2020在政务公开第三方评估整改培训会上的讲话发言
一、整改跟进，必须把存在的短板解决到位
一是要对标对表整改。
为了做好迎评工作，今年我们再次争取财政部门支持，并报市长同意，邀请X公司开展第三方评估。会前，市政务公开办反馈了X-X月份评估结果，从测评情况看，市、县、区本级差距较大。各地、各部门针对存在的问题，首先要照单全收;其次要抓紧整改，把每一项整改任务落实到部门、落实到人、落实到具体内容、落实到完成时间，尽快整改，越快越好。
二是要研究考评方案。
按照《X省人民政府办公厅关于印发X年政务公开工作考评方案的通知》要求，省政府对市级政府的政务公开考评，分为三个环节，即：专业机构测评、第三方机构测评和双向互评。
专业机构测评由省经济信息中心组织开展，权重X%，每季度测评X次，重点测评市政府本级、县(市、区)政府、市直机关和乡镇(街道)，并按X：X：X:X比例，汇总形成各市总成绩。
双向互评，就是由省直部门对各市政府政务公开情况进行综合评价，权重X%。
第三方机构测评由X公司组织开展，权重X%，每季度测评X次，重点测评市政府本级、县(市、区)政府、市直机关和乡镇(街道)，也按X：X：X:X比例，汇总形成各市总成绩。
全年的考评X月X日开始，时间紧、任务重，各地、各部门从现在开始，就要进入迎评阶段。要树立守土有责的意识，对照考评细则，一样一样抓好落实。
三是要注重信息质量。
政务公开所要求的信息，包括文件、执法文书、业务数据X类。信息发布时，要进行梳理，最好固定的时间段，如每个月、每季度，定期地、完整地发布业务工作进展情况，提高信息质量。
实践中，要防止两种倾向，一种是仅发一些动态信息，“滥竽弃数”，是得不到高分的;另一种是简单地做说明，“敷衍了事”，也是不符合要求的。
二、形势逼人，必须把政务公开工作放在重要位置
政务公开工作是深化简政放权、转变政府职能的重要抓手，是方便群众办事、解决群众难题的有效途径，也是优化营商环境、释放市场活力的有力举措。
新形势下，做好政务公开工作，尤其重要。当前，推进政务公开工作，面临的形势可以概括为三句话：一是责任重，二是压力大，三是困难多。
所谓压力大， 就是做好政务公开工作的难度越来越大。 政务公开是各级政府目标管理绩效考核的重要指标。省政府对市政府考核，总分是X分，政务公开占X分，从分值看，考评的权重在加大。各地为做好考评工作，你追我赶，迎评的经验越来越足，考评的难度在加大，进入先进位次的难度也越来越大。
为充分调动大家积极性，市政府办公室花了不少功夫，如通报表扬的先进单位是最多的，今年首次通报表扬了一批先进个人。但我们近两年的考评成绩，总体不够理想，一个很重要的方面，就是县区拖了后退。
X年县区成绩，排名全省倒数第一;X年考评，我们下了很大功夫，市本级在全省排名先前，但县(市)区的成绩，排名全省倒数第二;这次第三方评估，最高分只有X.X分，最低分X.X分，差距在拉大。面对考评的压力，只有各县(市)区
真正重视起来，把各自的工作做好，全市政务公开工作才能直面挑战，保住先进位次，甚至更进一步。
所谓责任重，就是党委政府高度重视政务公开工作。 中办、国办相继印发了《关于全面推进政务公开工作的意见》、《<关于全面推进政务公开工作的意见>实施细则》、《关于印发开展基层政务公开标准化规范化试点工作方案的通知》等一系列文件，对各级政府推进政务公开，提出更高、更具体的要求。
省、市也出台了一系列文件，并且每个季度督查一次。从中央到省、市的重视程度看，这项工作在各级政府工作中，占据重要位置。
所谓困难多，就是我们自身存在的短板还有不少。 思想认识不到位。部分单位对政务公开工作的重要性认识不足，公开工作不主动、不及时，存在着怕麻烦不愿公开、怕监督不敢公开的思想。
公开力度不到位。对财权、人事等关键性、深层次的内容信息，事关人民群众切身利益的教育、医疗卫生等重大事项、重大决策的过程性信息公开较少，特别是对涉及资金管理、救助补助、保障性住房、土地征收、行政执法、审计报告等重点信息不敢公开或不愿公开。
2020在政务公开第三方评估整改培训会上的讲话发言
