各层级护理人员培训计划
层级划分 培训目标 培训方法 考核 1. 重点培训“三基”1. 新护士进院前，必须接1. 科室每月进行理（即基础理论、基本受护理部组织的“岗前教论和技术操作考核。 知识、基本技能）与育”和服务规范训练。各2. 护理部每月抽查临床实践相结合。 科室由护士长 三基培训内容掌握2. 工作中要求了解做好环境、规章制度与各情况。 各种工作职责与程类工作职责的介绍。 序。 N1级护士 理操作技术，了解专3. 护士毕业后第一年为科护理理论与技能。 轮转期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，获得护士执业资格证后，也需在上级护士的指导下完成护理工作。 4. 参加护理部和科室组织的业务学习。 3. 护理部不定期抽2. 护士长应结合每个护查技术操作。 3. 熟练掌握基础护士制定出具体培训计划。 1. 新进护士能很快1. 新护士进院前必须接1. 5年以下的护士熟悉本院本科室环受护理部的岗前培训和服科室每月进行理论境。 务规范训练。各科室由护考核。 2. 具有熟练的基础士长做好环境、规章制度2. 每月进行技术操护理技能。 与各类工作职责的介绍。 作考核。 3. 熟悉各专科护理2. 鼓励通过自学考试、参3. 护理部每月抽查理论、护理要点及护加业大等方法达到护理大三基培训内容掌握理技术。 N2级护士 仪器的操作方法（如专科操作讲座与示范，并查技术操作。 心电监护仪、呼吸安排低年资护士专科技术机、输液泵等）。 操作机会。 专水平。 情况。 4. 掌握各专科治疗3. 护士长有计划地组织4. 护理部不定期抽5. 掌握各专科疾病4. 参加护理部和科室组的病情观察要点。 6. 掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。 1. 具有较坚实的基1. 多安排危重病人抢救1. 每月参加科室的N3级护士 织的业务学习。 础医学理论和专科的配合工作，做好抢救记技术操作考核，每季理论知识及熟练的录，并不断总结抢救经验。 度参加科室的理论护理技能。 2. 担任临床学生及新进考试。 2. 护理部每月抽查2. 熟悉危重病人的护士的带教工作。 观察方法，并掌握急3. 鼓励通过自学考试、参三基培训内容掌握救技能。 加业大等方法达到护理大情况。 3. 护理部不定期抽查技术操作。 3. 掌握专业的新知专水平。 识、新技术、能运用4. 组织专题护理查房。 护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。 4. 具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。 层级划分 培训目标 培训方法 考核 1. 具有坚实的基础1.担任临床学生及新进护1. 每月参加科室的医学理论知识并精士的带教工作。 技术操作考核，每半通专科护理理论及2.组织专题护理查房，安年参加一次理论考 技术。 排讲授各科常见病知识。 核。 N4级护士 2. 能解决本科护理3.有计划地选送到院外进2. 护理部每月抽查专业上的疑难问题，行培训学习。 指导重危、疑难病人护理计划的制订与实施。 3. 不断更新知识，能在管理、教学、科 三基培训内容掌握情况。 3. 护理部不定期抽查技术操作。 研中发挥骨干和指导作用。 4. 具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科的护理查房和护理会诊。 5. 能写出有一定水平的论文。 6. 逐步达到副主任护师的任职条件。
护士分层级培训计划
