基本信息 职位名称 直线汇报职位 描述 SMD工程师 SMD生产主管 审核 部门 职位编号 杨伟 生效日期 版本 （HR填写） 工作概要 为了在最有效，安全的的状态下，在公司政策和标准作业及5S的指导下，确保SMD生产设备的安全正常运行。 主要职责与衡量标准 1. 安全: 安全事故数 为确保生产的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下,监督指导操作员工规范作业保证生产的安全运行 2. 设备管理： 设备的台帐管理；设备的维护、保养计划制定；实施仪器的维护、保养；设备的维修及备件管理；设备的操作规程等标准的制订；设备OEE提高。 3. 质量： 为实现公司PPM指标的完成，在现有公司质量体系规范和现有工艺生产条件下，组织监督实施分层审核等生产线检查，织组SMD技术人员培训，并不断改进现有生产工艺流程，以保证产品质量 4. TQCM降低: 为保证部门的降本目标,在公司质量体系的规范内，通过优化设备利用率等手段来降低制造成本. 5. 合理化建议 为保证部门的降本目标,合理分派团队目标给下属,并组织和指导下属和其他团队充分沟通,通过简化制造工艺,优化设备利用率等手段来降低制造成本. 6. 新品开发： 确保公司新品的顺利投产，负责新品试制及问题反馈。 7. 建立/优化内部流程: 为确保公司劳动生产率和产品质量符合公司指标年递增的要求，组织持续改进生产设备/工艺，并协同SMD生产主管对现有产线格局的深入改善 工作关系 对内 上游 SMD生产主管 制造部经理 下游 SMD技术员 SMD生产线线长 对外 上游 外加工商品化 下游 权限 操作性、有效性 操作性，有效性 公司合理化建议指标 公司PPM指标 公司OEE指标 制造部 （HR填写） 批准/ （HR填写） 发布 （HR填写） 公司TQCM指标 1 / 3
费用审批 合同签定 （有或无选择后说明） （有或无选择后说明） 有 建议所属员工是否续约 对本部门员有 工有管理权 1． 决定SMD技术员的工作分派 2．考评SMD技术员的工作绩效 保密要求 1. 2. 工作环境 涉及有毒有害因素 翻班 其他 最低任职要求 学历 专业背景 语言要求 工作经验 资质要求 基本能力 其他要求 部门确认 HR确认 不需要翻班 大专 电子技术 英语熟练 3年以上 SMD技术员2年以上 熟悉SMD生产设备，熟练掌握SMD生产过程控制 办公自动化 调整类别： 调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 新增 变更 注销 原职位描述超过二年，更新 其他____________________________________________________________________ 描述人签名：_________________________ 审核人签名：_________________________ 人力资源部意见 同意发布。 日期：______________________ 日期：______________________ 2 / 3
部经理签名：_________________________ 上岗资质要求确定 人力资源部 日期：______________________ 属于重要安全岗位 属于重要环境岗位 需要特种作业操作证 不属于重要安全岗位 不属于重要环境岗位 不需要特种作业操作证 日期：______________________ 签名：_________________________ 质量部 属于质量验证岗位 属于外观要求岗位 属于存档责任岗位 属于特殊工序岗位 不属于质量验证岗位 不属于外观要求岗位 不属于存档责任岗位 不属于特殊工序岗位 日期：______________________ 签名：_________________________ 人力资源部确定
岗位编号：________________________ 版本：________________________
签名：_________________________
岗位级别：____________________
签名：_________________________
日期：______________________ 日期：______________________
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大型电子公司制造部SMD工程师职位说明书
