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软件工程课程实训题目与要求 - -13计算机(1)

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《软件工程》课程实训题目与要求

一、要求

(1)课程设计报告主要内容

1)需求分析:包括系统概述,具体分析,用户需求等需求描述(用UML描述) 2)概要设计:包括系统用例图、系统结构图、数据定义、数据库设计ER图等 3)详细设计:包括系统设计方案,类的设计,界面设计关系图等

4)测试方案:包括黑盒测试,单元测试,压力测试等不同设计方案的选择,对每个子模块都提供测试用例。 5)产品提交手册。 6)课程实训体会

7)小组成员分工、贡献、工作评价和评分表 (2)选题要求

1)每个题目原则上不超过5人,每个题目不超过两组选择,每组需要确定一个组长; 2)建议以班为单位汇总选题情况,填写下表;

《软件工程与实训》课程选题汇总

题目编号 题目名称 组长 成员及分工 3)也可以自拟题目,但需要明确提出项目的设计要求,并经过老师同意 4)可以跨班合作题目

5)每个人必须完成2个子模块,工作量较大,代码不低于1000行,分工合理 6)每个人需要完成适当的文档

7)学习委员一周内完成,并发到梁新元老师的239979061@qq.com,15023494448 说明:教材上的“软件实训管理平台”编号为35,同学们同样可以选做这个题目 (3)提交与验收

1)按照教材上的规范要求完成 《需求规格说明书》、 《概要设计说明书》、 《详细设计说明书》、 《系统测试报告》、 《产品提交手册》

2)9-11周提交所有的设计报告,并由每个小组进行演讲进行报告,每个成员都要做好准备,用PPT报告工作成果(软件和文档),每个小组讲20分钟左右。 3)提交小组互评分表 成员1 成员1 成员2 成员3 成员4 成员5 成员2 成员3 成员4 成员5 A22 A23 A23表示成员2对成员3的评分,A22表示成员2对自己的评分。

二、题目

1. 小型超市管理系统

一个面向小型超市的管理系统,可完成以下工作: 1)实现客户购物收银管理;

2)向超市仓库中添加商品,记录商品的损耗(如过期、变质等非购买方式的损耗); 3)查询某商品的库存情况;

4)当各种商品库存量少于某规定值时,系统给予提示;

5)实现月度、年度商品销售情况统计(如销售量最大的商品,销售额最多的商品,各商品的销售量、销售额汇总等) (1)、零售前台(POS)管理系统,本系统必须具有以下功能:

商品录入:根据超巿业务特点制定相关功能,可以通过输入唯一编号、扫描条形码、商品名称等来实现精确或模糊的商品扫描录入。该扫描录入方法可以充分保证各种电脑操作水平层次的人员均能准确快速地进行商品扫描录入。 收银业务:通过扫描条形码或者直接输入商品名称(对于同类多件商品采用一次录入加数量的方式)自动计算本次交易的总金额。在顾客付款后,自动计算找零,同时打印交易清单(包括交易的流水账号、每类商品的商品名、数量、该类商品的总金额、交易的时间、负责本次收银的员工号)。如果顾客是本店会员并持有本人会员卡,则在交易前先扫描会员卡,并对所购物品全部实行95折优惠,并将所购物品的总金额累计到该会员的总消费金额中。 会员卡的有效期限为一年,满一年未续卡者,该会员卡将被注销。

安全性:OS登陆、退出、换班与操作锁定等权限验证保护;断电自动保护最大限度防止意外及恶意非法操作。

独立作业:有的断网收银即在网络服务器断开或网络不通的情况下,收银机仍能正常作业 (2)、后台管理系统,本系统必须具备以下功能

进货管理: 根据销售情况及库存情况,自动制定进货计划(亦可手工制定修改),可以避免盲目进货造成商品积压。 按计划单有选择性地进行自动入库登记。 综合查询打印计划进货与入库记录及金额。

销售管理: 商品正常销售、促销与限量、限期及禁止销售控制。 综合查询各种销售明细记录、各地收银员收银记录以及交结账情况等。 按多种方式统计生成销售排行榜,灵活察看和打印商品销售日、月、年报表。

库存管理: 综合查询库存明细记录。 库存状态自动告警提示。如库存过剩、少货、缺货等。软件为您预警,避免库存商品积压损失和缺货。 库存自动盘点计算。

人员管理: 员工、会员、供货商、厂商等基本信息登记管理。 员工操作权限管理。 客户销售权限管理。

2. 设备管理系统

系统的主要功能

在本系统主界面中,我们可以看到七个系统菜单和多个功能模块按钮,为了增加本系统的安全时,首先 需要验证,只有在登录界面上输入正确的用户名和密码,获得相应权限才能登陆本系统使用。

下面分别论述本系统的各个功能模块的作用:

系统登陆:用户登陆模块LoadFrame之后,就进入本登陆界面,用户需要如上所述的正确的用户名和密码之后才能使用本系统。

购买管理:包括购入设备数量,购入日期,购买经费,经手人员,设备号,设备名。 转借管理:主要包括转借设备号,转借设备名,经手人,借出日期,归还日期。 维修管理:维修日期,维修人员,维修经费,设备名,设备号。 库存管理:包括现存设备数量,设备号,设备名,设备状态。 报废管理:报废日期,设备名,设备号,批准人。

用户管理:包括查询设备数据信息与用户登陆系统和修改密码。其中修改密码:密码是一个管理系统正常运行的一个重要保障,在本处,只有管理员才可以进行操作,并可以根据不同的系统情况对系统的用户进行增加和删除等工作。 退出系统:退出本系统,恢复系统的实始状态。

3. 学生信息管理系统

学生信息管理系统具有以下功能:

学籍管理:对学生的信息档案进行管理,主要包括学生档案信息的修改、删除、添加、档案查询及档案输出等,其中档案查询可以根据学号、姓名查询需要的信息;档案输出可以输出学生档案、成绩、课程表等。学生档案记录主要包括:学号、姓名、出生日期、年龄、性别、政治面貌、入学时间、个人简介、照片、家庭住址、邮编、所在系别以及所学专业等字段。 成绩管理:对学生的成绩进行管理,主要就是成绩查询,成绩查询可以按学号、姓名进行查询。成绩记录主要包括:学期、学号、姓名、课程号以及成绩字段等。 课程管理:学生可以通过该模块进行课程表查看、打印课程表。

选修课选择:对学生报选修课进行管理,学生可以对自己喜爱的课程进行选择。

系统维护:教师对学生的密码进行管理,主要包括增加新用户和用户修改。其中用户修改可以实现对学生的密码修改和学生用户名的删去。

系统辅助工具:通过该模块用户可以打开一些辅助工具,如记事本和记事本。 退出系统:离开本学生信息管理系统。

4. 企业工资管理系统

企业工资管理系统的主要功能

企业工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理,如查询、修改、增加、删除以及存储等,迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作,快速打印出工资报表,针对系统服务对象的具体要求,设计了企业工资管理系统。企业工资管理系统主要有以下几大功能:

(1)对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的,总是在不断的变化:有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此,设计系统是应考虑到这些情况。 (2)对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改,同时,能对各职工的工资进行计算,即计算应发金额、应扣金额及实发金额等。

(3)查询统计功能。要求即可以单项查询,比如查看某个职工的工资情况等;也可以多项查询,比如某部门工资数在某一范围的职工的工资情况等。

(4)报表打印功能。每月发放工资时,要求能够打印本月的工资表、随工资发给每个职工的工资条以及工资统计表。

5. 员工薪资管理信息系统

设计内容

(1)设计一个员工薪资管理信息系统,该系统的用户由一般用户和管理员组成,然后不同的用户拥有不同的权限,各自完成各自的管理功能,首先是欢迎界面,然后选择登录,登录的时候首先要判断用户的身份,合法的用户然后进入到系统主界面中,不同的用户看到不同的系统功能。按照要求完成所有的功能和模块设计工作,并且完成系统基本的测试方案设计。 (2)员工薪资管理信息系统主要功能

1)用户管理:用户登录界面、用户注册界面、员工资料登记界面(添加、打印等)、员工资料查询界面(一定条件)、员工工资基本设定查询界面(基础工资、等级工资、工龄工资、公司福利)、员工个人工资查询界面(一定条件)、本用户密码的修改界面。 2)管理员管理:管理员登录界面、员工管理界面(修改、删除)、员工资料查询界面(一定条件)、员工工资设定管理界面(增、删、改)、福利信息管理界面(增、删、改)、员工工资浏览界面、员工工资计算界面、工资报表(打印)、用户信息管理界面。 (3)员工薪资管理信息系统数据库表单(可以按照需求增加) 1)用户信息表单:员工号、密码、用户身份

2)员工信息表单:员工号、姓名、性别、部门、岗位、工龄、工资等级、福利名称 3)工资等级信息表单:工资等级、等级工资 4)工龄工资表单:工龄、工龄工资额 5)公司福利表单:福利名称、福利费用

6)员工工资表单:员工号、基础工资、等级工资倍数、工龄工资倍数

7)工资视图:姓名、基础工资、等级工资、工龄工资、福利名称、福利费用、总额

6.

电子商务网站建设

是一个集客户购物、下订单、订单处理、销售统计等功能于一体的系统。

通过浏览器,让客户可以查询货物,把货物放入购物车,创建账户/登陆账户,创建订单,通过信用卡支付等。系统划分成了多个模块,松耦合的设计架构,允许可以和多个数据源,EIS(企业信息系统)进行交互。功能如下: (1)用户

注册/登陆/忘记密码/管理个人信息 查询货物 购物车管理 提交订单 信用卡支付 查询历史购物记录 (2)货物商店

接受/处理订单消息 手工接受/拒绝订单 用E-mail来通知客户 发订单给供应商 销售统计 (3)供应商 接受订单 派送货物给用户

提供一个基于web的库存管理 维护库存数据库 7.

外文图书采购系统

(1)问题概述

某图书馆外文采购有两个组--征订组和验收,登记组。分别承担书籍订购和进书验收任务。为了减轻劳动强度和提高工作效率,打算采用计算机进行管理。为此,系统分析员在进行了调查研究,描述出外文采购室现行系流程。 1)订书组从供书单价收到订书目录,根据各单位的需要选择出要订购的书目。

2)为了避免浪费,对于已进入过或已订过的图书和订单留底。 3)打印的订单,要送给订书单位和验收登记组,并留底。 4)对所记的书进行统计表。

5)验收,登记组从供书单位收到图书和发票,根据订单留底进行验收。 6)发票交给财务科进行报账。

7)了避免浪费,对于已进图书再做查重,如果重了,转让出去或作别处理。如果不重,则登账和打印查重卡。 8)查重卡要交给订书组用于查重。 9)已登记的书籍要送给编目室进行编目。

10)已进的书要记入图书总账并进行进书统计和打印进行统计表。 11)订书统计表和进书统计表交馆领导。

这里没有考虑出错和例外情况的处理。这些验收不合格怎么办?查重的书号或书名输入错误怎么办?等等。在实际运行中,这些问题都必须考虑到。 (2)这个问题比较适合用面向数据流的方法来求解。

求解这类问题应理解和当前系统(可能是人工系统可能是计算机系统)的业务流程,首先获得当前系统的物理模型。接着从当前系统的物理模型抽象出当前系统的的\怎么做到当前系统的“做什么”的现象到本质的抽象过程。然后通

软件工程课程实训题目与要求 - -13计算机(1)

《软件工程》课程实训题目与要求一、要求(1)课程设计报告主要内容1)需求分析:包括系统概述,具体分析,用户需求等需求描述(用UML描述)2)概要设计:包括系统用例图、系统结构图、数据定义、数据库设计ER图等3)详细设计:包括系统设计方案,类的设计,界面设计关系图等4)测试方案:包括黑盒测试,单元测试,压力测试等不同设计方案的
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