《就业指导与创业教育》试卷
一、简答题 (每小题 5分，共25分)
1、大学生求职应准备哪些求职材料？
封面、求职信、简历、推荐表、证书以及相关证明。 2、毕业生解约之后应如何补办《就业协议书》?
部分毕业生已经签定就业协议，解约后与新单位签约需要协议书可以重新申领。办理流程如下：
1、 原签约单位解约证明；
2、 学生持有的《协议书》乙方留存联；
3、 到所在学院学生办填写《解约毕业生申领就业协议书登记表》，并重新打印协议书。 4、 毕业生持原签约单位解约证明、原《协议书》留存那联和经学院审批的《解约毕业
生申领就业协议书登记表》以及新打印的《协议书》到就业办现场办理盖章。 5、 新申办的《协议书》编号不变。 3、获得就业信息的渠道有哪些？
（1）当前大学生就业市场的供需形势。 （2）政策和法规信息。 （3）具体用人单位的信息。 （4）就业活动安排信息。 （5）成功择业经验教训的信息。 4、简述创新与创业的关系。
创业的本质在于把握机会，创造性的资源整合、创新和快速行动。所以说创业的本质是创新，创新是创业的灵魂，两者之间存在密切的内在联系。
狭义的创业是一个经济学的范畴，是指主体以创造价值和就业机会为目的，通过组建一 定的企业组织形式，为社会提供产品服务的经济活动。这种创业对创新的要求并不高，更多强调的是有组织的经济活动。
创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。只要是创业，就有一个从无
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到有的过程，所以说创新是创业的基础，创业推动着创新。 5、大学生创业有哪些优势与不足？
优势：大学生对未来充满希望，有创新精神，在学校里学到了很多理论性的东西，有着较
高层次的技术优势，而目前最有前途的事业就是开办高科技企业，大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验，以及学以致用；最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值
不足：社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备，对于创业中的挫折和失败，许多创业者感到十分痛苦茫然，甚至沮丧消沉；急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏；对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上；市场观念较为淡薄
二、论述题 (每小题10分，共40分)
1、就你所就读的专业，分析考研的利与弊，并给出合理建议和意见。
利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；提升自身学历，增强竞争力；学术上有创见，获得稳定工作。
弊：研究生就业压力依然存在，有了更为年轻的竞争者；浪费了积累经验的时间；研究生扩招，导致研究生学历贬值，继而选择考博。
建议：如果个人热爱某个专业和相应的研究能力，那就继续深造。但如果只是为了规避和缓解就业压力，建议慎重选择考研。
2、假设你获得一份心仪单位的面试机会，你该如何准备？ 1、信息准备
招聘单位的行业特点、规模、性质、类型、职责、组织机构在全球、全国各地的设置情况，以及在同行业中的地位。
招聘单位的经营宗旨、经背理念、团队愿景、团队文化、发展空间。 招聘岗位的各种信息
面试的时间、地点、场所、招聘人数、考官人数、参加面试的人数、而试场次、乘车路线及考场周边环境。
面试可能采取的各种形式、提问方法和操作步骤等
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2、材料准备
（1）钢笔或水笔两支 （2）记事本
（3）最近更新的简历 （4）文凭和各种证书 （5）照片和身份证 （6）报纸或者杂志一份 （7）公文包一只
（8）“秘密武器” 如果你工作成果的证明或者作品甚至专利证明 3、形象准备 （1）挺括的西装 （2）洁净的衬衫 （3）潇洒的领带 （4） 配套的鞋袜 （5）整洁的仪容 4、心理准备
（1）抓住主考官的心理 （2）认清你自己
（3）克服几种不良的心理状态 （4）调节自己的情绪
3、试述大学生应该如何树立正确的就业观？
用全面的观点认识就业问题；勇气和信心；合理的期望值；重视实习实践。
4、试述创业计划书一般包括哪些内容与结构。 一、公司摘要：
这一部分要介绍公司的主营产业、产品和服务、公司的竞争优势以及成立地点时间、所处阶段等基本情况。 二、公司业务描述：
这一部分介绍公司的宗旨和目标、公司的发展规划和策略。 三、公司产品或服务：
介绍公司的产品或服务，描述产品和服务的用途和优点、有关的专利、著作权、政府批
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文等
四、公司收入：
介绍公司的收入来源，预测收入的增长。 五、竞争情况及市场营销：
分析现有和将来的竞争对手、他们的优势和劣势，以及相应的本公司的优势和战胜竞争对手的方法。对目标市场作出营销计划。 六、公司管理团队：
对公司的重要人物进行介绍，包括他们的职务、工作经验、受教育程度等;公司的全职员工、兼职员工人数;哪些职务空缺。 七、公司财务预测：
公司目前的财务报表、5年的财务报表预测、投资的退出方式(公开上市、股票回购、出售、兼并或合并)。 八、公司资本结构：
公司目前及未来资金筹集和使用情况、公司融资方式、融资前后的资本结构表。 九、附录：
支持上述信息的资料：管理层简历、销售手册、产品图纸等。
三、分析题(共35分)
谈谈求职过程中常见的心理问题有哪些？如果你存在这些问题，应如何调适？
择业焦虑 认真考虑自身的知识能力水平、专业的社会适应性、自身的个性特征等因素，经过综合，形成自己对择业倾向的大致结论 失落、矛盾、嫉妒、攀比、从众、自卑、自负、依赖
一、 求职心理调适 （一）正视自我，建立自信
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（二）积极准备，减少紧张 （三）消除嫉妒，坦率做人 （四）谦虚谨慎，尊重他人
二、正确地认识和评价自我 （一）客观认识自我
（二）勇敢反省自我
（三）将“理想我”建立在“现实我”的基础上 （四）结合自身的优势，确立新的奋斗目标 （五）以发展的眼光看自己，随时更新自我定位
三、积极调适心态，树立正确的求职观 第一，要知己知彼 第二，目标要适中
第三，应有必要的形象设计 第四，扬长避短策略
第五，树立自主创业的观念
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2015《就业指导与创业教育》试卷
