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第三节安全心理与行为 20、哪些性格特征的人，一般容易发生事故：
（1）攻击型性格。妄自尊大，骄傲自满，喜欢冒险、挑衅，与他人闹无原则的纠纷，争强好胜，不易接纳他人的意见。这类人虽然一般技术都比较好，但也很容易出大事故。
（2）孤僻型性格。这种人性情孤僻、固执、心胸狭窄、对人冷漠，其性格多属内向，与同事关系较差。
（3）冲动型性格。性情不稳定，易冲动，情绪起伏波动很大，情绪长时间不易平静，易忽视安全工作。
（4）抑郁型性格。心境抑郁、浮躁不安，心情闷闷不乐，精神不振，易导致干什么事情都引不起兴趣，因此很容易出事故。
（5）马虎型性格。对待工作马虎、敷衍、粗心，常会引发各种事故。 （6）轻率型性格。这种人在紧急或困难条件下表现出惊慌失措、优柔寡断或轻率决定。在发生异常事件时，常不知所措或鲁莽行事，使一些本来可以避免的事故成为现实。
（7）迟钝型性格。感知、思维或运动迟钝，不爱活动、懒惰。在工作中反应迟钝、无所用心，亦常会导致事故发生。
（8）胆怯型性格。懦弱、胆怯、没有主见，由于遇事爱退缩，不敢坚持原则，人云亦云，不辨是非，不负责任，因此在某些特定情况下，也很容易发生事故。
【辅助记忆】：孤马攻冲，轻胆迟疑（抑）。
【情景】古时候，单匹马攻城，胆小、迟疑。
【释义】：孤：孤僻型；马：马虎型；攻：攻击型；冲：冲动型； 轻：轻率型；胆：胆怯性；迟：迟钝型；疑：抑郁型。
21、与行为安全密切相关的心理状态
在安全生产中，常常存在一些与安全密切相关的心理状态，这些心理状态如果调整不当，往往是诱导事故的重要因素。常见的与安全密切相关的心理状态如下：
（1）省能心理；（2）侥幸心理；（3）逆反心理；（4）凑兴心理； （5）好奇心理；（6）骄傲、好胜心；（7）群体心理。 【辅助记忆】：群体揍你，我好省两脚。
【释义】：群体：群体心理；揍：凑兴心理；你：逆反心理；我；好：好奇心理；省：省能心理；两脚：侥幸心理和骄傲、好生心理；
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文学专属严禁转发 22、安全文化分为三个层次： （1）直观的表层文化，如企业的安全文明生产环境与秩序。 （2）企业安全管理体制的中层文化，它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全生产法规与制度建设。 （3）安全意识形态的深层文化。 23、安全文化的内容十分丰富， 主要包括：一是处于深层的安全观念文化，二是处于中间层的安全制度文化，三是处于表层的安全行为文化和安全物质文化。
【辅助记忆】
墙上张贴是表层文化； 手中拿的是中层文化； 脑子里装的是深层文化。 【释义】 手中书：代表着制度、规章、机构规划与分工。
表层文化，就是能看得到的工作环境、安全行为与物质文化。
第二章安全生产管理内容
第一节安全生产责任制 24、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （1）、建立、健全本单位安全生产责任制；
（2）、组织制定本单位安全生产（管理）规章制度和操作规程； （3）、保证本单位安全生产投入的有效实施；
（4）、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
（5）、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（6）、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 （7）、及时、如实报告生产安全事故。
【辅助记忆】责管投培急↑↓
【释义】↑指的是向上及时如实汇报，↓指的是向下督促、检查。 【主要负责人有三个“组织制定”，安全管理员也有三个“组织或参与”。二者有着本质区别，前者的组织是动词，但后面的制定是个状语从句，即制定的主语不是主要负责人。后者的组织也是动词，但它与后面的参与是并列关系。所以，主要负责人不能单独使用“组织”一词，后面要紧跟制定什么。】
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文学专属严禁转发 25、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责： （一）、 组织或者参与拟订本单位安全生产（管理）规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； （二）、 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； （三）、组织或者参与本单位应急救援演练；
（四）、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （五）、督促落实本单位安全生产整改措施。
（六）、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （七）、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
【辅助记忆】管培急危改，制检
26、生产经营单位的安全生产主体责任！！！ （1）机构设置和人员配备责任。 （2）规章制度制定责任。 （3）安全生产管理责任。 （4）资金投入责任。 （5）安全教育培训责任。
（6）事故报告和应急救援责任。
（7）设备设施（或物质）保障责任。
（8）法律法规、规章规定的其他安全生产责任。
【辅助记忆】责管投培急，保其它
【释义】还是按照主要负责人的口诀记忆。
责：主要负责人的责指的是安全生产责任制，即划责到位，当然包括设置机构和人员配备了；
管：主要负责人的管指的是制度文件，这里也是，包括安全生产管理；
第二节安全生产规章制度 按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为4类，即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理。 27、综合安全管理制度（14项）
（1）、安全生产管理目标、指标和总体原则 （2）、安全生产责任制
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文学专属严禁转发 （3）、安全管理定期例行工作制度 （4）、承包与发包工程安全管理制度 （5）、安全设施和费用管理制度 （6）、重大危险源管理制度 （7）、危险物品使用管理制度 （8）、消防安全管理制度 （9）、隐患排查和治理制度 （10）、交通安全管理制度 （11）、防灾减灾管理制度 （12）、事故调查报告处理制度 （13）、应急管理制度 （14）、安全奖惩制度
28、人员安全管理制度（7项） （1）、岗位安全规范
（2）、劳动防护用品发放使用和管理制度 （3）、安全工器具的使用管理制度 （4）、职业健康检查制度 （5）、安全教育培训制度 （6）、现场作业安全管理制度
（7）、特种作业及特殊危险作业管理制度
【辅助记忆】：岗位人员的劳保.工具.健康.培训.3作业. 29、设备设施安全管理制度（5项） （1）、安全操作规程 （2）、“三同时”制度 （3）、定期巡视检查制度 （4）、定期检验检测制度 （5）、定期维护检修制度
【辅助记忆】：操作设备的三同三定检 30、环境安全管理制度（3项）。 （1）、作业环境管理制度 （2）、职业卫生管理制度 （3）、安全标志管理制度
【辅助记忆】：作业环境贴的是职业卫生的安全标志。
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文学专属严禁转发 第三节安全操作规程 31、安全操作规程的内容 （1）操作前的准备，包括操作前做哪些检查，机器设备和环境应当处于什么状态，应做哪些调整，准备哪些工具等。 （2）劳动防护用品的穿戴要求。应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等。
（3）操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。 （4）操作的先后顺序、方式。
（5）操作过程中有哪些必须禁止的行为。
（6）操作过程中机器设备的状态，如手柄、开关所处的位置等。 （7）操作过程需要进行哪些测试和调整，如何进行。 （8）异常情况如何处理。 （9）一些特殊要求。 （10）其他要求。 【辅助记忆】情景过程记忆分四步。进入现场前准备→开工前思考→进行期工作→解决问题。
【释义】进入现场前（准备→穿衣→到场）；开干前（干的顺序→禁止的），进行期（设备状态→干什么）；解决（异常处理→特殊要求→及其他）
第四节安全生产教育培训 32、培训时间要求
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32 学时。每年再培训时间不得少于12 学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48 学时，每年再培训时间不得少于16 学时。
生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72 学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
煤矿企业其他从业人员的初次安全培训时间不得少于72 学时，每年再培训的时间不得少于20 学时。
煤矿特种作业人员在参加资格考试前应当按照规定的培训大纲进行安全生产知识和实际操作能力的专门培训。其中，初次培训的时间不得少于90 学时。
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注册安全工程师《管理》巧记 - 图文
