通理工〔2017〕41号
关于印发《南通理工学院科技创新与 服务地方团队建设方案（试行）》的通知
各部门、各学院、海安校区管委会：
《南通理工学院科技创新与服务地方团队建设方案（试行）》已经学校党政联席会讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。
附件：南通理工学院科技创新与服务地方团队建设方案（试行）
南通理工学院 2017年5月16日
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附件
南通理工学院科技创新与服务地方团队
建设方案（试行）
为贯彻落实学校“十三五”事业发展规划，大力实施“顶天立地”科技发展战略和服务地方工程，提升科技创新能力和服务地方水平，促进学校事业跨越式、可持续发展，特制定本方案。
一、建设目标
整合学术资源、凝练研究方向、学科交叉融合、校企深度合作，通过3-5年的努力，培育和建设10-20个结构合理、治学严谨、产学研紧密结合，富有团结协作精神，能够开展科技创新、解决地方经济建设实际问题的科技创新与服务地方团队，提升学校科技创新竞争力和服务社会的贡献度。
二、组建类型
校级科技创新与服务地方团队一般应以学科、实验室、研发中心和研究所为依托，鼓励跨学科、跨校、校企合作，按照“人才、方向、平台、项目”四位一体的要求组建，其类型可分为三类：
类型一（建设型）：有明确的研究方向，研究队伍和研究基础较强，能较好地开展科技创新和科技服务。
类型二（培育型）：有明确的研究方向，研究队伍和研究成果相对单薄，但有较好的发展潜能。
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类型三（项目型）：有委托的横向项目（或意向），但研究人员和研究条件尚未完全健全。
三、申报条件 1.类型一申报条件
①建设型团队带头人具有良好的政治素质、宽广的学术视野、较深的学术造诣、较强的科研能力和创新精神，能科学把握团队的研究方向和研究过程。作风正派、治学严谨，具有较强的组织协调能力和合作精神，主持过省部级及以上科研项目，年龄一般不超过65周岁，正高职称。
②团队具有合理的人才规模和结构，人数应在10人以上，45岁以下人员不少于二分之一，有来自企业人员参加。
③团队具有较好的研究基础和研究条件，能主持省部级及以上项目，或承担企业等委托方委托的技改任务和技术研发项目。
2.类型二申报条件
①培育型团队带头人具有较好的科研能力和发展潜能，品德高尚、治学严谨，有较好的组织协调能力和合作精神，主持过市厅级及以上科研项目，年龄一般不超过55周岁，副高职称或博士学位。
②团队具有合理的学科、年龄、学历、职称结构，人数应在6人以上，有来自企业人员参加。
③团队具有一定的研究条件和基础，能主持市厅级及以
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南通理工学院科技创新与服务地方团队建设方案-科技与产教合作处
