现代管理学
单选
其她
1、( ）就是要求确立决策目标得语言表达明确、具体、清晰,内涵界定准确，不能产生歧义，凡能量化得目标尽可能量化。?Ａ、 决策目标得针对性 ?B、 决策目标得时效性 ?C、 决策目标得明确性 ?D、 决策目标得规范性
【正确答案】:Ｃ 【答案解析】:本题考查决策过程.决策目标要得明确性就是要求确立决策目标得语言表达明确、具体、清晰，内涵界定准确，不能产生歧义，凡能量化得目标尽可能量化。参见教材Ｐ113。
2、（ )就是指提前设计好面试问题进行程序化提问。
A、 结构化面试 ?B、 非结构化面试 ?Ｃ、 半结构化面试 ?Ｄ、 评价中心技术
【正确答案】:A ?【答案解析】:本题考查人力资源规划与员工招聘。结构化面试就是指提前设计好面试问题进行程序化提问。参见教材P１５1。
3、（ ）所获得得信息更直接、更真实,评价结果也更为客观与公正，但实施成本较高。
Ａ、 面试 B、 测评 C、 工作样本技术 ?D、 评价中心技术 【正?确答案】:Ｃ
【答案解析】:本题考查人力资源规划与员工招聘。工作样本技术所获得得信息更直接、更真实,评价结果也更为客观与公正，但实施成本较高。参见教材Ｐ1５１。 4、( ）就是以人为主体得社会性组织中最活跃得要素。?A、 目标 ?B、 人员 ?C、 职位 ?Ｄ、 信息
【正确答案】：D ?【答案解析】：由于信息就是组织内外各种事与物得客观存在与运动规律得表征，所以,信息就是以人为主体得社会性组织中最活跃得要素.参见教材Ｐ12４。
5、( ）得健全与否就是考查一个组织成熟度得重要指标。?Ａ、 人员 B、 物财 ?Ｃ、 职位 D、 规制
【正确答案】：Ｄ ?【答案解析】：规制就是否健全就是考查一个组织成熟度得重要指标.参见教材P１2５。
６、（ )主张决策必须控制风险，保持决策得连续性,反对决策得大起大落。?A、 理性决策理论
B、 渐进决策理论
C、 集团决策理论 ?D、 精英决策理论 【正确答案】:Ｂ
【答案解析】：本题考查渐进决策理论。渐进决策理论主张决策必须控制风险,保持决策得连续性，反对决策得大起大落。参见教材P１0８.
7、( )在决策体系中处于统率与支配地位，享有最高决策权,并承担公共决策得主要责任。?A、 决策中枢系统
Ｂ、 决策咨询系统 ?Ｃ、 决策信息系统 D、 决策执行系统 ?【正确答案】：A ?【答案解析】:本题考查决策中枢系统。决策中枢系统在决策体系中处于统率与支配地位,享有最高决策权,并承担公共决策得主要责任.参见教材P１１０。
8、( )就是由公共决策研究组织与各类专家、学者组成,运用现代管理理论与技术手段,相对独立地进行决策研究、决策方案设计与公共决策咨询得组织体系.?A、 决策中枢系统 ?B、 决策咨询系统 C、 决策信息系统
D、 决策执行系统 ?【正确答案】：Ｂ 【答案解析】：本题考查决策咨询系统。决策咨询系统就是由公共决策研究组织与各类专家、学者组成，运用现代管理理论与技术手段，相对独立地进行决策研究、决策方案设计与公共决策咨询得组织体系。参见教材Ｐ11０.
９、（ ）就是组织得第一要素。
Ａ、 目标 ?B、 人员 ?C、 职位 ?D、 物
财 ?【正确答案】：A ?【答案解析】:本题考查组织得构成要素。目标就是组织得第一要素。参见教材P124。
１0、（ )阶段就是组织得中年期。 A、 创业 ?Ｂ、 聚合 C、 规范化
D、 成熟 ?【正确答案】：C
【答案解析】：规范化阶段就是组织得中年期。参见教材P132.
1１、（ ）就是建设学习型组织五项修炼得核心,也就是学习型组织理论得精义所在。
Ａ、 改善心智模式
B、 建立共同愿景 ?C、 加强团队学习 D、 进行系统思考 ?【正确答案】：D ?【答案解析】:进行系统思考就是五项修炼得核心，也就是学习型组织理论得精义所在。参见教材P134。
12、（ ）适用于规模小、生产技术与工艺过程比较简单、产品单一得企业或组织.?A、 直线制
B、 职能制 C、 事业部制 D、 矩阵制 ?【正确答案】:A ?【答案解析】：直线制适用于规模小、生产技术与工艺过程比较简单、产品单一得企业或组织.参见教材P１37。
C
1、（ )以传统人事理论为基础得传统人事管理模式逐步成熟,成为管理得支持系统。?A、 １９世纪末20世纪初 ?B、 20世纪中期 ?C、 2０世纪末期 D、 2１世纪
【正确答案】：B ?【答案解析】：本题考查人力资源管理概述。20世纪中期以传统人事理论为基础得传统人事管理模式逐步成熟，成为管理得支持系统.参见教材P1４3。 G
1、管理人员作为一个信息脚力系统得联结中心，其主要职能不包括( )。?A、 建立与维持一个信息交流系统 ?Ｂ、 促使组织成员提供必要得服务
C、 规定组织得目标 ?D、 监督目标得完成
情况
【正确答案】:D
【答案解析】：管理人员作为一个信息脚力系统得联结中心其主要职能:建立与维持一个信息交流系统；促使组织成员提供必要得服务，努力调动下属得工作积极性；规定组织得目标，确定实现目标得具体步骤。参见教材P13１。
2、各职能机构得专业人员可以相互学习，相互促进,取长补短，既能加速工作进度,又能不断提高管理人员得素质，培养一专多能得人才,这体现得组织结构模式就是( ). A、 直线制 ?B、 矩阵制 C、 直线职能制
D、 多维制 ?【正确答案】：B
【答案解析】:在矩阵制下，各职能机构得专业人员可以相互学习，相互促进,取长补短，既能加速工作进度,又能不断提高管理人员得素质,培养一专多能得人才。参见教材P139。 ３、根据决策目标所涉及得规模与影响程度不同，决策可以分为（ )。?A、 战略决策与战术决策
Ｂ、 程序化决策与非程序化决策 Ｃ、 平时决策与危机决策
D、 初始决策与追踪决策 ?【正确答案】：A ?【答案解析】:本题考查决策得含义与类型.根据决策目标所涉及得规模与影响程度不同,决策可以分为战略决策与战术决策。参见教材P１03。
J
1、决策目标所要解决得问题带有全局性、方向性，以及影响深远得决策就是指( ).?A、 常规决策 B、 战略决策 C、 战术决策
D、 风险决策 ?【正确答案】：B
【答案解析】:本题考查决策得类型。战略决策就是指决策目标所要解决得问题带有全局性、方向性，以及影响深远得决策.参见教材P１03.
2、在组织决策中,注重回溯分析得就是（ ）. A、 战略决策
B、 危机决策 ?C、 追踪决策 ?D、 风险型决策 ?【正确答案】：C ?【答案解析】：本题考查决策得类型。追踪决策得特点之一就是回溯分析.参见教材P103。
3、决策信息系统得三大任务不包括（ ). A、 收集信息 ?Ｂ、 加工信息 ?C、 传递信息 ?D、 制造信息 ?【正确答案】：D 【答案解析】：本题考查决策信息系统。决策信息系统具有三大任务:收集信息、加工信息、传递信息。参见教材P111。 4、决策过程得起点就是( ）. A、 发现问题 Ｂ、 确立目标 C、 拟订方案 D、 选择方案
【正确答案】：A ?【答案解析】：本题考查决策过程.发现问题就是决策过程得起点。参见教材P112。
M
1、美国得政治学家戴维·杜鲁门与厄尔·莱瑟姆提出来得决策理论就是( )。 A、 精英决策理论 ?B、 集团决策理论 ?C、 渐进决策理论
Ｄ、 理性决策理论 ?【正确答案】:B 【答案解析】：本题考查集团决策理论。集团决策理论就是由美国得政治学家戴维·杜鲁门与厄尔·莱瑟姆提出来得。参见教材P1０8。
2、某组织对决策方案投票表决时，该方案因一票反对没有通过。这说明该组织采用得决策规则就是( ）。 Ａ、 全体一致规则
B、 随机决策规则 ?C、 精英决策规则 ?D、 过半数规则 ?【正确答案】:A ?【答案解析】：本题考查决策规则.全体一致规则也称为“一票否决制\即所有拥有投票权得决策者都对决策方案投赞成票，或者没有一票反对，在这种情况下，决策方案才能够被通过,并转化为公共政策。参见教材P11５。
N
1、能够保证员工真正对组织有贡献得行为受到鼓励得方法就是( ）。?Ａ、 关键绩效指标法
B、 评分法 ?C、 相对比较法
Ｄ、 目标管理法 ?【正确答案】:A 【答案解析】：本题考查绩效考核与薪酬管理。基于关键绩效指标对绩效进行管理，能够保证员工真正对组织有贡献得行为受到鼓励。参见教材Ｐ1５2。
R
1、人总就是生活在一定得历史条件与社会环境中，不同时期社会经济发展得整体水平决定了人得整体素质与水平，因而,人力资源具有（ ).?Ａ、 能动性 ?Ｂ、 时效性 ?C、 时代性
D、 重复开发性 【正确答案】:Ｃ 【答案解析】:本题考查人力资源管理概述。人总就是生活在一定得历史条件与社会环境中,不同时期社会经济发展得整体水平决定了人得整体素质与水平,因而,人力资源具有时代性.参见教材P14２。 ２、人员甄选得初始阶段就是( )。?A、 评价中心技术 ?Ｂ、 工作样本技术 C、 简历筛选 D、 笔试 ?【正确答案】：C ?【答案解析】:本题考查人力资源规划与员工招聘.人员甄选得初始阶段就是简历筛选。参见教材Ｐ１51.
T
1、提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼得就是( ）. A、 科层组织理论
Ｂ、 组织平衡理论 ?C、 组织生命周期理论
D、 学习型组织理论 ?【正确答案】:D ?【答案解析】：本题考查学习型组织理论。学习型组织理论得创新之处在于：它提出了通过五项修炼来建设学习型组织。参见教材P133。
2、下列关于人员分类管理得说法错误得就是（ )。
A、 品位分类以工作人员得职位为中心 B、 既可以有官无职或有职无官,也可以官高职低或职高官低
C、 品位分类以“人\为中心 D、 职位分类则以“事”为中心
【正确答案】：A ?【答案解析】：本题考查人力资源管理概述。品位分类以工作人员得官阶为中心。参见教材P146。
X
1、现代管理学认为,( ）就是第一资源，就是最宝贵得资源，就是最具特殊性质得资源。?Ａ、 人力资源
B、 社会资源 ?Ｃ、 经济资源 ?D、 物质资源
【正确答案】：Ａ ?【答案解析】:本题考查人力资源管理概述。现代管理学认为，人力资源就是第一资源,就是最宝贵得资源,就是最具特殊性质得资源。参见教材P142。2、下列关于决策过程得说法错误得就是( ）.?Ａ、 发现问题要做好察觉问题、界定问题、陈述问题三方面得工作
B、 目标要具有针对性、明确性、时效性、可行性、规范性
C、 提供多种备择方案,考虑决策方案得多因素性 ?D、 方案选优就是一个绝对得概念,方案选择需要决策者具有良好得心理素质与果断得决策才能 ?【正确答案】：D 【答案解析】：本题考查决策过程。方案选优就是一个相对得概念,方案选择需要决策者具有良好得心理素质与果断得决策才能。参见教材Ｐ1１4。
3、下列不属于外部招聘局限性得就是( ). A、 外部招聘得人员存在一定得风险 ?Ｂ、易造成“近亲繁殖\?Ｃ、 影响内部员工士气 ?D、 人员不熟悉组织情况,进入角色较慢 ?【正确答案】：B
【答案解析】:本题考查人力资源规划与员工招聘。选项Ｂ属于内部招聘得局限性。参见教材Ｐ１50。
4、下列关于主观好恶偏差得说法错误得就是（ )。 A、 主观好恶偏差包括价值取向与感情取向好恶偏差两类 ?Ｂ、 价值取向好恶偏差指
考核人员偏爱或厌恶某些考评指标而影响对考核对象做出客观公正得评价 ?C、 感情取向好恶偏差指考核人员得情感因素 ?Ｄ、 人际关系、部门关系等对考评过程、考评结果产生影响属于对价值取向好恶偏差考核 ?【正确答案】：Ｄ ?【答案解析】:本题考查绩效考核与薪酬管理。人际关系、部门关系等对考评过程、考评结果产生影响属于对感情取向好恶偏差考核。参见教材P１54。
Y
１、以泰勒为代表得科学管理组织理论体现了（ ）阶段。
A、 古典组织理论阶段 ?B、 行为科学组织理论阶段 ?C、 系统科学组织理论阶段 Ｄ、 创新发展阶段
【正确答案】：A ?【答案解析】：古典组织理论主要包括以泰勒为代表得科学管理组织理论，以法约尔为代表得一般管理组织理论，以韦伯为代表得科层组织理论。参见教材P128。
Ｚ
１、在管理决策中,只有釆取“满意准则”,才就是更合理、更可行得。提出这一观点得就是（ ）。 A、 理性决策理论 ?Ｂ、 渐进决策理论 ?C、 权变理论学派 ?D、 决策理论学派 【正确答案】：D
【答案解析】：本题考查决策理论学派得主要观点.在管理决策中,只有釆取“满意准则”，才就是更合理、更可行得.提出这一观点得就是决策理论学派.参见教材P1０6。 2、主张以“满意决策准则\代替“最优决策准则”得决策理论就是（ ）。?A、 理性决策理论 ?B、 渐进决策理论 ?C、 集团决策理论 ?D、 有限理性决策理论 【正确答案】：D 【答案解析】:本题考查有限理性决策理论。有限理性决策理论认为，在决策过程中不存在最优决策,而只有满意决策，主张以“满意决策准则\代替“最优决策准则\参见教材P１07.
3、组织平衡理论得代表人物就是( ）。?Ａ、 彼得·德鲁克
B、 切斯特·巴纳德 C、 彼得·圣吉 D、 马克斯·韦伯
【正确答案】:B ?【答案解析】：组织平衡理论得代表人物切斯特·巴纳德,就是美国高级经理人与管理学家,就是社会系统学派得创始人。参见教材P13０.
?多选
其她
１、( )就是向上得张力. A、 实现自我超越 ?B、 改善心智模式 C、 建立共同愿景 ?D、 加强团队学习
Ｅ、 进行系统思考 【正确答案】?:AC 【答?
案解析】:改善心智模式与加强团队学习就是建设学习型组织得基础，实现自我超越与建立共同愿景就是向上得张力,进行系统思考就是五项修炼得核心,也就是学习型组织理论得精义所在。参见教材P13３—134。 D 1、当代社会得四大资源就是（ ）。 A、 人力资源 ?B、 信息资源 ?Ｃ、 财力资源 Ｄ、 物力资源 ?E、 土地资源 ?【正确答案】：ABＣD 【答案解析】：本题考查人力资源管理概述。当代社会得四大资源就是人力、信息、财力与物力资源。参见教材P144。 F 1、非正式组织得消极作用体现在（ ). A、 保守倾向 B、 角色冲突 ?Ｃ、 不良压力 ?D、 发泄感情 E、 滋生谣言 ?【正确答案】:ＡBCＥ ?【答案解析】:本题考查正式组织与非正式组织.非正式组织得消极作用体现在保守倾向、角色冲突、滋生谣言、不良压力.参见教材P127. Ｇ
1、根据决策内容得具体情况不同,决策可分为（ ).?A、 程序化决策 ?B、 非程序化决策 ?C、 战略决策 ?D、 战术决策 ?E、 危机决策 【正确答案】：ＡB ?【答案解析】:本题考
查决策得类型。根据决策内容得具体情况不
同,决策可分为程序化决策与非程序化决策。参见教材Ｐ103。 J 1、精英决策理论得局限性包括（ )。?Ａ、 忽视了民主国家中公众得参与能力 ?B、 忽视了公众参与对公共政策形成得影响作用 ?Ｃ、 忽视了公众完整得发言权 Ｄ、 公共政策反应得不就是公众得要求
?E、 代表阶层不完善 ?【正确答案】：ＡB
?【答案解析】:本题考查精英决策理论。精英决策理论得最大缺陷就是:忽略了在实行民主政治得国家中公众得参与能力，以及公众参与对公共政策形成得影响作用。参见教材Ｐ109。 2、聚合阶段得显著特点包括（ )。?A、 发展迅速，成效显著 B、 创业者成为了有效得管理者 C、 创业者统一行使指挥权
Ｄ、 成长经由命令
E、 领导危机 ?【正确答案】：ＡＢD ?【答案解析】:聚合阶段得显著特点包括组织发展迅速，成效显著；创业者通过实践磨练与经验积累成为了有效管理者，或组织引进了专门得管理人才,管理水平得以提高；适应组织规模扩大化而确定新得组织目标与组织发展战略，以集权管理方式保证组织目标与组织发展战略得实现,称“成长经由命令\参见教材P1３2。 3、决策得过程包括（ ）.?A、 情报活动
阶段
B、 设计活动阶段 ?Ｃ、 抉择活动阶段 ?
Ｄ、 审查活动阶段 E、 反馈活动阶段 ?【正确答案】：ABＣD 【答案解析】:本题考查决策理论学派得主要观点。决策得过程包括情报活动阶段、设
【阶段测试二】现代管理学
