《就业指导与创业教育》试卷
一、简答题 (每小题 5分,共25分)
1、大学生求职应准备哪些求职材料?
封面、求职信、简历、推荐表、证书以及相关证明。 2、毕业生解约之后应如何补办《就业协议书》?
部分毕业生已经签定就业协议,解约后与新单位签约需要协议书可以重新申领。办理流程如下:
1、 原签约单位解约证明;
2、 学生持有的《协议书》乙方留存联;
3、 到所在学院学生办填写《解约毕业生申领就业协议书登记表》,并重新打印协议书。 4、 毕业生持原签约单位解约证明、原《协议书》留存那联和经学院审批的《解约毕业
生申领就业协议书登记表》以及新打印的《协议书》到就业办现场办理盖章。 5、 新申办的《协议书》编号不变。 3、获得就业信息的渠道有哪些?
(1)当前大学生就业市场的供需形势。 (2)政策和法规信息。 (3)具体用人单位的信息。 (4)就业活动安排信息。 (5)成功择业经验教训的信息。 4、简述创新与创业的关系。
创业的本质在于把握机会,创造性的资源整合、创新和快速行动。所以说创业的本质是创新,创新是创业的灵魂,两者之间存在密切的内在联系。
狭义的创业是一个经济学的范畴,是指主体以创造价值和就业机会为目的,通过组建一 定的企业组织形式,为社会提供产品服务的经济活动。这种创业对创新的要求并不高,更多强调的是有组织的经济活动。
创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。只要是创业,就有一个从无
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到有的过程,所以说创新是创业的基础,创业推动着创新。 5、大学生创业有哪些优势与不足?
优势:大学生对未来充满希望,有创新精神,在学校里学到了很多理论性的东西,有着较
高层次的技术优势,而目前最有前途的事业就是开办高科技企业,大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验,以及学以致用;最大的诱人之处是通过成功创业,可以实现自己的理想,证明自己的价值
不足:社会经验不足,常常盲目乐观,没有充足的心理准备,对于创业中的挫折和失败,许多创业者感到十分痛苦茫然,甚至沮丧消沉;急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏;对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上;市场观念较为淡薄
二、论述题 (每小题10分,共40分)
1、就你所就读的专业,分析考研的利与弊,并给出合理建议和意见。
利:延缓就业压力,推迟就业期的到来;提升自身学历,增强竞争力;学术上有创见,获得稳定工作。
弊:研究生就业压力依然存在,有了更为年轻的竞争者;浪费了积累经验的时间;研究生扩招,导致研究生学历贬值,继而选择考博。
建议:如果个人热爱某个专业和相应的研究能力,那就继续深造。但如果只是为了规避和缓解就业压力,建议慎重选择考研。
2、假设你获得一份心仪单位的面试机会,你该如何准备? 1、信息准备
招聘单位的行业特点、规模、性质、类型、职责、组织机构在全球、全国各地的设置情况,以及在同行业中的地位。
招聘单位的经营宗旨、经背理念、团队愿景、团队文化、发展空间。 招聘岗位的各种信息
面试的时间、地点、场所、招聘人数、考官人数、参加面试的人数、而试场次、乘车路线及考场周边环境。
面试可能采取的各种形式、提问方法和操作步骤等
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2、材料准备
(1)钢笔或水笔两支 (2)记事本
(3)最近更新的简历 (4)文凭和各种证书 (5)照片和身份证 (6)报纸或者杂志一份 (7)公文包一只
(8)“秘密武器” 如果你工作成果的证明或者作品甚至专利证明 3、形象准备 (1)挺括的西装 (2)洁净的衬衫 (3)潇洒的领带 (4) 配套的鞋袜 (5)整洁的仪容 4、心理准备
(1)抓住主考官的心理 (2)认清你自己
(3)克服几种不良的心理状态 (4)调节自己的情绪
3、试述大学生应该如何树立正确的就业观?
用全面的观点认识就业问题;勇气和信心;合理的期望值;重视实习实践。
4、试述创业计划书一般包括哪些内容与结构。 一、公司摘要:
这一部分要介绍公司的主营产业、产品和服务、公司的竞争优势以及成立地点时间、所处阶段等基本情况。 二、公司业务描述:
这一部分介绍公司的宗旨和目标、公司的发展规划和策略。 三、公司产品或服务:
介绍公司的产品或服务,描述产品和服务的用途和优点、有关的专利、著作权、政府批
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文等
四、公司收入:
介绍公司的收入来源,预测收入的增长。 五、竞争情况及市场营销:
分析现有和将来的竞争对手、他们的优势和劣势,以及相应的本公司的优势和战胜竞争对手的方法。对目标市场作出营销计划。 六、公司管理团队:
对公司的重要人物进行介绍,包括他们的职务、工作经验、受教育程度等;公司的全职员工、兼职员工人数;哪些职务空缺。 七、公司财务预测:
公司目前的财务报表、5年的财务报表预测、投资的退出方式(公开上市、股票回购、出售、兼并或合并)。 八、公司资本结构:
公司目前及未来资金筹集和使用情况、公司融资方式、融资前后的资本结构表。 九、附录:
支持上述信息的资料:管理层简历、销售手册、产品图纸等。
三、分析题(共35分)
谈谈求职过程中常见的心理问题有哪些?如果你存在这些问题,应如何调适?
择业焦虑 认真考虑自身的知识能力水平、专业的社会适应性、自身的个性特征等因素,经过综合,形成自己对择业倾向的大致结论 失落、矛盾、嫉妒、攀比、从众、自卑、自负、依赖
一、 求职心理调适 (一)正视自我,建立自信
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(二)积极准备,减少紧张 (三)消除嫉妒,坦率做人 (四)谦虚谨慎,尊重他人
二、正确地认识和评价自我 (一)客观认识自我
(二)勇敢反省自我
(三)将“理想我”建立在“现实我”的基础上 (四)结合自身的优势,确立新的奋斗目标 (五)以发展的眼光看自己,随时更新自我定位
三、积极调适心态,树立正确的求职观 第一,要知己知彼 第二,目标要适中
第三,应有必要的形象设计 第四,扬长避短策略
第五,树立自主创业的观念
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2015《就业指导与创业教育》试卷
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