对国内餐饮连锁企业人力资源管理信息化建设的研究
服务性行业员工工作绩效考核制度研究——以中国移动佛山10086客服中心为例
知识经济下广东民营企业人力资源管理的柔性化趋势探究 浅析女性就业的歧视问题
论新农村建设中存在的问题及对策——以高岭村为例 我国劳务派遣问题及对策探究
餐饮业人力资源管理问题与对策研究——兼论人力资源外包在餐饮业的应用 广东中小企业绩效考核中存在问题与对策 大学毕业生人力资本存量贬损及应对策略研究
非正式组织在企业人力资源管理中的影响极其对策探究 农村留守儿童教育问题探析
广东中小企业人力资源管理中激励机制的应用 我国粮食补贴对农户种粮意愿的影响研究 企业员工满意度的研究——以某照明企业为例 佛山失地农民现状、问题及对策研究 中小企业销售人员激励问题及对策 中小企业留用核心销售人员的对策 中小企业的绩效管理问题及对策 企业员工背景诚信问题及对策
中小企业销售人员的绩效考核理论与实践研究
中小企业人才管理中存在的问题及其对策 中小型企业的绩效管理研究 农民工返乡创业的困境与对策 中小物流企业“知识管理”的研究 论物价上涨下企业如何制定非物质激励薪酬 企业文化对人力资源管理的影响机理 企业校园招聘存在的问题及对策 我国连锁企业人力资源管理探究
中小型企业如何激励和留住核心员工 中小企业的薪酬管理制度探讨
企事业单位如何从传统人事管理过渡到现代人事管理 河南省人力资源现状与整体开发的对策思考 中小企业人力资源管理中激励机制的探析 浅谈心理契约与员工的忠诚度管理 企业文化建设与企业人力资源管理问题探讨 中小企业人才流失现状与对策研究
美日人力资源管理比较及其对广东民营企业的启示 广东女性人力资源开发现状、存在问题及对策研究
对国内餐饮连锁企业人力资源管理信息化建设的研究 例
知识经济下广东民营企业人力资源管理的柔性化趋势探究 浅析女性就业的歧视问题
论新农村建设中存在的问题及对策——以高岭村为例 我国劳务派遣问题及对策探究
餐饮业人力资源管理问题与对策研究——兼论人力资源外包在餐饮业的应用 大学毕业生人力资本存量贬损及应对策略研究
非正式组织在企业人力资源管理中的影响极其对策探究 农村留守儿童教育问题探析
河南中小企业人力资源管理中激励机制的应用 我国粮食补贴对农户种粮意愿的影响研究 企业员工满意度的研究——以某照明企业为例 中小企业销售人员激励问题及对策 中小企业留用核心销售人员的对策 中小企业的绩效管理问题及对策
企业员工背景诚信问题及对策
其他参考选题：
1．当前社保改革的难点与对策 2．变革中的劳动就业环境
3．不同所有制企业人力资源管理模式研究 4．传统人事管理与现代人力资源管理比较 5．创新管理与人力资源开发 6．当前人事制度改革的问题研究 7．对当前劳动合同制度的若干思考 8．对现行劳动争议处理制度的探讨
9．对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究 10．岗位责任制与人员聘任制研究 11．高科技企业人力资源管理
12．根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人 13．工作设计理论与方法研究（案例） 14. 沟通对实现绩效目标的影响 15. 关于人才流动态势及影响因素分析 16. 关于人力资源现状与整体开发的对策思考 22．机构重组过程中的人力资源管理研究 23．基于人力资源管理的因素分析与研究 24．绩效考核在人力资源管理中的作用 25．绩效评估的激励机制
26．激励及其在现代人力资源管理中的作用 27．建立科学的现代企业用人机制 28．建立有效的现代企业激励机制 29．教育、人力资本与经济增长关系研究 30．金融业人力资源管理 31．经济全球化下的员工素质要求 32．科技型企业员工的职业生涯规划 33．劳动力转移与城市化发展 34．劳动资源开发与我国现代化建设 35．猎头公司与人才流动分析 36．论保险业员工激励问题 37．论当代员工教育和培训的特点
38．论农业剩余劳动力
39．论企业风险沟通的困难与障碍 40．论企业家人力资本的激励与约束机制 41．论企业文化与企业定位 42．论人际关系的协调与沟通 43．论人力资源管理中激励机制的应用 44．论灵活多样的就业方式选择 45．论现代企业的员工激励问题 46．论现代企业领导人成功必备的素质
47．美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示 48．面试技术及其运用
49．农村劳动力转移对城市下岗再就业的冲击 50．农业剩余劳动力转移的实证分析 51．农业剩余劳动力转移与城市化 52．女大学生的就业分析
53．女性高层管理人员的人力资源管理 54．女性管理层的激励问题
55．当前企业（全民、集体、私营、三资）内部的劳资关系状况及其处理（剖析案例）
56．企业（或社会）人才需求与高校改革 57．企业IT（信息技术）人才的管理与研究 58．企业的团队建设问题 59．企业工资制度的改革
60．企业国际化进程中的人力资源管理研究 61．企业内部员工层流机制与激励效应 62．企业人才招聘现状问题及趋势研究 63．企业人力资源管理实践的案例分析 64．企业人员测评体系的构建 65．企业如何提升员工的忠诚度 66．企业文化的建设 67．企业文化个性研究 68．企业文化管理试探
69．企业文化与企业成功的关系问题 70．企业文化与企业发展 71．企业文化与人本管理
72．企业文化与人才队伍管理关系研究 73．企业文化与人力资源管理 74．企业文化与知识型人力资源管理 75．企业薪酬制度的创新研究 76．企业薪酬制度研究（案例研究） 77．企业信息化的途径及策略 78．企业员工的绩效评估与员工激励 79．企业员工绩效评估研究（案例研究） 80．企业员工晋升研究（案例研究） 81．企业员工考核与企业管理绩效的关系 82．企业员工考评模式创新 83．企业员工培训研究（案例研究） 84．企业员工招聘实践技巧
85．企业知识创新与人力资本激励机制 86．人力资源的开发和利用的思考
87．人力资源管理案例比较（选三至五个有代表性的案例） 88．人力资源管理信息化发展状况分析 89．人力资源管理中激励机制的运用 90．人力资源会计研究 91．人力资源会计制度设计
92．人力资源开发对我国经济增长的影响 93．人力资源开发与管理思想之演变 94．人力资源咨询业现状分析 95．人员招聘与岗位分析设计
96．儒家思想对企业人力资源管理的影响
论文参考资料
