南开大学
《人力资源管理（一）》在线作业
参考答案
20春学期（）《人力资源管理（一）》在线作业-0002 试卷总分:100
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.A公司现有员工150人，由于业务的增长，公司在未来的两年后人力资源需求将增加50人，同时未来两年公司购进新设备将节省人力资源30人，那么根据总体需求结构分析预测法所求得的A公司两年后人力资源需求量为： A.200人 B.180人 C.170人 D.230人 正确答案:C
2.“确定最初的职业取向，接受一套系统的教育以利于贯彻职业取向”，这样的描述属于职业发展阶段的哪一过程： A.职业早期阶段 B.职业中期阶段 C.职业晚期阶段 D.工作准备阶段 正确答案:D
3.培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段： A.前期准备阶段 B.培训实施阶段 C.评估培训阶段 D.反馈阶段 正确答案:A
4.A公司2009年计划招聘工程师20名，通过发布报纸招聘广告，有80人前来应聘，最终企业录用了15人。那么A公司这次招聘活动的录用比为： A.0.75 B.0.25 C.4 D.0.1875 正确答案:D
5.绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻，而对远期发生的事情印象比较淡薄，造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况，因而造成的误差被称为： A.晕轮效应 B.近因误差 C.感情效应 D.暗示效应 E.偏见误差 正确答案:B
6.组织人力资源出现富余时，一般不会采取哪种政策： A.实施提前退休计划 B.辞退绩效差的员工
C.加班加点 D.鼓励员工辞职 正确答案:C
7.外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生： A.强有力地维持企业特有的文化和工作作风 B.补充组织中所需要的初级岗位
C.获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工 D.获得现有员工所不具备的技术 正确答案:A
8.下列哪一项不是企业提供的福利项目： A.建议奖 B.心理咨询 C.托儿所 D.内部优惠商品 正确答案:A
9.在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为： A.问卷法 B.观察法 C.实验法 D.参与法 正确答案:C
10.下列哪一个不属于直接支付的金钱型报酬的范畴：
2020年最新奥鹏南开20秋学期《人力资源管理(一)》在线作业1标准答案
