知识产权管理
第一节 知识产权管理岗位职责
一、知识产权经理岗位职责
知识产权经理领导公司知识产权管理机构（如知识产权管理部、知识产权管理办公室等）处理知识产权管理的日常事务。其具体职责如表9-1所示。
表9-1 知识产权经理岗位职责
工作大项 1．制度管理制度 工作细化 制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作 （1）划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督相关部门的知识产权管理工作 （2）组织执行知识产权的外部申请等外联工作 2．知识产权日常管理 （3）组织知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作 （4）审核业务部门的专利及相关申请 （1）参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议 3．合同管理 （2）组织建立知识产权合同档案 （1）组织宣传和学习有关知识产权的法律知识，并交流经验 4．其他职责 （2）负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他事务 二、知识产权管理师岗位职责
知识产权管理师的主要职责在知识产权经理的领导下，负责指导本公司的知识产权检索、专利申请、纠纷处理、知识产权培训与教育、与相关外部机构的联系工作。其具体职责如表9-2所示。
表9-2 知识产权管理师岗位职责
工作大项 工作细化 （1）调查、分析本公司现有的专利权、商标权、版权等在同行中所处的水平 1．知识产权申报 （2）代表本公司做好专利等知识产权的外部申请工作 （3）审查发明创造专利申报、奖励等事宜 （1）在促进本公司研发创新工作的同时，了解本公司有无侵犯他人的知识产权 2．知识产权保护 （2）监察市场上有没有企业或个人侵犯本公司的知识产权 （1）参与处理专利纠纷，从专业的角度做好专利等知识产权的归属分析 3．处理知识产权纠纷 （2）对已发生的知识产权侵权事件，研究如何快速应对，以降低公司的损失 （1）协助知识产权经理在全公司范围内做好知识产权相关知识的培训、教育工4．协调工作 作 （2）负责与国家知识产权局、专利代理机构、事务所、律师、法院进行联系 三、知识产权管理人员岗位职责
知识产权管理人员在知识产权经理的领导下，负责专利申报资料准备、专利文献检索与开发等事务性工作，不断完善公司的知识产权保护体系。其具体职责如表9-3所示。
表9-3 知识产权管理人员岗位职责
工作大项 工作细化 （1）根据公司整体发展方向，协助知识产权经理制定知识产权管理制度 1．协助制定管理制度 （2）配合制定公司知识产权保护策略及发展规划，并负责组织实施 （1）对公司专利、商标、软件等知识产权成果进行挖掘、审核、申请和管理 2．日常维护 （2）负责公司专利法律文件的起草、修改及后续事务性工作 （3）负责专利文献的检索和分析 （1）负责公司内部专利知识培训 3．其他工作 （2）按时完成知识产权经理交办的其他工作
第二节 知识产权管理制度
一、知识产权管理办法
下面是某企业知识产权管理办法，供读者参考。
第1章 总则
第1条 目的。
1．增强公司的整体实力和竞争能力，促进公司持续、稳定地发展。 2．不断加强技术创新，鼓励员工发明创造的积极性。 3．有效保护公司的知识产权。
4．明确界定公司与员工之间的权益关系，维护公司和员工的利益。 第2条 本公司知识产权管理工作应遵循以下五项基本原则。 1．符合我国知识产权法律法规的规定。 2．符合知识产权管理的科学规律。
3．符合公司科技进步和经济发展的客观需要。 4．符合国际交流、合作及国际惯例的共同准则。 5．尊重他人的知识产权，合理维护自身的知识产权。
第3条 本办法所称的知识产权是指依据法律规定或者合同约定，本公司全部或部分拥有的职务科技成果、职务商业秘密、职务作品和其他智力成果及信息所产生的精神权利与经济权利，具体包括以下七类。
1．公司实施和完成的发明创造（包括发明、实用新型、外观设计等）的专利申请权和专利权。
2．非专利技术成果的使用权、转让权。
3．计算机软件和其他作品的著作权，包括本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、摄影、录像、规范汇编等。
4．技术秘密和商业经营秘密。
5．公司享有的注册商标、使用中的商标专用权。
6．单位名称权，即本公司的单位名称使用权与许可他人使用权。 7．依法由企业享有的其他知识产权。
(完整版)知识产权管理制度
