试卷（二）
一、单项选择题
1. 行政组织有多种不同的结构类型，其中，为了完成某项特定任务或突击性任务，由各职能部门组成一个小组，以便协调各方面关系，集中使用资源的组织结构类型是（ ） 选项 1： 直线式结构 选项 2： 直线参谋式结构 选项 3： 直线职能式结构 选项 4： 矩阵式结构 答案：矩阵式结构
2. 中国的预算年度为（ ） 选项 1： 12个月 选项 2： 9个月 选项 3： 6个月 选项 4： 3个月 答案：12个月
3. 行政领导的基本方法是（ ）选项 1： 用人、管事的方法 选项 2： 实事求是方法 选项 3： 调查研究方法
选项 4： 群众路线方法 答案：实事求是方法
二、多项选择题
1. 行政领导者的道德品格素质要求（ ） 选项 1： 大公无私的高尚情操 选项 2： 秉公办事的党性原则 选项 3： 诚恳待人、宽宏大量 选项 4： 严于律己的自省精神 答案：大公无私的高尚情操 秉公办事的党性原则 诚恳待人、宽宏大量 严于律己的自省精神
2.20世纪70年代，公共行政学进入了多元理论发展阶段，以下属于这一时期的主要理论流派的是（ ） 选项 1： 新公共行政学派 选项 2： 民主制行政的理论学派 选项 3： 公共选择理论学派
选项 4： 弗吉尼亚工学院“重建学派” 答案：新公共行政学派 民主制行政的理论学派
公共选择理论学派
弗吉尼亚工学院“重建学派”
三、名词解释 1. 行政执行
答案：行政执行是指行政机关和经法律授权的社会组织，为贯彻落实国家的法律法规和决策机关发出的决策指令，所进行的行政管理活动。行政执行是国家行政人员的一项经常性活动，是行政管理过程的基本环节之一。
2. 公务员绩效考核
答案：公务员绩效考核主要是指国家行政机关根据法定的管理权限，按照一定的原则和工作绩效测量标准，定期或不定期地对所属公职人员在工作中的政治素质、业务表现、行为能力和工作成果等情况，进行系统、全面的考察与评价，并以此作为公职人员奖惩、职务升降、工资增减、培训和辞退等的客观依据的管理活动。
四、简答题
1. 在我国，社会监督的主要形式有哪些？
答案：（1）各人民团体、群众组织的监督；（2）公民监督；（3）舆论监督。凡言之成理，均可酌情赋分。
《行政管理学》期末考试卷AB卷带答案模拟测试题
