2017专业技术继续教育考试答案-(100分不成问题)
一、单项选择题
1职务发明创造申请专利的权利属于（）
A成果完成人 B国家 C该单位 D工会
2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（） A配偶权 B姓名权 C生命权 D肖像权
3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（） A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 B工资薪金有现金形式和非现金形式
C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（） A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同 B用人单位提议协商解除劳动合同 C劳动者存在违纪等过错而解除合同 D劳动者提议协商解除合同
5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付
A所在单位 B上级财政部门 C社保统筹账户 D个人 6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（） A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 C培训、保守秘密、补充保险
D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 7下列选项中，可以授予专利的是（） A动物和植物品种
B疾病的诊断和治疗方法
C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计 D智力活动的规则和方法
10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（） A发表权 B报酬权 C复制权 D署名权 1.职务发明创造申请专利的权利属于（ ）。（单选题3分） A.该单位 B.国家 C.成果完成人 D.工会 2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ ）。（单选题3分）
A.民营企业高管 B.政府官员 C.事业单位一般工作人员 D.事业单位主要领导 3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（ ）。（单选题3分） A.教育部 B.财政部 C.劳动部 D.人力资源社会保障部 4.下列职业中，不需要设置准入限制的是（ ）。（单选题3分） A.国际商贸谈判师 B.药师 C.建筑师 D.律师 7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。（单选题3分） A.员工在孕期、产期、哺乳期
B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（ ）支付一次。（单选题3分） A.每天 B.每年 C.每季度 D.每月
10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤 害或者患职业病的，由支付费用由（ ）支付。（单选题3分）
A.所在单位 B.社保统筹账户 C.上级财政部门 D.个人 12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ ）。（多选题4分）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 的劳动合同
1.职务发明创造申请专利的权利属于（ ）。（单选题3分） A.该单位 B.国家 C.成果完成人 D.工会 2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ ）。（单选题3分） A.民营企业高管 B.政府官员
C.事业单位一般工作人员 D.事业单位主要领导 3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（ ）。（单选题3分） A.教育部 B.财政部 C.劳动部 D.人力资源社会保障部 4.下列职业中，不需要设置准入限制的是（ ）。（单选题3分） A.国际商贸谈判师 B.药师 C.建筑师 D.律师
6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ ）。（单选题3分）
A.署名权 B.复制权 C.发表权 D.报酬权
7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。（单选题3分） A.员工在孕期、产期、哺乳期
B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（ ）支付一次。（单选题3分） A.每天 B.每年 C.每季度 D.每月 9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（ ）。（单选题3分） A.生命权 B.配偶权 C.肖像权 D.姓名权
10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（ ）支付。（单选题3分） A.所在单位 B.社保统筹账户 C.上级财政部门 D.个人 12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ ）。（多选题4分）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ ）。（单选题3分） A.失业前为初次就业
2017专业技术继续教育考试答案100分不成问题
