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优秀人事专员个人简历范文
姓名：性别：男
目前所在：黄埔区年龄：30 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 身高：158cm体重：45kg 求职意向 人才类型：不限
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，销售助理 工作年限：8职称：
求职类型：全职可到职日期：一个星期 工作经历
**集团起止年月：20XX-07～20XX-07
公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位：人事专员
工作描述：1.主要负责计算薪资，将薪资表报部门主管及公司领导审批后，交财务发放工资;并制作发放工资条，和解答员工关于薪酬问题的咨询;
2.每月薪资调整的核实及上报工作;
3.根据公司业务发展的要求，起草绩效考核制度及修订草案，报部门经理;
4.每月组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督;对考核结果进行分析、整理，形成报告，报直接上级，经确认后存档; 5.每年进行一次统计员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询;
6.年末起草下一年度员工的定级方案，参与年度调薪、晋升工作，提出可行性建议;
7.公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性;物流经理的个人简历范文
8.每月向银行申请办理银行卡，待发放工资用; 9.负责劳动关系的签署、续签和解除等相关工资;
10.每月进行一次新进员工入职培训工作,及在职培训工作。 离职原因：
同方股份有限公司起止年月：20XX-07～20XX-07
公司性质：国有企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：人事助理
工作描述：1.主要负责基层人员的招聘工作，确保招聘周期内完成人员的招聘;
2.每日反馈招聘的进展，提交招聘的报表;
3.负责对招聘岗位的技能和要求，每季度提交一份人才招聘分析及改善方案或建议给部门经理; 4.建立和维护招聘渠道;;
5.负责筛选候选人、安排面试、执行面试且通知录用; 6.负责基层员工离职的访谈工作，每季度上交一份离职人员分析及改善方案或建议;
7.负责处理员工的入职、离职、调动等相关手续，如厂证制作、《劳动合同》签订、证书鉴证、员工档管理，花名册维护及更新。
9.负责跟进员工的纪律处分等员工关系类事务; 10.策划、组织、实施大型春节文艺晚会; 11.协助部门经理处理临时性分配工作。
12.主要负责员工入职、离职、调岗工作。新入职员工工衣的申请及发放。员工工卡的制作及发放。花名册的增加、更新工作;
13.各部门员工劳动合同的签署，员工档案的管理工作; 14.员工社会保险相关事宜的办理，如工伤险、失业险、生育险、退休等对外事务的办理。员工住房公积金新增、启封、封存等相关事宜的办理;
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