媒体，照片或样件，或他们的组合。
3.17 职业健康安全：OH&S
XX港华燃气HSE管理手册 版本号 2.0 文件号 XX港华HSE/M-01 生效日期 2013年2月6日 页数 第13页(共62页) 影响或可能影响工作场所中员工、暂时性工作人员、承包商人员、参观者以及其它人员的健康和安全的条件与因素。
3.18 工作场所：workplace
在组织的控制之下开展工作相关活动的任何实际场所。
3.19 預防措施：preventive action
用以消除潛在的不符合或其他不期望的潛在情況的原因所采取的措施。
3.20 纠正措施：corrective action
用以消除所发现的不符合或其它不期望的潜在情况的原因所采取的措施。
3.21 程序：procedure
为进行某项活动或过程所规定的途径。
3.22 记录：record
阐明所取得的结果或提供活动执行证据的文件。
XX港华燃气HSE管理手册 版本号 2.0 文件号 XX港华HSE/M-01 生效日期 2013年2月6日 页数 第14页(共62页) 4.0 4.1 4.1.1
HSE管理体系要素 总要求
HSE管理体系的建立应结合公司实际，采用系统化模式，运用过 程方法即：策划、实施、检查、改进进行控制，通过P、D、C、A的不断循环，实现HSE管理体系的持续改进，最终改善企业的HSE绩效。
公司根据OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系规范》及ISO14001-2004《环境管理体系规范》的要求建立一个覆盖全部17个要素的系统化、文件化的HSE管理体系，通过制定HSE政策、经策划风险辨识、确认法律法规和其它要求、确定目标和管理方案、确定公司的HSE管理体系文件及控制，经培训、交流，实施与运行、检查与纠正措施、内部审核、管理评审等程序的实施，保持体系的有效运行，形成一个动态的循环过程，实现HSE管理体系绩效的持续改进。
通过一体化管理体系的实施，可帮助公司实现职业健康、安全及环境目标和经济目标，进一步提高企业的经济效益，及安全、环境与健康形象。
4.1.2
4.1.3
XX港华燃气HSE管理手册 版本号 2.0 文件号 XX港华HSE/M-01 生效日期 2013年2月6日 页数 第15页(共62页) 4.2 HSE政策
4.2.1 总则
HSE政策是公司HSE管理活动的宗旨与原则，是公司承诺HSE责任和义务的公开声明，是最高管理者维护员工职业健康安全的可见性证据；是公司控制职业危害、环境因素、持续改进健康、安全及环境管理和遵守相关法律、法规及其它要求的承诺，并为HSE目标的制定提供框架。HSE政策应被全体员工理解并遵照执行。
4.2.2 职责
4.2.2.1 HSE政策由公司管理层制定，由最高管理者批准颁布； 4.2.2.2 管理者代表负责HSE政策的实施管理； 4.2.2.3 各部门负责HSE政策的贯彻执行。 4.2.3 控制要求
4.2.3.1 HSE政策由公司管理层制定，最高管理者批准。 4.2.3.2 制定依据
4.2.3.2.1 OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系规范及
ISO14001-2004《环境管理体系规范》； 4.2.3.2.2 国家有关的职业健康安全与环境法律、法规及其它
要求； 4.2.3.2.3 公司HSE管理现状
4.2.3.2.4 公司活动、产品和服务中的主要危险源； 4.2.3.2.5 公司现行的管理和总体规划； 4.2.3.2.6 相关方的合理要求。 4.2.3.3 政策的内容
4.2.3.3.1 适合于公司的HSE管理特点； 4.2.3.3.2 4.2.3.3.3
对持续改进，控制危害及环境因素、保护员工健康、
做出承诺；
对遵守有关职业健康安全与环境法律、法规和其它要求做出承诺；
4.2.3.3.4 为建立和评审HSE目标提供框架；
HSE_M-01_HSE管理手册
