员工手册
2014年版
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目 录
■ 总经理寄语 第一篇 公司介绍篇 ● 公司简介 ● 公司理念 ● 公司组织结构 第二篇 员工篇 ●员工誓词 ●员工基本素质要求 第三篇 入职篇 ● 入职指引 ●员工行为规范 ●员工薪酬、福利、假期 ●员工业绩考评 第四篇 员工关系篇 ●员工招聘及劳动合同的解除 ●员工沟通渠道 ●员工奖励乐捐管理制度 ●员工发展 ●保密制度 第五篇 附则
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锐狐是快乐家园
我亲爱的兄弟姐妹，您好：
欢迎您加入锐狐大家庭，共创我们共同的事业！
一个企业的成功依靠战略决策，更依靠员工对决策的执行力。 一个企业的执行力状态，决定企业兴衰。锐狐要实现快速的发展，创造医界的又一神话，需要建立一支过得硬的员工团队。
一个企业的经营模式、组织架构、管理模式等等，可以模仿、克隆，但执行文化无法复制。在激烈的互联网市场竞争中最终能胜出的企业，必然是有很强执行力和优秀执行文化的企业。
《员工手册》是公司对全体员工的基本要求，要认真学习、认真领会，不折不扣地贯彻执行。
任何一位员工都要以服从为天职，忠于企业，认真执行每一行为规则，以公司利益为重，牢牢树立“客户第一”、“公司信誉第一”的思想，敬业爱岗、追求卓越、凝聚团队精神，并对我们所从事的健康事业关怀备至，与企业发展同时实现自身的价值。
总经理：XXX
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第一篇 公司介绍篇
● 公司简介
上海锐狐文化传播有限公司是一家集搜索引擎营销、医院网络整合营销、医疗网站建设、网站技术研发、网络咨询、广告代理、医疗网络人才培养等为一体的专业医疗网络营销服务机构，致力于为医院提供优质、高效的医疗营销解决方案及增值服务，帮助医院快速树立品牌形象、实现效益增长。
“打造医界最有生命力的文化传播公司 ”，是锐狐一贯的宗旨和追求的目标。为此，锐狐网络将关注全国医疗行业发展趋势，为领跑网络营销行业和医疗实业投资奠定基础，公司将用自身的营销团队、技术方案、行业数据和市场经验，合理的服务更多医疗机构，真正让网络营销这一极具市场张力的新兴“营销工具”，为合作企业的发展提供强劲动力。
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● 公司理念
企业核心价值观：用心做事，诚信为人，专于职、秉于公、融于家
企业愿景：打造医界最有生命力的文化传播公司
企业文化核心：感恩、团队、透明、开放、学习、创造生命力
企业使命：传递健康 创造价值 与员工共成长
管理理念：快乐生活 高效工作
团队精神：责任、合作、专业、创新
企业人才观：以发展来吸引人、以事业来凝聚人、以工作来培养人、以业绩来考核人。
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某文化传播公司员工手册
