专业技术职务类岗位绩效工资等级表
专业技术 职级 副总级 高级 B 资深 薪等 A 6级 1级 3860 3220 普通 C 2680 经理级 高级 B 资深 A 2230 1860 普通 C 1550 主管级 普通 B 高级 A 1110 925 见习 C 770 文员级 高级 A 850 550 7级 2级 850 910 610 8级 3级 970 670 9级 4级 1030 730 10级 5级 1090 790 60 80 95 110 150 180 210 290 340 约20% 约20% 约40% 约20% 约20% 约40% 约20% 约20% 约40% 400 级差 等比
普通 700 750 800 850 900 50 约20% B
备注 450 500 550 600 650 1，根据职位评估结果确定其岗位的薪级； 2，专业技术职务晋职工资的调整原则：薪级不变，只调薪等，员工的专业技术职务等级同一职级内每晋一等，则在原工资基础上增长约20%，跨职级则为约40%(计算值取整，个位数为5或0)。 3，被评定为专业技术职务的员工一旦离开技术类职位，则不再继续享受其相应的待遇。 注：表中的数据为模拟数据，仅供参考
日期 姓名 工号 职称 工作部门 担任工作 雇佣日期 记录： [ ]优 [ ]好 [ ]普通 现在工资率： 将调整工作率： 理由（任选一种） [ ]晋升 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 [ ]年资增加 最低工作率 工作等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注： 签章 申请者 批准者 日期
薪酬管理全套表格(Word)
