中医药特色优势的鼓励和考核制度
为进一步发挥中医药特色优势，加强医疗质量平安管理，进步医疗效劳质量和效率，突出中医药特色，充分发挥中医药优势，为群众提供更加优质的中医药效劳，现结合医院实际情况，制定发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度如下：
一、发挥中医特色优势的措施
1、在中长期开展规划表达以中医为主的开展方向、目的。 2、年度工作方案明确发挥中医药特色优势的详细措施。 3、科室综合目的考核中对发挥中医药特色优势的鼓励和考核，科室综合考核目的中将发挥中医药特色优势作为重要指标。
二、人员装备
1、优化卫生技术人员构造，装备充足的中医药人员。中医类别执业医师〔含执业助理医师〕和系统承受中医药知识及技能岗位培训占执业医师比例不低于60%；中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例不低于60%；护理人员系统承受中医药知识和技能岗位培训的比例不低于60%。原那么上临床科室执业医师中至少有60%中医类别执业医师〔手术室除外〕。 对获得中医中药本科学历及考取中级职称以上者，医院给予300—500元奖励。
2、按照省、市对医院管理年整改意见的安排，全院医务人员定期进展培训，指导班子中中医药专业技术人员的比例要求不低于60%。医院主要负责人、业务管理指导和医务、护理、药剂、科室的主要负责人要经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。
管理人员培训中医药人员比例应占60%以上。临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格或系统承受中医药专业培训两年以上的比例应到达60%以上。医院调整科室负责人，使之符合相关规定。没有完成中医药根底知识培训课程者，扣发当月奖金。
三、临床科室建立
不断完善中医诊疗科室，施行常见病及中医优势病种中医诊疗方案，医教股定期组织全院对中医药根底知识和临床常见中医优势病种的培训学习，并制定改良措施。不达标者，扣发个人10%绩效奖金。
四、重点专科建立
制定并施行专科发挥中医药特色优势建立开展规划、工作方案。确定2个以上重点病种的专科常见病及重点病种的中医诊疗方案，对中医治疗方法的临床疗效进展评价。重视专科学术经历继承，加强专科人员培养、教育、使用。
五、中药药事管理
中药房按照?医院中药房根本标准?逐步标准鼓励，严格执行?医院中药饮片管理标准?，积极推广小包装中药饮片，严格执行?医疗机构中药煎药室管理标准?。
六、中医药文化建立
贯彻执行?关于加强中医医院中医药文化建立的指导意见?及相关文件要求，建立并不断完善行为标准体系、医院宗旨等医院价值观念体系中充分表达中医药文化，在建筑风格、内部装饰、医院标识等环境形象体系建立表达中医药文化，形成富含中医药文化特色
的效劳文化和管理文化。 在科室综合目的考核中对工作情况进展检查考核，及时发现问题，加以改良、加强环节管理，确保发挥中医特色优势鼓励和考核制度工作目的实现，促进医院管理年活动获得实效。
陆河县中医院 二〇一〇年二月二十五日
发挥中医药特色优势鼓励和考核制度-为进一步发挥中医药特色优势
